Ang aking tagapagbigay ng pangangalaga sa bata ay ang tagapagbulong ng sanggol. Maaari niyang mahulaan ang susunod na milestone ng aking anak na may supernatural na kawastuhan. Sambahin siya ng aking anak, tulad ng ginagawa ng apat na iba pang mga anak na siya at ang kanyang katulong na pangangalaga sa loob ng limang araw sa isang linggo. At siya ay isang napakahalagang mapagkukunan para sa akin bilang isang unang-oras na mapagmahal na karera sa karera.
Ngunit sa palagay ko ay nagsasalita ako para sa maraming mga magulang kapag inamin ko na ang relasyon sa pagitan ng magulang at daycare provider ay maaaring maging mahina. Sa isang banda, nagseselos ako sa oras na gugugol niya sa aking anak. Sa kabilang banda, nagpapasalamat ako na ang isang taong nagmamahal sa kanya ay maaaring mag-aliw sa kanya sa buong araw, dahil baka mawala sa aking isipan.
Gayunman, kung minsan, naririnig natin ang payo ng isa't isa bilang mga pintas - at iyon ang puso ng isyu. Ang kanyang trabaho ay hindi lamang isang trabaho, ito ay isang mahalagang bahagi ng aking buhay. Ang kanyang pang-araw-araw na pagkilos ay direktang nakakaapekto sa aking pamilya. Ito ay hindi lamang isang propesyonal na pag-aayos - ito ay malalim na personal.
Na sinabi, natagpuan ko na ang paglapit sa kanya tulad ng gusto kong isang kasamahan ay nakatulong sa pagpapabuti ng aming komunikasyon at lumikha ng isang magalang, bukas na relasyon. Sa palagay ko kung mas maraming mga magulang na nagtatrabaho ang lumapit sa relasyon sa ganitong paraan, maiiwasan natin ang ating sarili sa ilang mga kakulangan sa ginhawa at pagkakasala na nasanay na tayo.
Ngunit upang matrato ang iyong tagapagkaloob tulad ng isang propesyonal na kasamahan, kailangan mo munang kilalanin ang kanyang tungkulin at responsibilidad. Maraming mga magulang ang nahihiya sa tumpak na pagkilala sa papel na ibinibigay ng isang tagapag-alaga, na tinanggihan upang lubos na kilalanin ang epekto na makukuha niya sa iyong pang-araw-araw na buhay o sa pag-unlad ng iyong anak (at, naman, ang nalalabi sa kanyang buhay). Ngunit walang ibang paraan upang sabihin ito: Ang taong ito ay tumutulong sa pagpapalaki sa iyong anak. Sa maraming mga kaso, gugugol siya ng 40 oras sa isang linggo (o higit pa) sa paggawa nito.
Isipin kung paano ito maglalaro sa iyong propesyonal na buhay: Nagsisimula ka sa pinakamahalagang proyekto ng iyong propesyonal na karera. Nasa isang pangkat ng tatlo, at bagaman ang isa sa mga kasamahan ay nagtatrabaho sa proyekto sa loob ng pitong oras sa isang araw, pinili mong higit na huwag pansinin ang kanyang kontribusyon at opinyon.
Ang aking pusta ay ang proyekto ay hindi gaanong matagumpay at mas nakababahalang kaysa sa kung nais mong ganap na magamit ang pangatlong nag-aambag. Narito kung paano magsimula.
Igalang ang kanyang Dalubhasa
Alam ko kung ano ang pinakamahusay para sa aking anak. Nagpapasya ako kung ano ang kinakain niya at kung anong oras siya matulog, at masigasig akong nagtatrabaho upang mapangalagaan ang isang mapagmahal at malikhaing kapaligiran para sa kanya. Ang ugnayan sa pagitan ng isang bata at ng kanyang mga magulang ay espesyal - na nagpapahirap sa pakikinig sa patnubay ng ibang tao nang hindi binibigyang kahulugan ito bilang paghuhusga.
Gayunpaman, ang aking daycare provider ay nagpalaki ng tatlong anak niya at naging isang tagapagbigay ng pangangalaga sa bata nang higit sa 20 taon. Kaya, bilang isang first-time mom, natutunan kong respetuhin ang payo ng tagapag-alaga ko bilang mga salita ng isang dalubhasa. Kung ang isang kasamahan na may dalawang beses sa aking karanasan ay nagbigay ng puna sa akin sa isang proyekto, hindi ko lamang pakinggan ang payo, magpapasalamat ako rito. Hindi malamang na kilalanin ko ang puna bilang pagpuna o pagwawasak nito - Maari kong isaalang-alang ito na patunay na pinangalagaan ako ng kasamahan at ang aking tagumpay. Kung iniisip ko ang payo ng aking daycare provider, sa parehong paraan, pakiramdam ko ay hindi gaanong hindi komportable at maaaring tumuon sa nilalaman ng kanyang puna.
Itakda ang Mga Layunin at Suriin
Tulad ng pagsisiyasat mo sa mga miyembro ng iyong koponan nang lingguhan upang magtakda ng mga layunin at suriin ang katayuan ng proyekto, dapat kang palaging makipag-usap sa iyong tagapagbigay ng pangangalaga sa bata tungkol sa pag-unlad patungo sa itinatag na mga layunin. Hindi ko pinag-uusapan ang mga hangal, helikopter-magulang na mga layunin tulad ng pagkuha ng iyong anak sa landas patungo sa Ivy League - sa halip, dapat kang tumuon sa mga panandaliang layunin na kailangang matugunan ng bawat bata, tulad ng pag-aaral ng mga kaugalian sa talahanayan, na sinasabi mangyaring at salamat, o, sa kaso ng aking 15-buwang gulang, kumain kasama ang tamang pagtatapos ng isang kutsara. Ang pagpapaalam sa iyong tagapagbigay ng pangangalaga sa araw na malaman kung ano ang iyong ginagawa sa bahay, at sa kabaligtaran, ay lilikha ng pare-pareho sa buhay ng iyong anak at makakatulong na paalalahanan ka at ang iyong tagapag-alaga na nagtatrabaho ka patungo sa parehong endpoint ngunit pag-gamit ng mga indibidwal na lakas.
Mga problema sa Nip sa Bud
Kung ang isang problema ay lumitaw sa isang kasamahan, alam mo na pinakamahusay na harapin ito head-on. Ang paghawak ng sama ng loob o pagpapahintulot sa isang katrabaho na katrabaho ay hindi kaaya-aya sa paggawa ng trabaho. Ngunit, maliban sa mga pangunahing alalahanin sa kaligtasan, nakita ko na maraming mga magulang ang nagpapahintulot sa mga isyu sa kanilang mga tagapag-alaga na hindi malutas sa buwan.
Halimbawa, ang aking kaibigan ay patuloy na nagreklamo sa akin tungkol sa kung paano palaging bihisan ng kanyang nars ang kanyang anak na lalaki sa isang sumbrero sa taglamig upang pumunta sa labas, kahit na ito ay 70 degree. Sa wakas, pagkalipas ng mga linggo ng pagpili ng kanyang pawis na anak sa pagtatapos ng araw, binanggit niya ito sa tagapagkaloob, na inamin na sinusubukan niyang panatilihin ang patas na balat na walang balat. Ang sitwasyon ay mabilis na nalutas ng isang sumbrero sa tag-init.
Ang problema dito ay ang parehong mga tagapag-alaga at mga magulang ay sensitibo sa damdamin ng bawat isa at nag-aatubili na batuhin ang bangka. Ngunit kung iniisip mo ang sitwasyon bilang isang propesyonal kung saan nais mong isaalang-alang ang damdamin ng iyong kasamahan habang sabay na tinutugunan ang problema, madali itong makita na ang pagwawalang-bahala sa problema ay lalala lamang nito.
Sa wakas, at dapat itong ibigay, mahalaga na maibigay ang tagapag-alaga ng iyong anak sa mga propesyonal na courtesies na iyong inaasahan mula sa iyong pinagtatrabahuhan: patas na suweldo, may kakayahang umangkop sa iwanan ng sakit, at sapat na bakasyon. Kung gumagamit ka ng isang daycare center sa halip ng isang indibidwal, tiyaking nag-aalok ang sentro ng mga benepisyo na ito. Nang walang pagtatakda ng saligan na ito, mahirap na maitaguyod ang paggalang sa isa't isa na kakailanganin mong lumikha ng isang kapaligiran ng pangangalaga para sa iyong mga anak.
