Kapag iniisip mo ang Intel, madalas mong iniisip ang mga maliliit na chips na nagbibigay lakas sa iyong PC. Ngunit sa lalong madaling panahon, malamang na iisipin mo ang higit pa sa iyong mobile device.
Iyon ay salamat kay Asha Keddy at sa kanyang koponan sa Mobile Communications Group (MCG), isang lumalagong dibisyon na naglalagay ng Intel sa mapa sa negosyo ng smartphone. Si Asha, ang General Manager for Standards and Advanced Technologies sa mobile area, at ang kanyang koponan ay nagtatrabaho sa pag-uunawa kung paano pinakamahusay na kumonekta ang mga telepono at iba pang mga mobile device sa wireless na teknolohiya at kung paano natin magagawa ang komunikasyon na mas madali at mas pamantayan bilang mas maraming mga mobile device ay ginagamit sa buong mundo. Hindi ito maliit na gawain - o maliit na koponan: Pinangunahan ni Asha ang higit sa 120 katao na sumasaklaw sa pitong mga bansa sa buong mundo.
Kaya, nakita namin na magkakaroon siya ng ilang magagandang payo upang ibahagi. Naupo kami kasama si Asha upang malaman mula sa kanyang karanasan sa pamamahala ng mga malalaking proyekto, nangunguna sa mga malaking koponan, at nagdadala ng isang malaking kumpanya sa hinaharap.
Bakit ang paglipat sa mobile na kapana-panabik para sa Intel? Bakit nakakaganyak para sa iyo?
Ang Mobile ay kapana-panabik para sa Intel dahil mobile ay sa lahat ng dako. Ang mga tao ay palaging may mga telepono sa kanila, saan man sila pupunta. Ang isa sa mga misyon ng Intel ay ang "lumikha at palawakin ang mga teknolohiya ng computing upang kumonekta at pagyamanin ang buhay ng bawat tao sa mundo, " at ang pakikipagtulungan sa mobile ay isang malaking bahagi ng ngayon. Ginagawa nitong mangyari ang mga bagay kung saan hindi nila nagagawa - ginagawang posible para sa amin na magtrabaho sa mga bansa tulad ng Africa at Thailand. Sa gayon ang karamihan sa mundo ay binago ng kadaliang kumilos.
At napaka-kapana-panabik na personal dahil ang lugar na nakatuon ako - na may kinalaman sa kung paano namin maipapadala ang data sa pamamagitan ng hangin - ay nasa isang rebolusyonaryo na tipping point. Bago, nagtatrabaho kami sa napaka tradisyonal na mga circuit ng network tulad ng GSM at 2G. Ngunit ngayon, marami kaming kumpetisyon at ang network ay nagbabago kung saan hindi namin magagawang upang mapanatili ang kakayahan at ang hinihiling ng mga mamimili habang nagpapatuloy tayo sa pagpapatupad ng 4G at pagyakap sa 5G. Kaya kailangan nating tumingin ng mga bagong paraan upang malutas ang mga problema. Kahit na sa mga tradisyunal na teknolohiya tulad ng Wi-Fi, naiisip namin ang tungkol sa mga ito nang lubos. Kailangan nating magtrabaho mula sa ground up at tingnan ang buong larawan upang makahanap ng mga paraan upang mapabuti ang mga system sa lugar.
Anong payo ang mayroon ka para sa isang tao na nangunguna sa isang koponan sa isang proyekto ng kadakayang ito?
Una sa lahat, upa ang mga taong mas matalino kaysa sa iyo. Ang aking trabaho ay hindi upang malutas ang problema - lahat ng gawain ay ginagawa ng pangkat, hindi ako. Kaya ang isa sa mga pinakamahusay na bagay na sinusubukan kong gawin ay ang pag-upa sa mga taong mas matalino at mas may talento kaysa sa akin. Kung mas pinapaganda mo ang iyong koponan at mas malaki ang iyong trabaho, mas maraming pagkakataon doon upang mapalago at gawin ang mas malalaking bagay. Ito ay tunog ng counterintuitive, ngunit ito ay tunay na totoo.
Pangalawa, maraming mga matalinong tao sa mundo at sa iba pang mga kumpanya. Ito ay isang napaka mapagkumpitensya mundo at, habang sinusubukan kong paalalahanan ang aking koponan, kung naisip mo ang isang bagay na mabuti, hindi bababa sa 10 iba pang mga tao na naisip din nito. Mahalagang malaman kung paano pagsamahin ang talino at pagsulong ng komunikasyon at pakikipagtulungan - iyon ay makakakuha ka ng isang talagang mahusay. Ang kabuuan ay mas malaki kaysa sa kabuuan ng mga bahagi nito. Mahalaga na hindi makakuha ng pagbabati sa sarili, ngunit upang malaman kung paano maganap ang mga bagay.
Pangatlo, ang pangangailangan ay ang ina ng imbensyon. Sa tuwing may hamon ka, alamin ng tao kung paano haharapin ito. Maraming beses na hindi ko alam kung paano ako gagawa ng isang bagay - maging sa teknolohiya o sa buhay - ngunit kapag wala kang pagpipilian, nalaman mo ang isang paraan. Kaya, huwag kang matakot!
Pinamunuan mo ang isang koponan na sumasaklaw sa pitong magkakaibang bansa - walang madaling pag-asa, upang masabi! Ano ang naging pinakamalaking hamon sa paggawa nito, at paano mo ito napagtagumpayan?
Ang pinakamalaking hamon ay ang 60-70% ng komunikasyon ay sa pamamagitan ng wika ng katawan, at napalagpas mo na sa pamamagitan ng mga pag-uusap sa virtual o telepono. Ang isang paraan na natutunan kong harapin iyon ay sa pamamagitan ng labis na komunikasyon. Kailangan mong maging napakalinaw at napaka-tiyak kapag nagtatrabaho sa mga tao mula sa malayo. Kailangan mo ring maging sensitibo na Ingles pa rin ang pangalawang wika ng mga tao, at tiyakin na ang iyong komunikasyon ay epektibong tumatawid sa mga hadlang sa wika at kultura. Sa kabutihang palad, ang teknolohiya ay talagang tumutulong sa pagtagumpayan ang mga limitasyong ito.
Ang pagtulong sa pagtutulungan ng magkakasama at pakikipagtulungan ay isang hamon din. Nakikipagtulungan kami sa iba't ibang kultura, iba't ibang estilo, at iba't ibang tao - at ang pag-iisip ng mga tao tungkol sa mas malaking mga proyekto sa labas ng kanilang mas maliit na mga koponan o mas maliliit na bansa ay hindi madali.
May nakita akong dalawang bagay na talagang makakatulong sa akin na pamahalaan iyon. Una sa lahat, lagi kong tinitiyak na ang gawaing ginagawa ng bawat site ay kasikatan - kaysa sa paghati ng isang item sa trabaho sa mga site - kaya ang bawat site ay maaaring maging independiyenteng independiyenteng. Bilang karagdagan, sinisiguro ko na ang koponan ay humantong at ang istraktura ng organisasyon para sa trabaho ay hindi lamang tinutukoy ng lokasyon. Inilalagay mo ang mga tao sa mga pinaka may-katuturang kasanayan sa mga pinaka may-katuturang mga proyekto, sa halip na ilagay ang mga ito sa pinakamalapit na lokasyon.
Mayroon kang isang matagumpay na karera sa ngayon - sa isang industriya na pinamamahalaan ng mga kalalakihan. Anong payo sa karera ang ibibigay mo sa mga kababaihan na nagsisimula pa lang?
Pakiramdam ko ay maraming beses na ang mga kababaihan ay hindi humihingi ng sapat o may sapat na kumpiyansa. Noong nakaraang linggo, nagtungo ako sa isang klase ng Zumba sa lokal na gym. Nagsimula ang klase habang lahat ng mga kababaihan at pagkatapos ay lumakad ang isang lalaki sa ilang minuto. Ang isa sa mga kababaihan ay tumalikod na lamang upang ibagsak ang kanyang bote ng tubig at pumasok na lamang siya, kinuha ang puwesto niya, kumuha ng maraming puwang, at inilipat ang lahat sa paligid - at huli na siya! Nakakatawa ito dahil tumingin ako sa paligid ng lahat ng iba pang mga kababaihan at kung paano sila nakatalikod kahit na sila ay talagang nasa oras.
Huwag nating pag-urong ng mga violets. Alamin natin ang ating puwang at - hindi maging bastos o anumang bagay - ngunit alamin na karapat-dapat tayo. Mayroong isang bagay na nakaukit sa kultura kung saan may posibilidad kaming humingi ng pahintulot sa halip na magpatawad. At kailangan itong tumigil.
Nais bang Magtrabaho para sa Intel?
Tingnan kung ano ang kagaya ng trabaho para sa Intel, pagkatapos suriin ang mga bukas na posisyon na ito.
