Ang pagsasabi ng mga magagandang bagay tungkol sa iyong sarili ay may posibilidad na maging mas mahirap kaysa sa sinasabi ng masarap na bagay tungkol sa iba. Para sa karamihan ng mga tao, maaari talagang maging awkward na pag-usapan ang tungkol sa kanilang sariling mga nagawa - kaya't ang pakikipanayam ay hindi komportable para sa marami.
Sa kabutihang palad, mayroong isang katanungan na maaaring (uri ng) tulay ang puwang na ito. Kapag tinanong ka ng isang tagapanayam, "Paano mailalarawan ka ng iyong boss o kasamahan?" Ito ang iyong pagkakataon na gamitin ang mga salita ng iba upang pag-usapan ang tungkol sa iyong sariling positibong katangian. Narito ang ilang mga ideya tungkol sa kung paano mo maaaring samantalahin ang pagkakataong ito.
1. Sinipi ang isang Opisyal na Pagsusuri sa Pagganap
Ang pinakamadaling paraan upang sagutin ang tanong na ito ay ang pag-paraphrase ng isang kamakailang positibong pagsusuri sa pagganap. Ang sangguniang partikular kung saan nakukuha mo ang iyong impormasyon mula sa ginagawang mas madaling ilarawan ang iyong sarili bilang "mapagkakatiwalaan, dedikado, at malikhaing" nang walang pag-cring. Gusto mo ring magbigay ng ilang malaking konteksto ng larawan tungkol sa iyong papel at responsibilidad upang punan ang mga gaps sa paligid ng iyong sagot. Sama-sama, ito ay tunog tulad ng:
Sa totoo lang, sa pinakahuling pagsusuri sa pagganap ko noong Abril, inilarawan ako ng aking direktang superbisor bilang isang tao na kumuha ng inisyatibo at hindi nahihiya sa mga mahirap na problema. Ang aking papel ay nagsasangkot ng maraming pagpapatupad sa on-site, at kapag nagkakamali ang mga bagay, karaniwang sa akin ayusin ito. Sa halip na mabugbog ang problema pabalik sa koponan, lagi kong sinusubukan na gawin kung ano ang una kong gawin. Alam kong pinahahalagahan niya iyon tungkol sa akin.
2. Magsimula Sa Kwento at Magbahagi ng Mga Dala
Ang isa pang paraan upang gawin ito ay upang simulan ang kwento at tapusin ito sa kung paano ilalarawan ka ng iyong boss o katrabaho. Dahil ang tanong ay medyo bukas na, ito ay isang magandang pagkakataon para sa iyo upang ibahagi ang isang bagay na talagang nais mong banggitin sa pakikipanayam ngunit hindi ka pa nagkaroon ng pagkakataon.
O, maaari itong maging iba pang paraan sa paligid. Maaaring may ilang katangian o kasanayan na alam mong hinahanap ng manager, at ang pagkakataon na pag-usapan ito ay hindi pa dumating. Ito ang iyong pagkakataon.
Ang isang bagay na napansin ko na lagi akong nag-iisa sa mga tao para sa mga rekomendasyon sa kung paano hahawak ang isang bagong kaganapan o programa - ang pinakabagong fundraiser na sinabi ko sa iyo ay magiging isa. Mayroon akong maraming kaalaman sa institusyonal, na tumutulong, ngunit sa palagay ko ang dahilan ng mga tao na lumapit sa akin ay dahil nagtatrabaho ako sa kung ano ang hitsura ng isang bagong programa nang napaka-pamamaraan. Kung tatanungin mo ang aking mga kasamahan, tiwala ako na ilalarawan nila ako bilang lohikal, organisado, at masalimuot.
3. Pangalan ng Tatlong Positibong Katangian Sa Maikling Mga Halimbawa para sa bawat
Ang mga kwento ay maaaring maging nakakalito kapag tinanong sa lugar (na kung bakit kailangan mong magkaroon ng ilang handa), kaya kung hindi mo naisip ang anuman, narito ang isa pang diskarte. Subukang mag-isip ng tatlong positibong katangian na dinadala mo sa iyong trabaho o lugar ng trabaho. Pagkatapos, magkaroon ng isang maikling halimbawa pagkatapos ng bawat isa. Maaaring pumunta ito tulad ng:
Ayaw kong magsalita para sa sinumang iba pa, ngunit medyo tiwala ako na ilalarawan ako ng aking mga kasamahan bilang maalalahanin - ako ang nasa tanggapan na naaalala ang mga kaarawan ng lahat - at masipag, dahil hindi ako umalis sa aking tanggapan hanggang madilim na sa loob ng ilang oras. Lalo na sasabihin ng aking boss na napaka-kaalaman ko tungkol sa pag-unlad ng madla - ito ang dahilan kung bakit patuloy akong tumatanggap ng mas maraming responsibilidad sa domain na iyon.
Sa susunod na makuha mo ang tanong na ito, dapat kang nakangiti dahil sa kung ano ang isang mahusay na pagkakataon na ipinakita nito upang pag-usapan ang tungkol sa kahit ano na nais mong mai-frame sa paraang mas madali para sa iyo na pag-usapan. Iyon ang tinatawag mong win-win.
ALAM MO BA KUNG PAANO TANGGAPIN ANG TANONG ITO?
Ang pag-upa ng isang career coach ay makakatulong sa iyo sa iyong pakikipanayam.
Ano pa ang hinihintay mo?
