Dito sa The Muse, alam namin na walang mas mahusay na paraan upang maunawaan kung paano ace ang iyong sariling tatak ng employer kaysa sa pamamagitan ng pagtingin ng ilang mga pinakamahusay na kasanayan sa pagkilos.
Well, nasa swerte ka - dahil iyon mismo ang ginagawa ng aming Employer Spotlight Series. Nagtatampok kami ng lahat ng mga uri ng kapaki-pakinabang na payo at pananaw mula sa mga kumpanyang ganap na pagdurog sa kanilang mga tatak ng employer, upang malaman mo mula sa kanilang tagumpay.
Ngayong buwan, nakipag-chat kami kay Brandon Linn, Program Manager, Talent & Development sa Accolade, upang makuha ang mababang halaga kung paano pinalaki ng kumpanya ang isang tatak ng employer na umaakit ng talento habang laging nananatiling tapat sa kanilang mga halaga sa kultura.
Paano mo nakita ang iyong kasalukuyang papel? Nakahanay ba ito sa iyong background (kolehiyo o nakaraang karanasan sa trabaho)?
Tulad ng maraming mga tao, hindi ako aktibong naghahanap (ngunit mayroon bang isang bagay tulad ng isang passive na kandidato na may tamang marketing?). Sa halip, nakipag-ugnay ako sa isa sa aming mga recruiter. Ang kwento ng aming kumpanya at natatanging misyon ay masyadong nakakahimok na hindi galugarin.
Kapansin-pansin, pinag-aralan ko ang Pagsulat at Komunikasyon sa kolehiyo at aktwal na kumuha ng isang internship sa Hollywood, CA, upang tumuon sa pagsulat ng screen. Sino ang mag-iisip na ang pokus na ito sa pagkukuwento at madla ay isasalin nang maayos sa pagba-brand ng employer? Dalawang magagandang mundo ang magkasama.
Ang Accolade ay nasa isang misyon upang muling likhain ang pangangalagang pangkalusugan at gawing mas maraming tao ang buong karanasan na may isinapersonal na adbokasiya. Paano mo sasabihin ang kwentong ito sa tatak ng iyong employer?
Una at pinakamahalaga, nasa malaking bentahe tayo sa pagkakaroon ng isang tunay na tunay at natatanging hanay ng mga pahayag ng halaga (ang tinatawag nating Cultural Cornerstones). Ito ay nagtutulak ng lahat mula sa pag-upa sa pagkilala hanggang sa pamamahala ng pagganap. Ginagamit namin ito bilang isang punto ng paglukso para sa aming mga pag-aari at mga kampanya (mga video, larawan, blog, naisip na mga piraso ng pamumuno, atbp.) Upang matiyak na ang lahat ay nakatali sa mga haligi sa pamamagitan ng paraan ng mga tema at pagpili ng salita.
Ang payo ko sa sinumang magbasa nito ay upang matiyak na ginagawa mo ang co-authoring ng iyong tunay na mga halaga ng kultura (kung sino ka at kung ano ang nais mong maging, pati na rin kung sino ka at kung sino ang hindi mo nais na) na humihimok sa iyong talento at tatak ng amo - hindi sa iba pang paraan.
Paano ka kasosyo sa marketing upang matiyak na nakahanay ang corporate brand at talent brand ng Accolade?
Binibigyan kami ng marketing ng tiwala upang mag-eksperimento sa mga disenyo at mga kampanya. Pakinggan nila ang aming mga pangangailangan, at pagkatapos ay tiyakin na mayroong isang buttoned-up at holistic na boses at istilo, na tinatali ang lahat ng mga bagay Magtipon nang magkasama sa isang pare-pareho na kuwento.
Ibinahagi din ng aming mga pangkat ang pag-iisip na ang mga kandidato at customer ay gumagamit ng parehong pilosopong "pagbili / paglalapat". Samakatuwid, nag-aalangan kami at gumamit muli ng ibinahaging mga assets at ideya nang magkasama. Tiyak na maging isang "one-team" na pakiramdam.
Anong bahagi ang nilalaro ng Muse sa iyong kasalukuyang tagapag-empleyo sa pagba-brand at pagsisikap sa pagmemerkado ng recruitment?
Ang Muse ay kumukuha ng magagandang larawan at video - tungkol dito! Kidding, siyempre.
Kung ang pelikulang Accolade ay isang pelikula, ang Muse ang magiging tagapagsalaysay natin. Ang kakayahang umangkop upang magamit ang lahat ng mga handog ng Muse at / o mga bahagi ng sindikato at mga piraso ng nilalaman sa lahat ng aming mga pangangailangan sa likido (ang aming website ng karera, mga post sa lipunan, atbp.) Ay napakalaking tulong - na parang ako, isang koponan ng isang tatak sa pagtatrabaho. humantong, nagkaroon ng isang buong pangkat ng malikhaing nakabalot sa akin.
Ang Accolade ay may mga tanggapan sa Seattle, Scottsdale, Philadelphia, at Prague. Paano nakakaapekto ang pagkakaroon ng maraming lokasyon ng tanggapan kung paano ka nagtatayo ng isang pare-pareho ang diskarte sa pagpapahalaga sa halaga ng employer?
Tumutulong talaga ito sa aking tatak sa trabaho. Kung iniisip mo ang lahat ng mga kulay na nakukuha namin upang ipinta kasama ang isang halo ng mga tao, lugar, at bagay, kung gayon ang pagpapalawak ng papag na ito ay ginagawang mas masaya upang maghabi sa pagkakaiba-iba ng pag-iisip at isang mas malawak na lens ng mga karanasan.
Ano ang mga pinaka-reward na bahagi ng iyong trabaho?
Ang malaking gantimpala ay kapag nagsisikap kami upang matiyak na patuloy tayong maging isang "pangarap na tagapag-empleyo" at magwagi ng mga parangal tulad ng isang "pinakamahusay na lugar upang magtrabaho" karangalan.
Ang maliit na gantimpala na nangangahulugang tulad ng sa akin ay kapag ang mga recruiter ay lumapit sa akin at sinabi na natagpuan ng kanilang mga kandidato ang aming mga ari-arian hindi lamang kagila, ngunit lubos din na nakakatulong sa mga tuntunin ng malinaw na pag-unawa kung sino tayo at kung ano ang ginagawa natin - na tila sa halip nagre-refresh sa isang mundo na nabalot ng overblown na "lahat ng bagay dito ay perpekto" o hyperbolic "# 1 sa bayan" na pagmemensahe nang walang anumang natatanging sangkap.
Ano ang isang bagay na kasalukuyang binabasa o naririnig mo na mahal mo?
Talagang ako ay isang tagagawa ng musika sa pamamagitan ng libangan kaya gustung-gusto kong makuha ang naririnig ko, ngunit tiyak na mauubusan ako ng silid!
Sa flipside, binabasa ko ang bagong libro ng Questlove tungkol sa pagkamalikhain. Pinag-uusapan nito ang tungkol sa cognitive disinhibition, na ang ideya na ang mga malikhaing marunong mag-navigate ng imahinasyon at ideasyon sa pamamagitan ng bihirang sabihin na hindi sa isang ideya at patuloy na pagbuo-habang hinahawakan ang katotohanan na kung minsan ito ay nangyayari kapag nakakakuha ka ng mas mababa kaysa sa perpektong pagtulog. Iyon ay medyo nakasisigla para sa mga mahabang gabi / maagang umaga - talagang tinitigil mo ang pagbagsak awtomatikong!
