Hindi ko matandaan nang eksakto kung gaano karaming mga tagapamahala ang mayroon ako sa mga nakaraang taon, ngunit ito ay medyo kaunti. At tulad ng naiisip mo, ang ilan ay hindi kapani-paniwala na mga mentor at nakatulong sa paghubog ng aking karera, habang ang iba pa, sabihin na lamang na ang halaga ng paggawa ng manika na voodoo ay lubos na nagkakahalaga.
Ngunit, mabuti o masama, ang karamihan sa atin ay umaasa sa ating mga boss para sa ilang antas ng paggabay, pananagutan, at pagpapatuloy. Kaya kung ano ang mangyayari kapag pumapasok ka upang magtrabaho isang araw, lamang na ipagbigay-alam na ang iyong tagapamahala ay na-escort lamang sa lugar? Kahit na maraming araw ka nang nagda-daydreaming tungkol sa araw na ito, ang pagkakaroon niya ng bigla sa labas ng larawan ay maaaring maging isang malaking pagkagambala sa pagganap, kapwa para sa iyo at sa iyong koponan.
Sa paglipas ng mga taon, nakita ko ang lahat ng uri ng reaksyon sa sitwasyong ito - at tulad ng inaasahan mo, may ilan na mas mahusay kaysa sa iba. Kung mangyari ito sa iyo, narito ang tatlong mga hakbang na inirerekumenda kong kolektahin ang iyong sarili at magpatuloy.
Huwag Panic
Ang unang beses na ang isa sa aking mga bosses ay "bitawan, " ang aking agarang reaksyon ay natakot. Ipinapalagay ko na kung ang aking boss, na may lahat ng mahusay na karanasan at kaalaman na ito, ay maaaring masipa sa kurbada, kaya't ako. Ang mga unang araw pagkatapos ng anunsyo, nagulat ako at nag-aalala, at sa huli ay nagtapos ako ng paggawa ng ilang mga hangal na pagkakamali bilang isang resulta.
Narito ang bagay na dapat tandaan: Bakit ang iyong boss ay hinalinhan sa kanyang post ay walang kinalaman sa iyo. Kung nangyari ito, naisabog ka na rin kasama niya, di ba? Posible ba ang pagpapaputok ng iyong boss ay isang kilalang-kilala sa mga darating na bagay? Syempre. Ngunit kahit na ang iyong kumpanya ay naglilinis ng bahay, ang huling bagay na nais mo ay para sa mga mas mataas na up na makita ka bilang isang pagkabalot sa nerbiyos. At kung ito ay naging isang nakahiwalay na insidente, ang iyong fretting ay maaaring makapinsala sa iyong reputasyon sa umiiral na pamamahala, hindi upang mailakip ang iyong bagong boss.
Tulad ng kasabihan, manatiling kalmado at magpatuloy.
Gawin ang Iyong Sarili
Kapag pinalma mo ang iyong mga nerbiyos, ang susunod na bagay na kailangan mong gawin ay ipakilala ang iyong presensya. Ang mga bosses ay madalas na nagsisilbing buffer sa pagitan ng kanilang mga koponan at pamamahala ng matatanda, lalo na sa mas malalaking kumpanya. Kaya mayroong isang magandang pagkakataon na ang mga mas mataas na up ay hindi tunay na maunawaan kung ano ang ginagawa mo, o mas masahol pa, hindi mo alam kung sino ka.
Ngunit kapag may shake-up, lahat ay panonood ng iyong koponan upang matiyak na ang paglipat ay maayos hangga't maaari. Nagbibigay ito sa iyo ng bihirang pagkakataon upang lumakad sa sulok at tiyaking alam ng lahat mula sa VPs hanggang sa CEO kung gaano ka kahalaga.
Ngayon, nakita ko na ang mga kasamahan ay gumagamit ng pagpapaputok ng kanilang boss bilang isang pagkakataon upang ipagmalaki ang mga nakaraang proyekto, gumawa ng magarbong mga presentasyon, at paalalahanan ang lahat kung saan sila nagtungo sa paaralan - ngunit hindi ko pa nakita ang gawaing ito sa pakinabang ng sinuman. Ang nagtrabaho para sa akin ay isang simpleng equation:
Pagdating nang maaga, manatili huli, maging positibo.
Makakarating ako sa positibong bahagi ng equation sa ibaba, ngunit ang unang dalawang bahagi ay mahalagang mga pundasyon na magsisimula sa. Nais mo ang mga kapangyarihan na makita mong nagtatrabaho nang husto at tumataas upang matulungan ang iyong koponan at ang kumpanya na ayusin sa panahon ng paglipat.
Ngayon, upang maging malinaw, hindi ko iminumungkahi sa iyo ang iyong mga oras bawat linggo mula 40 hanggang 60. Siguraduhin mo lamang na mas maaga kang makukuha kaysa sa iba pa, at manatili ka lang mamaya. Magtanong sa paligid ng iba pang mga proyekto na maaari mong gawin. Walang alinlangan na maraming labis na trabaho, at kung hindi, handa akong pumusta ang iyong inbox ay maaaring gumamit ng paglilinis. Hindi mo maaaring lutasin ang pandaigdigang krisis sa pananalapi o pagalingin sa cancer, ngunit ipapakita mo na nakatuon ka sa kumpanya, at ang paggawa ng trabaho ay nagkakahalaga.
Patnubay sa patayo ng Boss-Bash
Tila isang hindi nakasulat na patakaran na sa sandaling may umalis sa isang kumpanya, ang mga guwantes ay bumaba, at ang negatibiti at tsismis ay hindi maaaring hindi lumabas. Habang ito ay maaaring isang natural na reaksyon (at marahil ito ay isang mekanismo ng pagkaya), ang paglundag sa bandido ng boss-bashing ay hindi isang magandang ideya.
Tulad ng alam mo na, ang mga komento ay may isang paraan ng paggawa ng mga pag-ikot sa (at sa labas) ng opisina, at sa kalaunan ay makikita nila ang kanilang paraan sa isang taong mahalaga. Hindi mo maaaring isipin na nagmamalasakit ang CEO kung ano ang nadama ng isang empleyado ng junior tungkol sa taong pinaputok niya, ngunit marahil ikaw ay mali. Pagkakataon, ang desisyon na iyon ay hindi madali - kahit na nararapat ang iyong boss - at ang pagbabawas ng kaganapan sa tsismis sa opisina ay nagpapahiwatig na hindi mo ginagawa ang seryoso tulad ng ginawa niya. Malaking pagkakamali. Nais mong mapansin ka ng natitirang pamamahala, ngunit hindi mo nais na ito ay para sa iyong malalaking tsismis.
At kung nalaman mong napapalibutan ka ng iba na pumili ng tsismis tungkol sa iyong dating boss (o kung ano pa man para sa bagay na iyon), magalang na humingi ng paumanhin sa iyong sarili. Kahit na hindi mo ginagawa ang tsismis sa iyong sarili, madali para sa isang passerby na mabalitaan ang talakayan, at ipalagay ang iyong pagkakasala sa pamamagitan ng samahan.
Sa halip, manatiling positibo at patuloy na gawin ang iyong trabaho. Hindi mo kailangang pumunta sa dagat (hindi mo nais na ang sinuman ay mag-isip na masaya ka na ang pino ay naka-kahong) - subukang subukang maging kasing-loob at masipag na katulad mo dati.
Makikita mo ang iyong patas na bahagi ng mga boss ay darating at dumaan sa mga nakaraang taon, at hindi kailanman madaling manood ng isang iwanan laban sa kanyang mga kagustuhan. Ngunit kung paano mo mahawakan ang iyong sarili sa pagtatapos ng isang pamamahala ng makeover ay magsasalita ng dami tungkol sa iyong propesyonalismo, kapanahunan, at dedikasyon sa kumpanya.
