Ang paghingi ng tulong ay marahil isa sa mga pinakamahirap na gawin - lalo na sa trabaho.
Dati akong nahihiya na gawin ito sa takot na magmukhang mahina o walang kakayahan sa harap ng aking mga kasamahan. Tiyak na ang aking katayuan sa trabaho ng superstar ay mabubulag kung ako ay nangahas na pabayaan ang aking bantay at aminin na hindi ko alam ang lahat.
Pero nagkamali ako.
Minsan, matapos ibuhos ang aking sarili sa isang proyekto na una kong ipinaglaban, napalampas ko ang isang mahalagang bahagi ng atas dahil sa labis na takot na ako na humingi ng karagdagang paglilinaw. Habang hindi sigurado sa aking mga susunod na hakbang, nagpatuloy pa rin ako. Ang aking pagtanggi na umamin na ako ay nawala natapos ang pagkaantala sa paglulunsad ng proyekto at naapektuhan ang aking buong koponan.
Sa pamamagitan ng aking buntot sa pagitan ng aking mga binti, kailangan kong aminin na ang aking pinakamalaking pagkakamali ay hindi nilamon ang aking pagmamataas at pagmamay-ari sa simula.
Narito ang apat na bagay (natutunan ko ang mahirap na paraan) na nangyayari kapag hindi ka humihingi ng tulong sa trabaho:
1. Sinusugal Mo ang Iyong Professional Reputation
Karaniwan, ang karanasan na ito ay naging aking pinakamalaking takot sa katotohanan: Ang aking kakayahan ay pinag-uusapan. Ito ay isang suntok sa aking kaakuhan - hindi upang mailakip ang nakakahiya - na malaman na hindi lamang ako nakabukas sa gawaing hindi gaanong gawa, ngunit ginawa kong pagdududa ang aking koponan sa aking mga kakayahan bilang isang resulta.
Kapag hindi ka humingi ng tulong, hindi ka lamang nanganganib sa paggawa ng isang pagkawasak ng reputasyon, ngunit hinihimok mo ang mga tao na maniwala na hindi mo alam kung ano ang iyong ginagawa (at hindi mo alam kung kailan itanong ang mga tamang katanungan).
2. Mong Alienate Iba
Dahil sa aking kakulangan ng komunikasyon, inisip ng aking mga kaedad na hindi ako nangangailangan ng tulong. Ang ilan ay gumawa pa ng iba pang mga pagpapalagay tungkol sa akin, tulad ng na antisosyal ako o hindi bukas sa pakikipagtulungan. Ginawa nitong mahirap para sa mga tao na maabot ang gabay sa akin o nais na makatrabaho ako sa ibang mga atas.
3. Nawalan ka ng Tiwala
Hindi lamang ang aking koponan ang nagtanong sa akin, ngunit ganoon din ang manager ko. Nag-aalala siya tungkol sa aking kamalayan sa sarili at etika sa trabaho, at lalo na may mga alalahanin tungkol sa kung paano ito makakaapekto sa iba pang mga proyekto o mga deadline. Ito ang humantong sa kanya na magtiwala sa akin ng mas kaunti (at micromanage sa akin) pasulong.
4. Nawawalan ka ng Mga Karagdagang Oportunidad para sa Paglago
Kahit na kailangan kong magtrabaho - mahirap - upang mabawi ang tiwala ng aking tagapamahala at koponan, nawala ko ang karapatan na itapon ang aking sumbrero sa singsing para sa iba pang mga proyekto na may mataas na profile sa loob ng isang panahon. Hindi lamang ang gastos sa akin na kapana-panabik (at mga pagpapalakas ng karera) na mga pagkakataon, ngunit napalampas ko ang pagkakataon na makagawa ng mga contact sa maraming mga kliyente na mayroon ako sa aking listahan ng nais. Mas masahol pa, naiwan ako na nagtataka kung anuman sa kanila ang may natutunan sa aking pagkakamali at hindi magtitiwala sa akin na makatrabaho ulit sila.
Ang mas mahalaga, ang hindi paghahanap ng payo ng aking mga kasamahan ay nangangahulugang nawawala sa pagkakataon na matuto mula sa iba na maaaring mas may karanasan, mas edukado, at mas may kasanayan kaysa sa akin.
Sa kabila ng nakakahiya sa buong sitwasyon, nalaman ko ang aking sarili na nagpapasalamat sa isang bagay: Kung ang aking pagkakamali ay hindi nahuli, potensyal na maaaring magdulot ng mas maraming problema sa linya, dahil hindi ko kailanman sinimulan ang paghingi ng paglilinaw kapag nalito ako .
Siyempre ngayon, kapag humihingi ako ng tulong, lagi kong tinitiyak na gawin ito ng tamang paraan upang matiyak na makuha ko ang lahat ng kailangan ko at maiwasan ang mga hadlang sa itaas.
Narito kung paano:
- Humiling ng maaga upang payagan ang mga tao (pati na rin sa iyo) ng maraming oras upang harapin ang gawain
- Kilalanin ang taong pinakamahusay na makakatulong
- Maging diretso, malinaw, at maigsi tungkol sa iyong mga pangangailangan
- Siguraduhing ipakita ang iyong kahilingan sa isang paraan na naglalabas sa kanila - hindi mo nais na mapangalanan silang may kasalanan kung sasabihin nila hindi, anuman ang dahilan
- Kung maaari, tanungin nang personal, at pagkatapos ay maaaring lagumin ang iyong hiling sa isang email upang mayroon silang lahat ng impormasyon sa file
- Siguraduhin na magpasalamat pagkatapos na matulungan ka nila
- Maghanap ng mga pagkakataon upang matulungan ang iba sa parehong paraan na tinulungan ka ng iba
Walang nakakaalam ng lahat, gaano man kalaki ang kanilang trabaho. Kapag hindi ka humihingi ng tulong kapag kailangan mo ito, ipinapalagay mo ang iyong pasanin sa iyong sarili na maaaring masayang ibinahagi, at itatakwil ang mga taong nais na tulungan ka ng pagkakataong makilala ka ng mas mahusay. Higit sa lahat, nililimitahan mo ang iyong sariling propesyonal na paglaki sa pamamagitan ng hindi pagyakap sa iyong natutunan pa.
Hindi pa rin sigurado kung kailan nararapat na humingi ng tulong (nang hindi mukhang isang bobo)? Maaari naming pangalanan ang apat na mga pagkakataon na tiyak na dapat mong, kasama kung paano ito gagawin nang tama.
