Kung nakapanayam ka sa iyong buhay, marahil ay natutunan mong asahan ang karaniwang tanong sa pakikipanayam - at marahil ay natatakot ka.
Pagkatapos ng lahat, mahirap na pag-usapan ang tungkol sa iyong mga kamalian sa isang pakikipanayam nang hindi ginagawa ang iyong sarili na parang isang kakila-kilabot na kandidato. Hindi mo nais na itaas ang anumang mga pangunahing pulang bandila sa iyong tagapanayam, ngunit ayaw mo ring pag-usapan kung paano ka "masyadong perpekto." (Tiwala sa amin.)
Ngunit may isang paraan upang hampasin ang isang balanse, na ipinapakita sa iyong tagapanayam na alam mo ang iyong mga kamalian at mas mahusay pa - nagtatrabaho upang mapabuti ang mga ito.
Panoorin ang video sa ibaba upang malaman ang ilang mga tugon upang maiwasan ang lahat ng mga gastos - at kung paano sa wakas sagutin ang nakakalito na katanungan sa pakikipanayam tulad ng isang kampeon.
: Ang Pinakamahusay na Paraan ng Pag-uusap Tungkol sa Iyong Lakas at Kahinaan sa isang Pakikipanayam sa Trabaho
Transcript
Panayam: Salamat sa pagpunta kay Jimmy. Bakit hindi ka nakaupo. Tumalon lang tayo nang tama. Ano ang iyong pinakamalaking kahinaan?
Jimmy: taong masyadong maselan sa pananamit, hindi ako maaaring tumama sa isang deadline upang mailigtas ang aking buhay.
Jimmy: Ang pakikipag-usap tungkol sa aking mga kahinaan ay nagbibigay lang sa akin ng isang negatibong vibe. Mas gusto ko na huwag silang pag-usapan. Maaari ba nating magpatuloy sa susunod na tanong?
Jimmy: Bakit ko sasabihin sa iyo na sa isang pakikipanayam?
Jimmy: Napaka perpekto lang ako.
Panayam: Masyadong perpekto? Walang binibili, ngunit kailangan mong sagutin ang tanong. Tingnan nating lahat tayo ay may mga kahinaan, at tinitingnan ng mga employer ang pag-upa sa mga taong nakakaalam ng kanilang mga bahid at nagtatrabaho upang mapabuti ang mga ito. Subukan ito: Pag-usapan ang tungkol sa isang tunay na kahinaan na mayroon ka (hindi isa na hindi nagtaas ng anumang mga pulang watawat). Pag-usapan ang kahinaan na ito at kung ano ang ginagawa mo upang mapabuti ito. Subukan natin ulit.
Jimmy: Well, noong una kong sinimulan ang pamamahala ng mga tao ay nahirapan akong mag-delegate. Naisip ko lang na nangangailangan ng maraming oras upang turuan ang isang tao kung paano gumawa ng isang bagay at gawin ko lang ito sa aking sarili. Napagtanto kong hindi ko magawa ang lahat. Kaya, sa tuwing nakakakuha ako ng isang bagong gawain ay sinisiguro kong makita kung mayroong mas angkop sa aking koponan na gawin ito kaysa sa I. Napansin kong ginawa ako ng isang mas mahusay na tagapamahala.
Voice-over: Suriin ang higit pang mga video at payo sa karera sa themuse.com.
