Nararamdaman mo ba ang stifled o uncreative sa lugar ng trabaho? Hindi ka nag-iisa. Ang isang kamakailan-lamang na pag-aaral ng IBM ay nagsiwalat na ang pagkamalikhain ay ang bilang isang kadahilanan para sa tagumpay sa negosyo sa hinaharap, gayunpaman ironically, habang ang mga korporasyon ay patuloy na lumalaki, ang katangiang ito ay dahan-dahang tumulak sa labas ng ekwasyon.
Ang pinuno ng disenyo ng Silicon Valley na si Catherine Courage ay naghahamon sa direksyon na ito, na pinagtutuunan na ang bawat isa ay mayroong likas na katangian ng tao ng pagkamalikhain. Iminumungkahi niya na ang pagkamalikhain ay hindi dapat maibalik sa isang maliit na komunidad ng mas masining na mga may-akda na may tamang pag-iisip ngunit sa halip ay gagamitin din ng mas lohikal na mga left-brain thinker.
Ipinapaliwanag ng katapangan kung paano kailangang maging inspirasyon sa pamamagitan ng mga kapaligiran, eksperimento, at pagkukuwento ang pagiging produktibo sa lugar ng trabaho. Sa halip na tanggapin ang status quo ng mga pamantayang cubicle, itim na pen pens, at mga recycled na mga ideya, itinutulak tayo ng Courage na muling pag-isipan at muling likhain ang aming mga kapaligiran sa trabaho sa mga paraan na nagbibigay daan sa paglago.
Panoorin ang nakasisiglang talumpati sa ibaba upang malaman kung paano mo matutulungan ang muling pagkumpisa sa iyong kumpanya at lumipat sa mas matalinong, mas malakas, at walang hanggan na mas malikhaing direksyon.
