Ang pagtatrabaho para sa isang malaking kumpanya ay maraming pag-aalsa. Ang isang malaking koponan ay nangangahulugang mayroong tonelada ng silid upang galugarin ang iba pang mga lugar at malaman ang mga bagong bagay. Mayroon ding mas maraming pagkakataon upang umakyat sa mga ranggo at-bilang isang idinagdag na bonus - ang opisina ay may kamangha-manghang mga kagamitan.
Ngunit tulad ng anupaman, mayroon ding ilang mga drawback na dapat isaalang-alang.
Mahirap makilala ang mga tao sa labas ng iyong agarang koponan, maaari mong bahagya na malaman kung sino ang gumawa, at maaari mong mahirapan itong bumuo ng anumang uri ng reputasyon o pagkilala sa pangalan para sa iyong sarili.
Madaling pakiramdam tulad ng isa pang numero sa iyong napakalaking organisasyon. Ngunit ang mabuting balita ay may ilang mga hakbang na maaari mong gawin upang mahanap ang iyong mga paa at gawin ang iyong marka sa trabaho.
1. Maging Kumportable Sa Pagsusulong sa Sarili
Hindi kami palaging magaling sa pagguhit ng pansin sa aming sariling mga nagawa dahil maaari itong makaramdam ng kaunting egocentric. Gayunpaman, ang pagmamay-ari ng iyong mga kontribusyon at pagiging boses tungkol sa mga ito ay isang pangangailangan kapag ang iyong trabaho ay madaling madulas nang hindi napansin sa isang malaking employer.
Hindi ito kailangang maging over-the-top na malamang na naiisip mo. Maaari itong maging kasing simple ng chiming in sa isang "salamat" kapag ang iyong boss ay tumuturo sa isang bagay na nagawa nang maayos (na hindi nila alam na ikaw ay may pananagutan).
Maaari mo ring isama ang ilan sa iyong mga nakamit sa iyong pagpapakilala sa mga bagong tao sa kumpanya - lalo na kung ang iyong trabaho ay nauugnay sa kanila sa ilang paraan. Halimbawa, kung nakikipagpulong ka sa isang tao mula sa koponan sa mga nagbebenta, maaari mong iling ang kanilang kamay at sasabihin, "Mahusay na sa wakas makilala ka! Ako ang nagtrabaho sa bagong aplikasyon para sa iyong mga customer. "
Ang pahayag na ito ay hindi lamang nagtatampok sa iyong gawain, ngunit hinihila din ang isang karaniwang thread sa pagitan ng dalawa sa maaari mong magamit upang makuha ang pag-uusap ng pag-uusap.
2. Huwag Laktawan ang Mga Masarap
Sa pagsasalita ng mga pag-uusap, alam ko kung paano ito tukso upang maiwasan ang maliit na pag-uusap. Nararamdaman, mabuti, maliit at ganap na hindi pagkakasundo.
Ngunit narito ang bagay: ang maliit na pag-uusap ay maaaring maging tunay na hindi malilimutan, lalo na kung alam mo kung paano ito gagawin nang maayos. Kaya huwag matakot na hampasin ang kaaya-ayang pag-uusap sa mga taong hindi mo pa kilala.
Siguro naghihintay ka ng linya para sa kape sa isang direktor mula sa ibang departamento. Ipakilala ang iyong sarili at pagkatapos ay magsimula ang isang pag-uusap-kahit na nangangahulugang inirerekumenda mo lamang ang mga sandwich ng agahan.
Ang mga maliliit na pakikipag-ugnayan ay isang mahusay na paraan upang mapalawak ang iyong web ng mga koneksyon sa loob ng iyong kumpanya at ilatag ang saligan para sa isang patuloy na relasyon. Sino ang nakakaalam, sa susunod na makita mo ang taong iyon, maaari mo lamang ilipat ang maliit na pag-uusap.
3. Itaas ang Iyong Kamay para sa Mga Oportunidad Sa Labas ng Iyong Koponan
Kapag ikaw ay bahagi ng isang malaking organisasyon, ang bula ng iyong sariling kagawaran o koponan ay nakakaramdam ng ginhawa. Nakakatakot na makipagsapalaran at palibutan ang iyong sarili sa mga hindi kilalang tao.
Alam mo na ang sasabihin ko: Kung sabik kang gawin ang iyong marka, kakailanganin mong mapalampas iyon at masanay na sabihin ang "oo" sa lahat ng uri ng iba't ibang mga pagkakataon.
Ang koponan ng produkto ay pinagsama ang isang golf outing na nangangailangan ng ilang higit pang mga boluntaryo? Hakbang at tulungan. Mayroon bang masayang oras o programa sa pagsasanay na normal mong laktawan o isang proyekto na maaaring makinabang mula sa ilang karagdagang mga kamay? Iyon ay ang iyong pangalan sa buong ito.
Tumalon sa mga pagkakataong iyon at makakatagpo ka ng mas maraming mga tao, palakasin ang iyong epekto, at pakiramdam na mas konektado sa iyong kumpanya sa kabuuan.
4. Magsalita sa Mga Pagpupulong
Ang karamihan ba sa iyong mga pagpupulong ay may maraming iba't ibang mga tao na naka-pack sa isang masikip na silid ng kumperensya? Nagsasalita ka pa ba at aktibong nag-aambag - o labis ka bang natatakot, kaya pinili mong umupo sa katahimikan at lumipad sa ilalim ng radar?
Siyempre, walang dahilan upang mag-chime nang hindi kinakailangan para sa kapansin-pansin. Ngunit kung mayroon kang isang bagay na mahalaga upang maiambag, tipunin ang iyong tapang at ipakilala ito.
Ito ay mas mahusay na boses ang iyong mga saloobin at ang iyong mga opinyon sa sandaling ito, sa halip na sumunod pagkatapos ng isang email. Sa paraang binibigyan mo ng pagkakataon ang mga tao na maiugnay ang iyong mukha sa iyong pangalan.
5. Maging Transparent Tungkol sa Iyong Mga Karera sa Karera
Mahalaga ang tip na ito kung nagtatrabaho ka sa isang kumpanya ng dalawa o 20, 000. Ngunit, lalo na kapag nagtatrabaho ka para sa isang malaking samahan, kailangan mong maging matulungin at mag-ukol tungkol sa iyong mga propesyonal na layunin.
Hindi mabasa ng iyong manager ang iyong isip, at hindi mo maaasahan na sila ay magtataguyod para sa iyo at sa iyong mga ambisyon kung hindi mo nalamang alam.
Kung inaasahan mong lumipat sa isang posisyon sa pamamahala sa iyong sarili, nais mong matuto nang higit pa tungkol sa ibang departamento, o nais na ituloy ang ilang karagdagang pagsasanay o edukasyon, magkaroon ng mga matapat na pag-uusap sa iyong boss.
Hindi lamang ang pamumuhunan na ito sa iyong sariling karera at pag-unlad ay makakatulong sa iyo na matukoy sa iyong agarang superbisor, ngunit ang pagiging malinaw tungkol sa iyong mga layunin ay nagbubukas din ng pintuan sa iba pang mga pagkakataon upang makagawa ng isang epekto sa iyong kumpanya.
6. Solicit Advice Mula sa Iba
Nais mo bang malaman kung paano gawin ang iyong marka? Bakit hindi mo tanungin ang isang taong matagumpay na nagawa ito?
Sa loob ng iyong samahan, dapat na maging isang taong matagal nang nandoon at matagumpay na umakyat sa hagdan. Halika upang makita kung maaari mong dalhin ang mga ito para sa kape at malaman ang higit pa tungkol sa kanilang paglalakbay, pati na rin pumili ng kanilang utak para sa payo kung paano mo masusunod ang isang katulad na landas.
Kahit na hindi ka lumalakad sa isang sobrang detalyadong plano ng pagkilos, mayroon ka pa ring pakinabang ng pagbuo ng mga koneksyon at mga relasyon sa mga tao sa labas ng iyong departamento.
Kapag isa ka sa daan-daang o kahit libu-libong mga empleyado sa iyong kumpanya, madali itong pakiramdam tulad ng isang maliit na isda sa isang ginormous pond. May napansin ba kahit sino sa lahat ng hirap na ginagawa mo? Maghintay … kahit sino kahit sino nakakaalam ng iyong pangalan ?
Hindi mo mai-snap ang iyong mga daliri at mababago ang laki ng iyong employer, ngunit maaari mong baguhin ang iyong sariling mga pagkilos. Tama iyon - ang paggawa ng iyong marka ay nagsisimula sa iyo.
Ilagay ang anim na tip sa itaas, at mabagal ngunit tiyak na bubuo ka ng ilang mga kapaki-pakinabang na relasyon, kasama ang ilang mga karapat-dapat na pagkilala sa pangalan.
