Sa panahon ng paghahanap ng trabaho, madali ang lahat upang makaramdam ng emosyonal na kasangkot. Pagkatapos ng lahat, ito ang iyong kabuhayan sa linya, at sinasabi sa lahat na ang isang typo sa iyong pabalat na sulat ay maaaring pagkakaiba sa pagitan mo ng pagpunta sa yugto ng pakikipanayam o ganap na naipasa.
Gayunpaman, ang parehong pagnanais na makakuha ng isang trabaho na napakasama ay maaaring ang bagay na nakatayo sa paraan ng tunay na pagkuha ka ng upa.
Ang problema ay darating kapag nais mo ang isang bagay na napakasama na umalis mula sa pagiging madamdamin at mapaghangad sa tila, maging matapat, uri ng nangangailangan.
Sa isang artikulo para sa Science magazine, paliwanag ng dalubhasa sa karera na si David Jensen:
Napakakaunting makakamit ang isang bagay na mahirap nang walang pagnanasa. Ang pagnanais, bagaman, ay tulad ng gasolina; maaari itong magsunog ng masyadong mainit. Ito rin ay tulad ng isang pampadulas; maaari itong grasa ang mga gears, ngunit kung mayroon kang labis, ang mga bagay ay madulas at mahirap hawakan. Hindi rin ito nagpapakita ng napakahusay, o hindi palaging.
Halimbawa, marahil ay sinubukan mo nang mahirap kapag nakipag-ugnay sa iyong propesyonal na mga contact na napunta ka sa napakalakas at patayin ang mga ito upang matulungan ka. O marahil ay isinagawa mo ang iyong labis na masigasig na mga sagot sa pakikipanayam na tinatapos mo ang uri ng mga nakakatakot na tagapanayam (mayroon silang isang pang-anim na kahulugan para sa ganitong uri ng kagustuhan sa pagnanasa, sabi ni Jensen).
Ang tanong ay, paano mo ipinapakita ang iyong sigasig - nang hindi lumalakad? Narito ang ilang mga mungkahi.
Kapag Networking
Pagdating sa anumang uri ng networking (mga personal na kaganapan, email, LinkedIn), ang pangalan ng laro ay diretso ngunit kaswal. Ipaalam sa mga tao na ikaw ay nasa pangangaso ng trabaho, ngunit huwag ibagsak ito sa kanilang mga throats.
Halimbawa, kung ikaw ay nasa isang kaganapan sa networking, hindi mo nais na gastusin bawat segundo ng isang 10-minutong pag-uusap na pinag-uusapan ang tungkol sa iyong sarili at kung ano ang iyong hinahanap sa isang trabaho. Sa halip, gamitin ang iyong paghahanap sa trabaho bilang isang punto ng paglukso para sa ibang tao na pag-usapan ang kanilang ginagawa. Sinasabi, "Oh, nagtatrabaho ka sa pananalapi? Talagang matagal na akong nakatingin sa iba't ibang posisyon sa sektor. Ano ang ginagawa mo? ”Ay hindi gaanong agresibo ngunit binubuksan din nito ang pintuan sa higit pang mga posibilidad kung saan maaaring pumunta ang pag-uusap.
Ang isa pang mahalagang tip para sa networking sa panahon ng paghahanap ng trabaho? Palaging inaalok ang iyong mga contact ng ilang uri. Halimbawa, kung hinihiling mo sa isang kaibigan na maglagay ng magandang salita para sa iyo sa kanyang kumpanya, magtapos sa isang bagay tulad ng, "Kung hindi ka komportable na gawin ito, lubos kong nauunawaan. Walang ganap na presyon. "Hindi alintana kung gaano kalala ang nais mo sa trabahong iyon, hindi katumbas ng halaga na makaramdam ng awkward ang isang contact (at potensyal na magkaroon ng kabaligtaran na epekto).
Sa Iyong Mga Materyal na Application na Trabaho
Kung ikaw ang gumagawa ng lahat ng mga gawain upang makakuha ng trabaho, madali para sa iyong mga materyales na lumabas bilang pagiging lahat tungkol sa iyo. Ano ang mali sa pamamaraang ito? Kulang ka ng isang kritikal na bahagi ng equation: Ang kumpanya na gumagawa ng pag-upa.
Alalahanin na mula sa pag-upa ng mga pananaw ng mga tagapamahala, ang iyong aplikasyon sa trabaho ay talagang lahat tungkol sa kanila , dahil sila ang nangangailangan ng isang tao at samakatuwid ay binubuksan ang pagkakataon para sa iyo na mag-aplay.
Kaya, huwag hayaang ang iyong resume, takip ng sulat, o aplikasyon ay maging isang higanteng "ako" -fest. Katulad ng mga alituntunin ng networking, lahat ng ito ay gawing sentro ng atensyon ng ibang tao. Mag-ingat sa iyong pabalat na sulat upang ipaliwanag kung ano ang nais mong gawin para sa kumpanya (hindi lamang ang katotohanan na ang trabaho ay magiging mahusay para sa iyo), at tiyakin na ang iyong resume ay talagang naglalarawan ng iyong mga kwalipikasyon para sa partikular na trabaho.
Sa Panayam
Ang over-paghahanda ay maaaring maging isang masamang bagay pagdating sa mga panayam sa trabaho! Halimbawa, mayroon ka bang isang tao na tumingin ka nang diretso sa mata sa mahabang panahon? Tiwala sa akin ang isang ito: Nakakatawa na hindi komportable!
Habang mahalaga na puntahan ang mga katanungan sa pakikipanayam at isipin kung paano mo nais na makatagpo kapag nakikipagpulong ka sa isang hiring manager, mahalagang pag-isipan din kung paano ka makakapunta sa ibang tao. Halimbawa, ang isang matatag na kamay ay gumamit ng mabuti; ang isang pagdurog ng buto ay hindi. Ang pagsasanay ng iyong mga sagot sa mga karaniwang katanungan sa pakikipanayam ay maaaring makatulong sa iyo; ang pagsagot sa mga sagot ng salitang-para-salita ay makikita sa pag-eensayo at awkward.
Maging handa para sa anumang bagay sa isang pakikipanayam, kabilang ang pagkakaroon ng pagpunta sa daloy sa ilang mga punto o sa iba pa.
Ang pinakamahusay na paraan upang mapanatili ang iyong pagnanais para sa isang pagkakataon sa pagsuri? Iminumungkahi ni Jensen na paalalahanan ang iyong sarili na mayroong mas malaki at mas mahahalagang bagay sa labas: "… mas nakatuon sa pansin kung manalo ka o hindi. Kailangan mo pa ring maging matalim; kaya't naghanda ka nang maayos. Ngunit kapag naghanda ka, kailangan mong huminahon. At maaari mong. Alam mo kung bakit? Sapagkat hindi talaga bagay iyon. ”
Sa madaling salita, kung ang pagkakataong ito ay hindi mawawala, alamin na magkakaroon ng isa pang mahusay sa paligid.
