Ang tinig ba ng tinig ay pumipigil sa iyo sa trabaho?

Isang pagkakamali ang nagawa sa ulat. Ang pakikipagsosyo ay nadagdagan ng 10%. Natalakay ang isyu ng customer.

Ano ang mali sa mga pangungusap na ito?

Well, gramatikong nagsasalita, wala. Ngunit, ang bawat isa sa mga pahayag na ito ay gumagamit ng pasibo na tinig - kung saan ang paksa ay hindi kumikilos, ngunit sa halip ay kumilos ng isang puwersa sa labas. At sa anumang propesyonal na setting, isang malaking pagkakamali iyon.

Narito kung bakit. Kapag nag-a-apply ka para sa isang trabaho, naghahanap ng isang pagtaas o promosyon, o kung hindi man ay ipinagbibili ang iyong mga talento, ang paggamit ng tinig na boses ay nagsasabi sa mga potensyal na tagapag-empleyo at tagapamahala na ikaw ay isang taong pasibo - na nangyayari lamang ang mga bagay . Upang magtagumpay sa iyong paghahanap sa trabaho - at maging sa trabaho - kailangan mong ipahiwatig na ikaw ang uri ng tao na naganap .

Kaya, paano mo maiiwasan ang pasibo na tinig at tiyakin na ang iyong wika ay nagsusumikap para sa iyo? Tingnan ang mga tip sa ibaba upang mas malakas ang tunog sa iyong resume, sa pakikipanayam, at sa opisina.

Sa opisina

Ang tinig ng boses ay, sa kasamaang palad, karaniwang pangkaraniwan sa lugar ng trabaho - marami sa atin ang gumagamit nito nang hindi man lamang ito napagtanto. Bakit? Madaling gamitin, madalas itong tunog na mas pormal, at naiiba ito sa opisyal na responsibilidad.

Pag-isipan ang mga pariralang ito na karaniwang madalas sa mga pagpupulong o mga email sa inter-office:

Ang isang panukala ay isusulat upang linawin ang proyekto sa kliyente.

Ang isang intern ay tatanggapin upang hawakan ang labis na karga sa trabaho.

Ang mga detalye ng kaganapan ay na-finalize sa pulong noong nakaraang linggo.

Muli, habang wala sa mga ito ang mga technically na mali, kung nagbaril ka para sa isang promosyon, nais na magmukhang isang pinuno sa iyong koponan, o umaasa na mapabilib ang iyong boss, ang paggamit ng aktibong boses ay malamang na mapunta ka doon nang mas mabilis. Ang pagtatalaga ng iyong pangalan (o pangalan ng iyong koponan) sa isang gawain na hindi lamang nag-aalis ng kawalan ng katiyakan, ipinapakita nito na ikaw ay isang taong nakatuon sa aksyon na tumatanggap ng responsibilidad para sa iyong trabaho. Halimbawa:

Magsusulat ako ng isang panukala upang linawin ang proyekto sa kliyente.

Ang aking departamento ay mag-upa ng isang intern upang makatulong sa labis na karga ng trabaho.

Natapos namin ang mga detalye ng kaganapan sa pulong noong nakaraang linggo.

Siyempre, nalalapat din ang panuntunang ito kapag pinag-uusapan mo ang iyong mga pagkakamali. Ang pagsasabi na "Ako ay nagkamali, at aayusin ko ito, " hindi "Isang pagkakamali ang nagawa sa ulat, " ay nagpapakita sa iyong mga kasamahan na handa ka ring umamin sa iyong mga pagkakamali habang inaangkin mo ang iyong mga nagawa.

Sa Pakikipanayam

Ang parehong konsepto ay nalalapat kapag nakikipanayam ka.

Ang paglalagay ng trabaho ay tungkol sa pagpapakita ng iyong mga resulta at mga nagawa sa isang manager ng pag-upa, at ang pinakamahusay na paraan upang gawin iyon ay upang matiyak na gumagamit ka ng aktibong boses. Halimbawa, sa halip na walang-tigil na pagsasabi sa mga nakikipanayam, "Sa aking huling tungkulin, ang pakikipag-ugnay sa Facebook ay nadagdagan ng 10%, " pag-angkin ng isang piraso ng tagumpay na ito: "Nadagdagan ko ang pakikipag-ugnay sa Facebook ng 10% . "Pagkatapos ng lahat, ang iyong dugo, pawis, at luha ay responsable para sa mga nagawa na nakalista sa iyong resume, kaya't ilabas ang mga tagumpay sa buhay at tiyakin na ang mga potensyal na employer ay alam nang eksakto kung ano ang nagawa mo.

Ang paggamit ng aktibong boses dito ay hindi tunog na parang ipinagmamalaki mo - sa halip, itinakda ka nitong perpekto upang maipaliwanag kung ano ang ginawa mo upang makarating doon (at kung paano madadala ang mga aralin at kasanayan sa bagong kumpanya).

Sa Iyong Resume

Habang hindi ito ang lugar upang magamit ang "opisyal" na aktibong tinig (hindi mo karaniwang ginagamit ang "I" sa iyong resume!), Maaari mong makamit ang parehong epekto sa pamamagitan ng pagtiyak na sinimulan mo ang bawat bullet point na may isang pandiwa ng aksyon. Dumaan sa mga karaniwang passive-voice faux pas na karaniwang ginagawa ang kanilang paraan:

Ang bagong proseso ng pag-invoice ay ipinatupad para sa kumpanya

Ang kasiyahan ng customer ay pinabuting 15%

Ang mga pariralang ito ay nagpapahiwatig na ang mga bala sa iyong resume ay nangyari, ngunit hindi na ikaw ay isang bahagi ng pagsasagawa ng mga ito! Sa halip, pumili ng mga aktibong pandiwa na malinaw na kumokonekta sa gawain na naatasan ka sa gawaing natapos mo:

Nagpatupad ng bagong proseso ng pag-invoice para sa kumpanya

Pinahusay na kasiyahan ng customer 15%

Ang pagbigkas na ito ay nagpapaliwanag sa manager ng pag-upa na ang mga ginawa mo para sa iyong mga nakaraang kumpanya ay hindi nangyari sa aksidente - nangyari ito dahil sa iyong pagsisikap. Ang iyong departamento ay hindi nakaranas ng apat na magkakasunod na quarter ng paglago, pinangunahan mo ang koponan patungo sa paglago na iyon . Ito ay isang maliit na pagkakaiba, ngunit maaari itong maging kawit na gumagawa ng isang tao na nais na malaman ang higit pa tungkol sa kung ano ang maaari mong gawin para sa kanyang kumpanya.

Kahit na ang mga pulitiko ay nakakakuha ng maraming mileage sa tinig ng boses (Attorney General Alberto R. Gonzales '' mga pagkakamali ay ginawa 'ring isang kampanilya?), Ang pinakamahusay na paraan para maipakita mong ikaw ay isang mapagpasyang, nakatuon sa pagkilos na nakatuon ay ang pag-iwas dito na tila ang iyong tagumpay ay nakasalalay dito.

Napakahusay nito.