Tagalutas ng problema. Malikhain. Gumagana nang maayos sa ilalim ng presyon.
Ito ang mga pangunahing katangian ng personalidad na hahanapin ng mga employer kahit anong posisyon ang kanilang inuupahan - at ang mga pagkakataon, ang iyong resume marahil ay ipinapakita ang mga ito sa ilang paraan. Ngunit sa mga araw na ito, ang pag-upa ng mga tagapamahala mula sa ilang mga kumpanya ay hindi nasisiyahan na kumuha ng mga naghahanap ng trabaho sa kanilang salita - nais nilang makita ito upang paniwalaan ito.
At iyon ang dahilan kung bakit ang ilang mga kumpanya ay nakabukas ang proseso ng pakikipanayam sa ulo nito. Sa halip na mga tradisyonal na mga katanungan na maaari mong asahan sa isang pakikipanayam, binibigyan nila ang mga problema ng mga kandidato - malutas ang mga problema na, sa unang tingin, ay maaaring lubos na random.
Halimbawa, ang Google, ay nalamang magtanong, "Gaano karaming mga tao ang gumagamit ng Facebook sa San Francisco sa 2:30 PM sa isang Biyernes?" Hewlett-Packard nagtanong, "Kung ang mga Aleman ang pinakamataas na tao sa mundo, paano mo gagawin patunayan mo?"
Ano? Saan ka man nagsisimula?
Narito ang lihim (oo, mayroong isang lihim): Hindi kinakailangang naghahanap ng tamang sagot ang iyong tagapanayam. Nais niyang matukoy kung gaano kabilis maaari mong isipin ang iyong mga paa, kung paano ka lalapit sa isang mahirap na sitwasyon, at, pinakamahalaga, maaari kang manatiling positibo at maagap at gumawa ng pag-unlad sa harap ng isang hamon.
Kaya, kung ang isa sa mga "problem-solution" na tanong na ito ay masusuklian - relaks, maging ang iyong sarili, at hawakan ito nang mahinahon. Makipag-usap sa tagapanayam sa pamamagitan ng iyong panloob na proseso ng pag-iisip, upang makakuha siya ng pananaw sa paraan ng iyong pag-iisip at pag-aralan ng impormasyon.
Nasa ibaba ang ilan sa mga pinakamahirap na uri ng mga katanungan na alam na tanungin ng mga tagapag-empleyo - at ang iyong gabay para sa kung paano acece sila.
1. Magdisenyo ng Plano sa Pag-evacuation para sa Opisina ng Opisina na ito
(May inspirasyon ng Google)
Tulad ng anumang masalimuot na hamon na on-the-job, ang unang hakbang sa pagsagot sa isang tanong na tulad nito ay malinaw na matukoy ang problema. Kung ang pagdidisenyo ng isang evacuation plan ay talagang iyong gawain sa trabaho, tiyak na hindi mo malulutas ito sa isang oras na pagpupulong - kakailanganin mo ng maraming impormasyon. Kaya, kapag tinanong ng isang employer ang mga ganitong uri ng mga katanungan, ang ideya ay talagang makita kung maaari mong matukoy at ipaliwanag ang mga pangunahing hamon na kasangkot.
Halimbawa, sa tanong ng isang plano sa paglisan, kailangan mong malaman ang likas na sakuna bago mo ito sagutin. Ang apoy ay magkakaroon ng ibang plano kaysa isang bagyo o lindol, di ba? Kailangan mo ring malaman kung gaano karaming mga hagdanan, ang mga elevator, at ang mga tao ay nasa gusali.
Kapag naipakita ka sa isang kumplikadong tanong na tulad nito, huwag matakot na sagutin ito nang higit pang mga katanungan. Ano ang talagang hinahanap ng tagapanayam ay maaari mong isipin sa pamamagitan ng impormasyong kakailanganin mong maabot ang isang solusyon, at pagkatapos hilingin ito - o ipaliwanag kung paano mo ito hahanapin - sa isang nakaayos, lohikal na paraan.
2. Gaano karaming Mga Bola ng Tennis Maaari kang Magkasya sa isang Limousine?
(Inspirado ng Monitor Group)
1, 000? 10, 000? 100, 000? Sa ganitong mga uri ng mga katanungan, hindi kinakailangan ng tagapanayam ng eksaktong numero - nais niyang tiyakin na nauunawaan mo kung ano ang hinihiling sa iyo, at maaari kang magtakda ng isang sistematikong at lohikal na paraan upang tumugon.
Kaya, huminga lamang ng malalim at simulan ang pag-iisip sa pamamagitan ng matematika. (Oo, OK na humingi ng pen at papel!)
Halimbawa, simulan sa pamamagitan ng pagtantya ng mga cubic pulgada ng isang limo at ang dami ng isang tennis ball (din sa kubiko pulgada). Ipagpalagay ang limo ay isang kahon upang gawing simple ang mga bagay para sa iyong sarili, at gumawa lamang ng isang tala nang malakas na tinatayang mo. Hatiin ang isa sa isa pa, gumawa ng mga allowance para sa mga upuan sa limo, at lumipat mula doon. Kahit na hindi mo alam ang eksaktong mga sukat, ang tunay na layunin ay upang mapabilib ang iyong mga potensyal na employer sa iyong kakayahang makapunta sa puso ng problema nang mabilis at may layunin.
3. Ilan ang Dapat mong singilin na Hugasan ang Lahat ng Windows sa Montana?
(May inspirasyon ng Google)
Alalahanin na hindi lahat ng mga katanungan ay dapat magkaroon ng isang komplikadong sagot. Sa katunayan, sa isang tanong na tulad nito, ang karamihan sa mga kandidato ay hindi nagbibigay ng tamang sagot. Ang mga employer ay simpleng tinatanong ang tanong dahil mahirap maghanda, at nais nilang makita mismo kung gaano kabilis maaari mong isipin ang iyong mga paa.
Maaaring ihinto ito ng mga handa na sagot para sa mga bukas na tanong tulad ng "Sabihin mo sa akin ang tungkol sa iyong sarili, " o "Ano ang iyong mga lakas at kahinaan?" Ngunit, nais ng mga employer na manatiling kalmado ka kapag hindi ka nakakatiyak - at nagagawa mong mag-isip sa labas ng kahon kung kukuha ka nila ng "off-script."
Oo, ang tanong na ito ay malawak lalo na - ngunit maaari kang lumibot sa pamamagitan ng pagbibigay ng pangalan na itinuturing mong isang makatarungang presyo sa bawat window sa halip na subukang malaman ang bilang ng mga bintana sa lugar. Pag-usapan ito. Alam mong pareho na walang sapat na impormasyon upang makakuha ng isang tumpak na sagot, kaya mamahinga at tingnan kung saan pupunta ang iyong isip.
ANG PAGSUSULIT AY HARD
Gawing mas madali sa iyong sarili sa pamamagitan ng pagtatrabaho sa isang dalubhasa sa pakikipanayam.
Kilalanin ang aming mga coach sa panayam dito
4. Ipaliwanag ang Internet sa isang 8 taong Taon sa 3 Pangungusap
(Pinukaw ng Microsoft)
Ang punto ng mga tanong na tulad nito ay upang masubukan ang iyong kakayahang makipag-usap ng mga kumplikadong ideya sa simpleng wika.
Inilalarawan mo man ang Internet bilang isang "kumplikadong serye ng mga tubo" o bilang "ulap, " ang susi dito ay upang mai-back up ang iyong paliwanag nang madaling maunawaan ang lohika at mga katotohanan. Kung ano ang sasabihin mo ay hindi mahalaga kung gaano mo malinaw at ipagtanggol ito sa pamamagitan ng pagsagot sa mga pinakamahalagang katanungan na hinahanap ng employer: Ano? Paano? Bakit?
Halimbawa, subukan ito:
-
Ano? Gamitin ang iyong unang pangungusap upang magtatag ng isang pangunahing saligan: "Ang Internet ay isang serye ng mga tubes."
-
Paano? Ang iyong pangalawang pangungusap ay maaaring ilarawan ang una: "Ang mga tubes ay kumokonekta ng impormasyon na nakaimbak sa mga computer sa buong mundo."
-
Bakit? Sa wakas, isara sa pamamagitan ng paglalagom ng layunin ng Internet: "Tumutulong ito sa mga tao na ma-access nang mabilis at madali ang pandaigdigang impormasyon."
Oo, ang mga katanungan sa pakikipanayam tulad ng apat na ito ay maaaring higit pa sa isang maliit na nakakatakot. Ngunit, maaari rin silang mabigyan ng pagkakataon na maipakita ang isang tagapag-empleyo kung sino ka, kung paano mo iniisip, at kung ang estilo ng iyong trabaho ay tugma para sa posisyon.
