Kapag nakita mo ang isang bukas na posisyon na parang perpektong akma para sa iyo, maaari itong tuksuhin na isumite ang iyong resume at takip ng sulat nang mabilis hangga't maaari. Ang mas mabilis mong makuha ang iyong mga materyales sa aplikasyon sa harap ng manager ng pag-upa, mas mabuti - di ba?
Sa totoo lang, hindi. Sigurado, hindi mo nais na i-drag ang iyong mga paa, ngunit ang mabilis na paglipat ay hindi mas mahusay.
Kung isinumite mo ang iyong takip ng takip at ipagpatuloy sa loob ng ilang minuto o kahit isang oras ng pagbubukas ng posisyon, nangangahulugan ito ng isa sa dalawang bagay: Alam mo na ang pagbubukas ng posisyon at handa ka para dito, o hindi mo ginugol ang maraming oras sa paghahanda ng iyong mga dokumento bago isumite ang mga ito. Kung ito ang dating, mahusay iyon! Nauna ka sa laro. Kung ito ang huli, gayunpaman, malamang na nilagyan mo ng label ang iyong sarili ng isang pangkaraniwang kandidato.
Bakit? Ang iyong mga materyales sa aplikasyon ang iyong una (at kung minsan, tanging) pagkakataon upang maipakita ang iyong propesyonalismo, sigasig, at pansin sa detalye - o kakulangan nito. At ang mga katangiang ito ay lumilitaw sa mga detalye. Agad, maaaring sabihin sa mga tagapamahala ng pag-upa kung inilagay mo ang kinakailangang halaga ng trabaho sa application. Narito ang ilan sa mga pinakakaraniwang pitfalls na ang mga aplikante na sumugod sa kanilang aplikasyon ay nahuhulog.
1. Nabigo kang maghanap ng Tamang Pakikipag-ugnay
Ang iyong takip ng takip ay nakatuon sa isang tiyak na tao o natatakot na "Kanino Ito Maalala?"
Kapag nakatanggap ako ng liham na nagsisimula sa, "Mahal na Ms. Thetford, " agad kong nakikilala na ang aplikante ay nag-aalala tungkol sa mga detalye at pagiging kumpleto. Sinasabi nito sa akin na ang kandidato ay nasasabik tungkol sa pagkakataon na hanapin ang aking pangalan at email address.
Sa kabilang banda, "Sa Kanino Ito May Pag-aalala" ay nagsasabi sa akin ng ibang kakaiba - na hindi binasa ng aplikante ang buong pag-post ng trabaho, hindi naglaan ng oras upang gawin ang tamang pananaliksik, o, kahit na mas masahol pa, ay nagpadala sa akin ng isang generic na takip na sulat na napunta rin sa 30 iba pang mga employer. Sa pangkalahatan, nagpapakita ito ng napakaliit na pagsisikap at kaunting interes.
Kung ang pangalan ng manager at email address ay hindi nakalista sa pag-post ng trabaho, aabutin ng ilang oras at pagsisikap sa iyong bahagi upang matukoy ang naaangkop na tatanggap (narito ang ilang mga tip upang gawing mas madali). Ngunit sulit ito: Ang pagkuha ng oras na iyon ay maaaring gumawa ng pagkakaiba sa pagitan ng pag-snag ng isang pakikipanayam o hindi.
2. Nabigo kang Makibalita sa Mga Maliit na Mali
Mahalaga rin na i-proofread ang iyong mga dokumento. Walang nagsasabi na "mabilis na trabaho" tulad ng maling pagsasalita ng isang karaniwang salita o ganap na overlooking na bantas.
Siyempre, ang pag-edit ng iyong sariling mga dokumento ay makakakuha lamang sa iyo hanggang ngayon. Tandaan mo ang mga Ingles na papel na kailangan mong isulat sa paaralan? Kahit na matapos basahin at baguhin ang maraming beses, natagpuan ng guro ang hindi bababa sa isang error na hindi mo napansin.
Ang parehong maaaring mangyari sa iyong takip ng sulat at magpatuloy. Pagkaraan ng ilang sandali, hindi ka makakakita kahit na walang kamali-mali na mga error dahil pamilyar ka lamang sa mga dokumento. Nangangahulugan ito na kailangan mong magkaroon ng isa pang hanay ng mga mata - isaalang-alang ang humiling sa isang kaibigan o tagapayo - patunayan ang iyong mga dokumento.
3. Nabigo kang Ipasadya ang Iyong Resume
Ang iyong resume ba ay nagtatampok ng mga kwalipikasyon na pinaka-may-katuturan sa posisyon na iyong inilalapat, o ang iyong mga puntos sa bala ay hindi nabago mula sa huling dosenang beses mong isinumite?
Kung maingat mong sinuri ang pag-post ng trabaho at, kung maaari, nakausap sa isang tao sa kumpanya upang mas maintindihan kung ano ang kailangan ng negosyo, dapat mong ipasadya ang iyong resume upang i-highlight ang iyong pinakamahusay at pinaka-may-katuturang mga kwalipikasyon at nakamit.
Ito ay tumatagal ng oras upang muling ayusin ang iyong nilalaman ng resume at i-tweak ang mga salita ng bawat seksyon, ngunit kapag ang iyong karanasan at kasanayan na malinaw na nakahanay sa paglalarawan ng trabaho, ang hiring manager ay makikita agad na ikaw ay isang mahusay na akma-at magiging mas malamang na mag-imbita ikaw upang makapanayam.
Upang matiyak na nasa tamang landas ka, isaalang-alang ang magpalista sa isang tao na basahin ang iyong takip ng sulat at ipagpatuloy sa tabi ng pag-post ng trabaho. Maaaring magbigay siya ng pananaw ng isang tagalabas tungkol sa mga bagay na maaari mong i-highlight, reword, o bigyang-diin upang mapangarap ka bilang pinakamalakas na kandidato.
4. Nabigo ka na Pumunta sa Extra Mile upang Maging Out
Sa wakas, isaalang-alang kung mayroong mga karagdagang dokumento na maaari mong isumite o mga hakbang na maaari mong gawin bago ipadala lamang sa tradisyunal na takip ng takip at ipagpatuloy.
Depende sa papel, maaaring makinabang ka upang maisama ang mga halimbawa, pag-verify ng pagsasanay, o iba pang mga nauugnay na item na nagpapakita ng iyong mga kwalipikasyon. Maaari ka ring magpasya na pumunta sa labis na milya at magsumite ng isang bagay na hindi hiniling, ngunit maipakita ang iyong pagnanasa at natatanging mga kwalipikasyon - tulad ng isang hindi hinihinging proyekto ng mungkahi.
Kailangan mong bigyan ang iyong sarili ng oras upang isaalang-alang kung ano, kung mayroon man, ay maaaring makatulong sa iyong kaso at ihanda ang mga dokumentong iyon upang maipakita ang iyong makakaya.
Ang paglalagay ng iyong pinakamahusay na paa pasulong sa isang potensyal na tagapag-empleyo ay hindi dapat gawin nang madali. Sigurado, maaari kang magkaroon ng isang mahusay na takip ng takip at ipagpatuloy. Ngunit maliban kung na-update mo ang mga dokumento na iyon para sa tukoy na trabaho na iyong inilalapat, kung gayon hindi sila mahusay para sa partikular na trabaho.
Ang pagkumpirma sa isang tagapag-empleyo na mayroon kang mga kwalipikasyon, pagnanasa, at interes na maging isang kasapi ng koponan ng stellar ay nangangailangan ng oras at pagsisikap. Ngunit kung gusto mo talaga ang trabaho, oras na rin na ginugol.
