Lahat tayo ay nagkakamali sa aming karera. Maaari silang maging malaking larawan (tulad ng pagiging nasa ganap na maling patlang) o higit pang araw-araw (tulad ng pagtawag lamang dito).
Nagtrabaho ako sa mga propesyonal sa bawat pangkat ng edad bilang isang dalubhasa sa pagpabilis ng karera, psychologist ng organisasyon, at coach ng karera. Masasabi ko sa iyo na ang mga pagkakamaling ito lahat ay may dalawang bagay sa karaniwan: Nakaka-ugat sila ng mga paniniwala na hindi ka makakapagpursige sa kung ano ang talagang gusto mo sa iyong propesyonal na buhay - at maiiwasan sila.
Hindi mahalaga kung gaano ka na ngayon, maaari kang matuto mula sa mga karaniwang gumagalaw na may posibilidad na gawin ng mga tao habang nagpapatuloy sila sa landas ng kanilang karera. Dahil, ang katotohanan ay, habang inilalagay ko ang mga isyung ito nang pagkakasunud-sunod sa pamamagitan ng dekada, ang lahat ay nakatagpo sa kanila sa iba't ibang mga punto.
1. Pagpili ng Iyong Trabaho Batay sa Limitadong Impormasyon
Para sa mga nagsisimula pa lamang, mayroong isang napakalaking bilang ng mga trabaho at kumpanya na pipiliin. Ilang mga degree translate - o limitahan ka sa - isang tiyak na papel. Gayunpaman, maraming mga kamakailang mga grads ang kumikilos tungkol sa kung ano ang mga pagpipilian (at tapusin ang paglilimita sa kanilang sarili kahit papaano). Halimbawa, maaari nilang isipin na kailangan nilang kumuha ng isang mababang antas ng administratibong trabaho sa halip na malaman kung paano maging mas mahalaga sa merkado.
Ang totoo, hindi talaga sila nasa posisyon upang matukoy kung ano sila (o hindi) kwalipikado, sapagkat hindi nila alam ang lahat ng mga pagpipilian na mayroon. May mga bagong pamagat ng trabaho na hindi umiiral limang taon na ang nakalilipas. At ang dahilan kung bakit nalalapat ang araling ito sa lahat - ang mundo ay patuloy na lumalaki at nagbabago at ginagawa ang iyong susunod na paglipat (una o ika-20) batay sa "alam mo" ay nililimitahan ka lamang.
Ayusin
Sa halip na ipagpalagay na kailangan mong dumikit sa isang landas ng karera dahil sa iyong background, gumugol ng oras upang galugarin kung ano ang iyong mga lakas at kung ano ang iyong kasiyahan sa paggawa. Bukod dito, huwag itago ang iyong mga katanungan o pag-aalangan sa iyong sarili. Halika sa mga kaibigan, mentor, iyong network, o maging isang career coach at alamin mula sa iba kung ano ang nandiyan.
2. Ang paglalagay ng Iyong Karera sa Auto-Pilot
Doon na sinasabi na labis nating timbangin ang magagawa natin sa isang taon, ngunit maliitin ang kung ano ang maaaring magawa sa limang taon. Ang mga thirties ay madalas na dekada kung maraming tao ang nahuhulog sa kasiyahan. Pinipigilan nila ang pag-hustling at itigil ang baril para sa mga promo sa hinaharap at mga breakthrough.
Sa puntong ito, maraming tao ang nakagawian ng paggawa ng tunay na trabaho sa kanilang trabaho at hindi gumugol ng sapat na oras sa pag-pause sa network o pag-iisip nang maaga. Kung iniisip nila nang maaga ito ay tungkol sa pagsisimula ng isang pamilya o pagbili ng isang bahay, ngunit hindi tungkol sa kung ano ang tumutupad sa kanila nang propesyonal.
Ayusin
Magisip ng madiskarteng tungkol sa iyong buhay sa trabaho pati na rin ang iyong buhay sa labas nito. Nakatuon sa trabaho, ngunit pakiramdam pa rin ay medyo natigil sa isang rut? Gumawa ng mga aktibong hakbang na magiging karapat-dapat sa iyo para sa pagsulong tulad ng pagkuha ng mga klase, pag-aaral ng mga bagong kasanayan, o paggalugad ng mga proyekto sa panig upang mabuo ang iyong mga kakayahan.
3. Pag-iisip Ito ay Masyadong Huli na Gumawa ng Pagbabago
Ayon kay Kevin Kermes, na may karanasan sa pagsasagawa ng higit sa 1, 000 mga paghahanap sa ehekutibo, ang mga tao sa kanilang mga forties ay maaaring mag-atubiling mag-branch out.
Tinitingnan nila ang kanilang oras sa kanilang kasalukuyang posisyon bilang isang paghihigpit at takot na hindi sila makakagawa ng isang disenteng kita sa paggawa ng ibang bagay. Ngunit dahil nakamit na nila ang kanilang mga bapor, hindi na sila nakakaramdam ng hinamon o inspirasyon. Ito ay isang catch-22 - at para sa ilang mga tao, nangyari ito nang mas maaga sa kanilang karera.
Ayusin
Huwag lamang bigyan ang iyong mga takot. Sa halip mapa kung ano ang magagawa, marahil ang pagpapalit ng mga patlang ay nangangahulugang isang cut cut, ngunit magpasya kang makatipid ng maraming buwan upang maisagawa ito. Siguro maaari mong ilipat ang iyong mga tungkulin sa loob ng iyong kumpanya. Siguro gusto mong magboluntaryo, kumuha ng isang gig sa tagiliran, o ituloy ang isang karera sa encore. Paalalahanan ang iyong sarili na mayroon kang mga pagpipilian.
4. Pagdating sa Across bilang isang Jack ng Lahat ng Trades, Master of Wala
Sa oras na ipasok ng mga tao ang kanilang limampu, malamang na nakamit nila ang maraming sa iba't ibang mga lugar. Ang pinakadakilang pagkakamali na ginawa ng mga propesyonal sa puntong ito ay hindi nila maayos na ginamit ang kanilang pinakadakilang lakas: karanasan. Malamang na tinangka nilang idetalye ang lahat ng kanilang nagawa at sa proseso na nilalabanan nila ang kanilang mensahe.
Ayusin
Tumutok sa pagsasabi ng isang tiyak na kuwento ng karera. I-highlight ang iyong lubos na dalubhasang hanay ng mga nakamit. Papayagan ka nitong tumayo mula sa kumpetisyon at makakuha ng pagkakataon na gumawa ng trabaho na nasasabik ka. Sa iyong malawak na karanasan, maaari kang humantong sa isang pag-uusap na wala nang iba pa!
Ang paulit-ulit na tema ng mga pagkakamali sa karera na ginagawa ng mga tao sa bawat edad sa kanilang buhay ay na iniisip nila na natigil sila, at hayaan silang pigilan ang takot mula sa paglaki at pagbabago. Ang unang hakbang ay upang makilala ang mga saloobin na ito at hamunin ang mga ito sa totoong impormasyon sa merkado. Maglaan ng oras upang makuha ang mga katotohanan. Ang paghahanap ng mga tagapayo na maaaring maglingkod bilang isang tunog ng tunog ay ang pinakamahusay na paraan upang maiwasan ang paggawa ng mga pagkakamaling ito ngayon-at sa hinaharap.
