Nais na mapabilib ang iyong boss ay natural. Nagtatrabaho ka nang husto, napansin ng iyong manager at mga kasamahan, at sa kalaunan ay nagawa mo ang iyong hagdan. Medyo malinaw, di ba?
Sa gayon, ano ang mangyayari kapag ang iyong boss ay hindi eksakto sa parehong pahina - o kahit na planeta - pagdating sa kanyang inaasahan sa iyong pagganap? Ito ay isang maselan na sitwasyon. Sa isang banda, hindi masaya na sabihin sa iyong tagapamahala na hindi mo mahawakan ang iyong kargamento - anuman ang dahilan. Ngunit sa kabilang banda, inilalagay mo ang iyong sarili para sa kabiguan (at isang buong pulutong ng stress) kung mananahimik ka.
Ako ang unang umamin na ang pagsasabi sa isang tagapamahala na mayroon siyang hindi makatotohanang mga inaasahan ay hindi madali, ngunit may kaunting patnubay, ganap na magagawa. Bago mo hilahin ang iyong buhok o bigyan ang iyong sarili ng isang ulser, narito ang iminumungkahi ko:
1. Gumawa ng isang Tiyak na Seguridad
OK, kaya bago pa tayo magtungo, kailangan mong tiyakin kung ano ang hinihiling ng iyong boss ay sa katunayan, hindi makatwiran. Habang maaari mong pakiramdam ang isang deadline ay masyadong masikip o ang isang gawain ay lampas sa iyong mga kakayahan, maaaring alam ng iyong boss nang mas mahusay. Ang mga tagapamahala - mabuti, kahit pa man, ay madalas na magtulak sa iyo upang lumawak nang higit sa iyong kaginhawaan zone upang matulungan kang bumuo ng mga bagong kasanayan. Pagkatapos ng lahat, alam kung paano gawin ang lahat sa lahat ng oras ay nakakaramdam ng mahusay, ngunit nang walang mga bagong hamon, ang aming mga kasanayan ay nagiging lipas nang mabilis.
Kung pinipilit ka ng iyong amo na gumawa ng higit pa at nakaramdam ka ng labis na pakiramdam, tanungin muna ang iyong sarili kung bakit. Dahil ba talagang hindi mo magagawa ang gawain? O ito ba ay dahil bago ito ay hindi ka pa masyadong komportable?
Ang pag-iisip kung saan nanggagaling ang stress ay isang magandang unang hakbang. At kung natuklasan mo ang totoong dahilan para sa iyong pagkabalisa ay simpleng kawalan ng kapanatagan o kawalan ng karanasan, bigyan ang iyong sarili ng isang pagkakataon at gawin ang iyong pinakamahusay na pagbaril.
Kung gayunpaman, hindi iyon ang kaso, basahin.
2. Kumonsulta sa Iyong Mga Kolehiyo
Kahit na ang iyong workload ay isang bagay na magagawa mo lamang, ang iyong opisina ay kasama - lalo na ang mga may kaunting karanasan o kadalubhasaan - ay maaaring magkaroon ng ilang mga mahusay na tip. At hindi lang ako nagsasalita tungkol sa gawain. Kung nakaramdam ka ng pagkabigo sa mga inaasahan ng iyong boss, ang mga pagkakataon ay ang iba pang mga tao ay naroroon din.
Magtanong sa paligid ng opisina, at tingnan kung ang alinman sa iyong mga katrabaho ay maaaring magbigay ng pananaw o kadalubhasaan sa paghawak ng kargamento o paghawak sa iyong boss. Halimbawa, kung nag-check in ka kay Bob mula sa accounting, maaari mong malaman na ang iyong boss ay may posibilidad na sumandal sa mga empleyado na mapagkakatiwalaan niya. Kung wala ang pananaw na iyon, maaari mong ipagpalagay na ang iyong boss ay simpleng naka-disconnect na taskmaster. At habang ang impormasyong ito ay hindi gaanong gumaan sa iyong workload, gagabay ito sa iyong diskarte sa pagtugon sa iyong umaapaw na plato.
3. Gumawa ng Listahan
Kapag natukoy mo na ang iyong manager ay hindi lamang tinutulungan ka kasama ang iyong landas sa karera at nakipag-chat ka sa iyong mga kasamahan, oras na upang malaman kung eksakto kung bakit ang mga kahilingan ng iyong manager ay hindi makatuwiran.
Tuwing nahaharap ako sa isang hamon, ang pag-aayos ng aking mga saloobin sa format ng listahan ay laging tumutulong, at ang sitwasyong ito ay walang pagbubukod. Isulat ang lahat na nasa iyong plato, lalo na ang mga hinihiling na sa tingin mo ay hindi makatuwiran. Pagkatapos, isipin kung bakit hinamon ka upang makagawa ang mga bagay.
Halimbawa, maaaring malinaw na ang dahilan kung bakit ka nakababahalang tungkol sa isang proyekto ay dahil binigyan ka ng iyong boss ng atas sa Lunes, malapit na ito sa Biyernes, at wala kang sapat na oras upang magawa ang mga bagay. Ngunit iyan ba talaga ang isyu? Sigurado, ang oras ay palaging magiging pagsasaalang-alang, ngunit ano ang pumipigil sa iyo na ihulog ang lahat ng iyong iba pang mga obligasyon upang magawa ito? Alam ba ng iyong boss kung ano pa ang mayroon ka sa iyong plato? Gumawa ng isang listahan ng lahat ng iyong pinagtatrabahuhan na maaapektuhan ng bagong takdang-aralin, kasama na ang iba pa at ang kaukulang mga deadlines.
Ang isang detalyadong listahan at timeline ng kung ano ang nagtrabaho ka ay hindi lamang makakatulong sa iyo na makita ang iyong workload sa kabuuan nito, bibigyan ka nito ng backup na kakailanganin mo para sa susunod na hakbang.
4. Makipag-usap sa Iyong Boss
Hindi ito dapat maging isang sorpresa, ngunit binigyan ng aming likas na pagganyak upang matugunan o lumampas sa mga inaasahan ng aming tagapamahala, ito ay sa pinakamahirap na hakbang sa proseso. Sa kabutihang palad, mayroon kang isang mahusay na listahan sa kamay upang matulungan ang paglalakad sa iyong boss sa mga hamon na iyong inaasahan. Narito kung paano lapitan ang pulong na iyon:
- Gawin Ito Maaga: Ang instant na pinaghihinalaan mo na ang iyong boss ay overestimating ang iyong kakayahan upang maisagawa ang trabaho, matapos mong makumpleto ang mga hakbang 1 hanggang 3, magsalita.
- Magkatiwala: Pagsasabi sa iyong boss na inaasahan mo ang mga hamon na nakakatugon sa kanyang inaasahan ay maaaring pakiramdam ng pagpasok ng kabiguan, ngunit hindi. Pakikitungo ang iyong pag-uusap sa iyong boss nang may kumpiyansa - ngunit hindi kalungkutan-at makikita ng iyong boss na ang iyong mga alalahanin ay nagmumula sa karanasan, hindi kawalan ng kapanatagan.
- Magkaroon ng Plano: Ito ay isang bagay na mag-aalala, ngunit kapag ang isang deadline ay nakataya, ang mga solusyon ay ang talagang kailangan. Kung alam mong labis na humihiling ang iyong boss, masarap sabihin ito - susuportahan ka ng iyong listahan dito - ngunit siguraduhin na mayroon kang handa na mga kahalili kapag nagawa mo. Marahil ay pinalawak nito ang oras ng pagtatapos sa isa pang proyekto o pagpapatala ng tulong ng ilang mga kasamahan na may higit na karanasan. Hindi mahalaga kung ano ang gagawin mo, huwag pumunta sa iyong boss na walang dala.
Kung ang iyong manager ay tila nawala sa ugnayan sa katotohanan pagdating sa kanyang inaasahan, ang pagkuha ng isang hawakan sa iyong sariling una ay susi. Pumunta sa ilalim ng kung ano ang talagang pag-stress sa iyo tungkol sa mga hinihingi ng iyong boss, at maging handa na magkaroon ng isang nakabubuong talakayan tungkol sa kung bakit siya ay maaaring umaasa ng kaunti. Kung handa ka at nag-isip, ang mga pagkakataon ay lalampas ka pa rin sa mga inaasahan.
