Kumusta Rajiv,
Kasalukuyan akong dumadaan sa aking pinakamahirap na problema sa trabaho: temp life. Kamakailan ay lumipat ako sa New York City upang magtrabaho sa industriya ng fashion. Alam kong magiging mahirap ito, ngunit, sa katunayan, hinamon ako nito sa pangunahing.
Hindi pa ako naging temp, at sa gayon hindi ako sigurado kung paano ako kikilos (kahit na ipinagpalagay ko ito sa tanong ng aking superbisor). Dapat bang magpanggap na ako ay 100% na upahan at ganap na nakikisali sa aking sarili, o dapat ko bang isipin ang aking sarili na mas malapit sa katayuan sa intern?
Ilang araw na ako ay ginagamot tulad ng isang full-time na empleyado, iba pang mga araw tulad ng isang mababang libog. Minsan sinusubukan kong gumawa ng inisyatiba, at hindi ito tinitingnan nang mabuti, samantalang, sa ibang oras, nakaupo ako sa isang likod ng upuan at walang sinuman na tila nasisiyahan din doon. Tatlong buwan akong napunta doon, at sa pagtatapos ng bawat buwan, hiniling nila sa akin na manatili.
Talagang sinubukan kong makisali sa aking mga superbisor, ngunit kumikilos sila tulad ng pag-aaksaya ko lang sa kanilang oras (na kung saan nakuha ko ang pakiramdam ng intern).
Kaya hiniling ko sa iyo: Ganap ko ba itong ibagsak? Kailangan ko bang "pagsuso ito" dahil ito ay New York? Sa totoo lang hindi ko alam kung saan ako nakatayo, at magugustuhan ng ilang patnubay dahil hindi ko pa naranasan ang isyung ito. Karaniwan akong isang magandang palabas, nakakaengganyo, kumuha ng buhay-ng-sungay na uri ng tao, ngunit ang temp na buhay na ito ay nagpapasaya sa akin na parang naglalakad ako sa mga egg shells. Talagang pinahahalagahan ang iyong pananaw!
Nilagdaan,
Patuloy sa Kontrata
Mahal na Patuloy sa Kontrata,
Oh, na ang #TempLife ay maaaring nakalilito, di ba?
Una sa mga bagay, kilalanin natin na dapat kang gumawa ng isang tama kung patuloy silang nagpapalawak ng iyong kontrata sa bawat buwan. Kahit na ito ay huling minuto, hindi ka nila tatanungin kung hindi nila gusto ang iyong trabaho o hindi nila iniisip na nagbigay ka ng halaga sa kumpanya. Dapat naramdaman mo ang tungkol doon.
Ang pagsasalita ng halaga, na kung saan nais kong makita ang mga tao na nakatuon ang kanilang pansin sa lugar ng trabaho. Kadalasan ay pinapagpapantasyahan natin ang "Sapat na ba ang ginagawa ko?" "Sobrang ginagawa ba ako?" "Gusto nila ako?" "Galit ba sila sa akin?"
Ang mindset na iyon ay hindi kapaki-pakinabang. Kapag nagpapatakbo ka sa mode na sanhi, ang iyong sariling kasiyahan ay lubos na nakasalalay sa reaksyon ng iyong employer. Maraming mga tao na interns o on-contract ang nag-iisip ng ganito, na naglilimita sa kanilang kakayahang mag-ambag sa kumpanya. Sa pagtatapos ng araw, ito ang iyong karera na pinag-uusapan namin - tratuhin ang trabahong ito sa kahalagahan na nararapat!
Paano mo nagagawa iyan?
Kung nais mong malaman kung paano gawing isang permanenteng posisyon ang isang temp na trabaho, sa halip na isang mindset ng dahilan, lumipat sa isang batay sa halaga.
Sa bawat senaryo na nakatagpo mo sa trabaho, tanungin ang iyong sarili: "Maaari ba akong magbigay ng halaga dito? Kung oo, paano? ”Kapag nagpapatakbo ka mula sa puntong ito, nakamit mo ang kalayaan sa kaisipan na iyong sinisikap, dahil kumikilos ka sa pinakamainam na interes ng buong, at hindi ka lamang umaasa sa isang reaksyon.
Ito ay mapigilan ka mula sa patuloy na pagsisikap na makuha ang iyong mga kamay sa lahat, at hahayaan ka nitong gumawa ng kalidad ng trabaho kung saan ikaw ay may kakayahang higit.
Naturally, kapag nakikita ng isang employer ang isang taong nagbibigay suporta sa organisasyon, nagpapasalamat sila dito. Sa isang mindset na batay sa halaga, nahanap mo at nakuha ang tamang mga pagkakataon para sa iyo at para sa kumpanya. Kung ang iyong layunin ay upang gawing full-time na trabaho ang iyong panandaliang trabaho, mahalaga na magtrabaho ka sa parehong dedikasyon at sipag na gagawin ng isang full-time na empleyado.
Ang artikulong ito ay bahagi ng aming Mga serye ng Dalubhasa - isang haligi na nakatuon sa pagtulong sa iyo na harapin ang iyong pinakamalaking mga alalahanin sa karera. Ang aming mga eksperto ay nasasabik na sagutin ang lahat ng iyong nasusunog na mga katanungan, at maaari kang magsumite ng isa sa pamamagitan ng pag-email sa amin sa editor (at) themuse (dot) com at gamit ang Ask a Credible Career Coach sa linya ng paksa.
Maaaring mailathala ang iyong liham sa isang artikulo sa The Muse. Ang lahat ng mga liham na Magtanong ng isang Dalubhasa ay magiging pag-aari ng Daily Muse, Inc at mai-edit para sa haba, kalinawan, at kawastuhan ng gramatika.
