Abril 1, 2012
Mahal na Trabaho:
Ikinalulungkot kong ipagbigay-alam sa iyo na ngayon ay magiging iyong huling araw bilang aking master torturter captor bully boss. Oo, ito ang iyong opisyal na paunawa ng pagtatapos, epektibo kaagad. Habang napagtanto ko na tradisyonal para sa boss na mag-isyu ng mga uri ng liham na ito, naniniwala ako na ang pasadya ay naging lipas na, at lantaran na hindi makatarungan ang pabor sa employer. Kaya ngayon, ang mga talahanayan ay nakabukas.
Marahil iniisip mo na ang pagtatapos ng isang tao ay nangangailangan ng nararapat na dahilan. At pumayag ako. Kaya magsimula tayo sa mga pangunahing kaalaman.
Kahit na nakatuon ako sa nakalipas na limang taon sa iyong tagumpay, wala ka pa ring clue kung sino ako, o kung ano ang ginagawa ko para sa kumpanya. Kung nagbahagi kami ng isang malaking tanggapan, baka maintindihan ko. Ngunit mayroong isang namamatay na 30 katao sa aming tanggapan, na 15 sa kanila ay regular.
Sa kabila ng isang palaging supply ng positibong puna mula sa mga kliyente at isang minimum na oras ng pagtatrabaho 10-12 oras, patuloy mo akong pinapabayaan. Hindi ka pa nag-abala upang kilalanin ang lahat ng mga oras na pinakalma ko ang aming pinakamalaking kliyente, o yumuko pabalik upang tanggapin ka, lamang upang makita na iniwan mo ang opisina ng mga oras na nakalipas upang talunin ang trapiko sa daan patungo sa iyong ski cabin.
Nagulat ka bang alam ko ang tungkol sa iyong ski cabin? Buweno, kung hindi ka gumamit ng mga mapagkukunan ng kumpanya upang magbigay ng sinabi ng kabin, ayusin ang mga flight para sa lahat ng iyong mga kaibigan at pamilya na sumali sa iyo doon, at magsilbi ng magagandang kaganapan (lahat sa huling minuto, syempre), malamang na hindi ko. Ano yan? Hindi mo matandaan ang paggawa ng alinman sa mga bagay na iyon? Oo tama yan. Hindi mo ito ginawa - itinapon mo sila sa iyong katulong (at hindi ang iyong personal na katulong, isipin mo).
Marahil nagtataka ka kung paano tayo makakaligtas nang wala ka. Nakakatawang bagay, hindi lamang kami nakaligtas, ngunit umunlad, nang wala ka nang maraming taon. Alam ko, hindi mo ako naniniwala, di ba?
Re-cap natin. Tandaan ang panahon ng bonus noong nakaraang taon? Ang natitirang bahagi ng kompanya ay sinabihan ang mga bagay na hindi maganda, at kailangan nating magkasama para sa isa pang "sandalan" na taon. Iyon ang parehong taon na binili ka ng iyong katulong ng ilang mga bagong "bakasyon" na mga bahay, dalawang bagong mga kotse na maluho, at gumawa ng isang malaking sukat sa paaralan ng iyong anak. Ang iyong bonus ay dapat na milyon-milyong dolyar. Milyun-milyong . Kaya, nang tiningnan mo ako sa mukha (pagkatapos mong tingnan ang aming tsart sa org upang alalahanin kung sino ako) at sinabi sa akin na ang kumpanya ay pinahahalagahan ako bilang isang empleyado, at nagpapasalamat sa aking kontribusyon, kung ano ang talagang sinadya mo ay "Wow, ako hindi makapaniwala na makakalayo ako rito! "
Touché. Lokohin mo ako ng isang beses. Ngunit sa oras na ito, hindi ka bumaba nang napakadali. At, tulad ng lahat ng mga oras na hiniling mo sa akin na "iikot ito ng mabilis" sa 5 PM sa isang Biyernes bago ang isang mahabang katapusan ng bakasyon sa katapusan ng linggo, hindi ko kayo binibigyan ng pansin. Hindi mo na kailangan na pumasok sa opisina ngayon - hindi na pupunta ka pa rin, ngunit kung sakali. Hindi na kinakailangan ang iyong mga serbisyo.
Kaya, salamat sa lahat ng iyong mga taon ng serbisyo at kung ano ang hindi. At good luck out doon - Sigurado ako na may ilang iba pang firm na nangangati na magbayad milyon-milyon sa isang tao na nagnanakaw mula sa kumpanya na inaangkin niyang suportahan, inaabuso ang kanyang mga empleyado, at, sa pangkalahatan, isang kakila-kilabot na tao na hindi isang napakagandang tao . Sigurado akong magiging maayos ka lang.
Ngunit mangyaring, huwag gamitin ako bilang isang sanggunian.
Taos-puso
Ang iyong Empleyado
