Alam nating lahat ang taong ito. Ang kaibigan na iyon, kasamahan, o miyembro ng pamilya na tila pinapagalitan ng mga recruiter para sa talagang mga cool na trabaho sa bawat ibang buwan o higit pa - nang walang pagsubok. Seryoso, ano ang nangyayari doon? Paano ito hinila? (At, OK ba sa lihim na galit sa kanya ng isang maliit na maliit lamang? )
Habang walang magic formula pagdating sa patuloy na nakakaakit ng kamangha-manghang mga pagkakataon, maraming mga bagay na regular na hinahangad ng mga regular na hinahangad. Narito ang nangungunang limang:
1. Nanatili silang Sariwa ang Kanilang Mga Network
Hindi mo ba ito nagugustuhan kapag ang dating katrabaho na hindi mo pa narinig ang isang sumilip mula sa anim na taon ay pinindot ka para sa isang pagpapakilala sa iyong boss 'boss? Oo, mahal namin lahat. Ito ay sobrang kasiya-siya na pakiramdam tulad ng mga tao lamang ang lumapit sa iyo kapag kailangan nila ng isang bagay.
Kahit na nais mong matulungan ang taong iyon (dahil ang ganda mo ), maraming tao ang hindi pupunta sa pag-angat ng isang daliri kapag naramdaman nilang ginagamit na.
Ang mga taong nakakuha ng recruit ay hindi gumana tulad nito. Alam nila ang kahalagahan ng manatiling konektado sa mga taong may impluwensya sa kanilang mga propesyon, at sa labas ng kanilang mga propesyon. Alam nila na hindi ito kukuha ng toneladang pagsisikap upang manatiling top-of-mind (um, hello, LinkedIn), at alam nila na ang pananatiling tuktok ng pag-iisip ay isang paraan para sa pag-iisip ng mga tao sa iyo kapag may isang bagay na cool na sumasama sa ang kanilang mga samahan.
2. Natago nila ang Kanilang Mga Kasanayan
Ang pagsasalita ng sariwa, ang iyong mga pals na nakakakuha ng dalas ng dalas ay malamang na mapanatili ang sariwa ng kanilang mga kasanayan. Hindi sila tatawag sa isang recruiter at sabihin, "Digital marketing? Um, hindi. Hindi pa ako nagkaroon ng pagkakataon na gawin iyon bilang isang marketer pa. "(Whaaaaat?)
Sa halip - at ito ay kahit na hindi nila kailangang mag-apply ng mga kasanayan sa kanilang kasalukuyang mga trabaho - sila ay aktibong tinatasa ang mga hinihingi ng kanilang industriya at gumawa ng mga hakbang upang manatili sa kasalukuyan. Nakapagtataka ako na, sa lahat ng libre at murang mga online na tutorial at mga kurso na magagamit ngayon, ang ilang mga propesyonal ay kumikilos tulad ng responsibilidad ng kanilang mga employer na sanayin sila at panatilihin silang napapanahon.
Hindi iyon ang kanilang trabaho. Sa iyo ito. At kung nais mong maging kabilang sa kategorya na "in demand", kukuha ka ng radikal na pananagutan para mapanatili ang iyong sarili na mabibili.
3. Ginawa nilang Madaling Makahanap ang kanilang Sarili
Ang mga taong madalas na "natuklasan" ay hindi rin nakatago sa ilalim ng isang bato o sadyang pag-iwas sa pagkakaroon ng anumang uri ng digital na bakas. Hindi, ma'am. Inilalagay nila ang kanilang mga sarili nang maalalahanin at madiskarteng online.
Malinaw, ang pinakamababang bungang prutas ng LinkedIn pagdating sa pagiging "recruitable mahahanap." At, sa pamamagitan nito, hindi ko nangangahulugang "Magkaroon ng isang profile." Ibig kong sabihin ay "Magkaroon ng isang profile na nakahanay sa parehong mga keyword at pagmemensahe - sa ang mga uri ng trabaho na nais mong makarating sa susunod. "
Sa labas ng LinkedIn, nakuha mo ang lahat ng mga uri ng mga saksakan na magbibigay-daan sa iyo upang iposisyon ang iyong sarili bilang isang pinuno ng pag-iisip at makakatulong sa mga recruiter na matuklasan ka - Twitter, Instagram, Quora, upang pangalanan ang iilan. Hanapin ang isa (mga) pinaka komportable ka - at pinaka ginagamit sa iyong industriya - at ipakilala ang iyong presensya (maalalahanin).
4. Ang kanilang Resume Ay "Sa Handa na"
Tandaan na sa isang pagkakataon narinig mo ang tungkol sa isang kamangha-manghang, nagbabago ng buhay na oportunidad sa trabaho - at wala kang handa na ibabahagi? Oo, tumpak. Nangyayari ito sa mga tao sa lahat ng oras. Bee-bopping lang sila kasama ang pakiramdam na "masaya na" kapag, vavoom. Isang bagay na hindi kapani-paniwala na mga pananim.
Ano ang karaniwang nangyayari sa pagkakataong ito? Sasabihin ko sa iyo kung ano. Hinahayaan mo na ang kamangha-manghang bagay na iyon ay pumasa sa pamamagitan ng, dahil nasasabik ka sa pag-asam ng pag-update nito nang sapat nang mabilis upang tumakbo ito.
Ang mga taong nakakuha ng recruit ay laging handa. Pinapanatili nila ang kanilang mga resume kasalukuyang para lamang sa isang okasyon, at handa silang mapakilos nang mabilis. Magkaroon ka na nito.
5. Hindi Sila Kinikilos Tulad ng Kailangan nila ng Trabaho
Narinig mo ang salitang "Ang mga recruit ay maaaring amoy ang pagkabagot." Ito ay nabaho, dahil kapag kailangan mo ng trabaho, isang milyong porsyento ang nais ng mga recruiter na bigyan ka ng higit pang abiso kaysa sa bozo na ganap na hindi nangangailangan ng isang bagong posisyon.
Sa kasamaang palad, hindi ito karaniwang gumana sa ganitong paraan - at nagmumula ito sa isang recruiter na may puso na kasing laki ng Texas at isang tunay na pagmamahal ng underdog.
Kapag sinimulan mong kumilos ng nerbiyos o walang pagod (halimbawa, pagtawag muli sa kanila nang paulit-ulit kapag hindi ka nakakuha ng pag-update sa loob ng dalawang araw), binibigyan ka ng isang vibe na hindi isa sa kumpiyansa - ito ay isa sa gulat o pangangailangan. At, tulad ng sa mundo ng pakikipag-date, ang gulat at pangangailangan ay hindi masyadong kaakit-akit sa mga suitors.
Ang iyong mga pals na patuloy na nakakakuha ng mga email ay "Interesado ka ba" alam ito. Alam din nila ito kapag talagang kailangan nila ng trabaho. Kapag nakuha nila ang mensahe na iyon, tumugon sila nang may interes, ngunit hindi nangangailangan. Tumugon sila nang may proactivity, ngunit hindi sa isang paraan na walang paggalang sa oras ng recruiter, o simpleng kakaiba.
Alam kong hindi ito natural na reaksyon kapag lumalaki ka pagod mula sa pangangaso, o kinakabahan tungkol sa pag-ubos ng pera (kung ikaw ay walang trabaho), ngunit kung nais mong maging kabilang sa "hinahangad, " kailangan mo lang "Kumilos na parang" sa pamamagitan ng proseso ng pangangalap.
Marami kang nag-aalok, kahit na kung minsan nakakalimutan mo ito. Kaya bakit hindi ipuwesto ang iyong sarili sa isang paraan na ginagawang madali para makita ng mga may impluwensya?
Hilahin ang mga hihinto upang makakonekta at hinihiling.
At huwag tumigil sa pagtulong sa mga halong iyon na umiikot lamang kapag kailangan nila ng isang bagay (sapagkat, madalas, hindi talaga sila sinisigaw).
