Pinaupo ka ng iyong boss kahapon at binabalangkas ang iyong susunod na proyekto. Ang problema? Ganap na nalilito ka tungkol sa direksyon na dapat mong dalhin, na ginagawa ang iyong ulo sa pakiramdam na ito ay nakakagulat sa mga ibon ng cartoon (nang walang pagkahulog na bumagsak sa iyong ulo).
Huwag mag-stress! Ang susi ay upang maabot ang iyong pagkalito nang maaga at tugunan ito - dahil sa karagdagang pagdaan mo sa pagkumpleto ng takdang gawain nang walang isang malinaw na landas, ang layo ay malamang na magtatapos ka mula sa orihinal na plano ng iyong boss.
Siyempre, masasabi mo lang sa iyong boss na nawala ka o humingi ng higit pang direksyon - iyon ay ganap na patas. Ngunit kung nag-aalala ka tungkol sa pag-abot ng isang walang kakayahan o wala kang uri ng relasyon sa iyong tagapamahala kung saan maaari kang maging ganap na tapat, tanungin ang isang tanong na ito:
Ano ang higit na layunin na ito ay nakatali sa?
Bakit ito epektibo? Sa isang bagay, ito ay gumagawa ng hitsura ka talaga, talagang mahusay. Sa pamamagitan ng pagtuon sa mga layunin kaysa sa mas nakakapagod na mga bagay-bagay (o bulalas, "Bakit ko ito ginagawa sa unang lugar?"), Ipinakita mo sa iyo ang pag-aalaga sa pag-ambag sa higit na tagumpay ng koponan o kumpanya. At, napatunayan mo na ikaw ay isang taong nag-iisip ng pangmatagalan at malaking larawan.
Para sa isa pang bagay, pinipilit nito ang iyong boss na tanungin ang kanilang sarili sa tanong na ito. Siguro nalilito ka dahil walang malinaw na layunin na nakadikit sa proyekto. Sa pamamagitan ng paglilinaw sa kanila, mas mahusay mong maunawaan ang layunin, na ginagawang mas madali ang pag-istratize.
Bilang karagdagan, hawak nito ang iyong boss (at ikaw) na may pananagutan. Kung sa o patungo sa pagkumpleto ng iyong tagapamahala ay tila hindi nasisiyahan, maaari kang bumalik sa kanilang sagot at ipaliwanag kung bakit ka nagpasya na pumunta sa direksyon na iyong ginawa. Kung gayon, maaari kang magkaroon ng talakayan kung paano mo naabot ang layunin na iyon, o kung paano mo magagawang mas mahusay na maisakatuparan ito.
Bukod, ang mga layunin ay mahusay. Tumutulong sila sa amin na sumulong, at ginagawa nilang pakiramdam ang aming gawain.
At hindi ba lahat nais nating gumawa ng trabaho na may isang layunin?
