Ang paggawa ng desisyon na baguhin ang mga trabaho o karera ay maaaring nakakatakot, lalo na sa kasalukuyang ekonomiya. Ngunit sa mga oras, nagiging kinakailangan. Maaari kang maging masaya at matupad sa isang araw, ngunit pagkatapos ay magbago ang mga pangyayari at sitwasyon at naiwan kang nagtataka kung bakit biglang sumuso ang lahat.
Kung nasa sitwasyong ito, ang iyong unang hakbang ay dapat gawin ang lahat ng iyong makakaya upang malunasan ang iyong sitwasyon bago maghangad tumalon. Ngunit kung sinubukan mo ang iyong makakaya at hindi ka nasisiyahan, ang mga palatanda na ito ay maaaring ituro sa katotohanan na oras na upang makahanap ng isang bagong trabaho.1. Ikaw ay underpaid
Ang pera ay hindi lahat, ngunit kailangan mong bayaran ang iyong mga bayarin. At bukod dito, nararapat kang makakuha ng sapat na gantimpala para sa gawaing ginagawa mo. Kung hindi ka lamang kumita ng pera na kailangan mo, mahirap na ilagay sa labis na pagsisikap upang talagang mangibabaw, at maaapektuhan nito ang iyong pagganyak sa mahabang paghihintay - lalo na kung pinagsama ito ng iba pang mga hindi gaanong perpektong sitwasyon sa trabaho. Kaya, kung alam mong binabayaran ka nang mas mababa kaysa sa karapat-dapat sa iyo - iyon ay maaaring maging isang napakagandang dahilan upang magsimulang maghanap ng mga bagong oportunidad na makamit ang iyong mga pangangailangan sa suweldo.
2. Ikaw ay Di-Nasusuportahan
Ang paggawa ng isang mahusay na trabaho kapag walang sinuman upang pahalagahan ito (o kahit na makilala ito) ay napakalakas na pagkatalo. Namin ang lahat na nais na ma-patted sa likod bawat ngayon at pagkatapos. At ang nagtatrabaho sa isang lugar kung saan hindi ka nakakakuha ng wastong pagkilala ay uri ng pagiging sa isang relasyon na walang pagmamahal o atensyon - malamang na magsisimulang magtaka kung ikaw ay pinahahalagahan o nagustuhan mo rin. Hindi lamang isang lugar tulad ng de-motivating - ngunit kung tumanggi ang iyong boss na kilalanin at purihin ang iyong mga nagawa, maaari rin itong isang senyales na hindi ka na i-promote o bibigyan ng sapat na mga pagkakataon upang umusad. Kung talagang hindi ka pinapahalagahan sa iyong kasalukuyang lugar ng trabaho - maaaring oras na upang pumunta sa ibang lugar kung saan pinahahalagahan ang iyong kontribusyon.
3. Ang Barko Ay Nagpapalubog
Kapag ang isang barko ay nagsisimula na matumbok ang mabato na mga dagat sa loob ng mahabang panahon - natural lamang na magsimulang mag-alala kung mananatili itong mapalampas. At kung nag-aalinlangan ka na alam ng mga taong nagmamaneho ng barko kung ano ang kanilang ginagawa, maaaring oras na upang bumaba sa susunod na pantalan. Kung hindi mo ako sinusundan dito-kung sa palagay mo ang kumpanya na iyong pinagtatrabahuhan ay maaaring mabigo at ang pamunuan ng senior ay isinusulong ito sa lupa, maaaring oras na upang simulan ang paghahanda para sa iyong susunod na hakbang.
4. Hindi ka Binigyan ng Mga Mapagkukunan na Gawin ang Iyong Trabaho
Alam mong magagawa mo nang higit pa para sa samahan, ngunit wala ka lamang mga kasangkapan, kagamitan, suporta, o mga pagkakataong gawin ito. Ito ay karaniwang hindi nangangahulugang hindi nila nakikita ang iyong potensyal, ngunit maaaring nangangahulugang hindi nila maaaring (o ayaw) na ilagay sa oras o pera upang matulungan kang tulungan ang kumpanya at samakatuwid ay sumulong sa iyong karera .
Mga Kahaliling Kahalili: Ipakita kung paano ang gastos ng mapagkukunan na nais mo ay sa huli ay gagawing pera ang iyong samahan. Iyon ang tunay na halaga sa iyong boss. Makakatipid ba ito sa iyo ng oras ng oras, na maaari mong magamit upang gumawa ng maraming mga proyekto? Makakatulong ba ito sa iyo na maihatid ang higit pa, kalidad ng trabaho na nagpapalaki ng kasiyahan at pagpapanatili ng kliyente?5. Hindi ka Nag-aaral at Lumago
Tulad ng hindi pagkakaroon ng mga kasangkapan o mapagkukunan upang gawin ang iyong trabaho ay maaaring maging sanhi ng mga problema, sa gayon ang pagkakaroon ng iyong paglaki ay natigil, napatigil, o nagpapabagal. Kung hindi ka hinahamon o binigyan ng mga pagkakataon upang matuto at lumago sa iyong trabaho, maaaring oras na upang maghanap ng trabaho sa isang samahan na tunay na susuportahan ang iyong personal at karera paglago.
Mga Kahaliling Kahalili: Ang pagkatuto ng bago ay isang pamumuhunan sa iyong sarili at sa iyong karera. Kung ang iyong employer ay hindi namumuhunan sa iyong patuloy na pag-aaral, dalhin ito sa iyong sarili upang makahanap ng isang tagapayo sa iyong larangan, at hilingin sa kanila na ibahagi ang kanilang kadalubhasaan. Maaari mo ring simulang turuan ang iyong sarili. Bumili ng isang papagsiklabin (o maghukay ng card card na iyon) at simulan ang pagbabasa ng mga libro na inirerekomenda ng mga pinuno ng pag-iisip at iginagalang na mga kasamahan sa iyong larangan. Maaari ka ring kumuha ng mga klase, dumalo sa mga kumperensya, at pumunta sa mga workshops upang ipagpatuloy ang iyong edukasyon sa iyong sariling oras at dime (o, mas mabuti pa, tingnan kung tutulungan ng iyong amo ang paa ng bayarin para sa isang kumperensya na sa palagay mo ay makikinabang sa kumpanya).6. Hindi Ito ang Tamang Pagkasyahin
Nagbabago ang mga bagay: nagbabago ang mga boss, nagbabago ang mga merkado, nagbabago ang mga trabaho, at nagbabago ang iyong sitwasyon sa buhay. Ano ang maaaring naging perpektong trabaho noon, maaaring hindi na gumagana pa. At okay lang yan.
Kung sa palagay mo ang iyong trabaho o karera ay hindi nakahanay sa iyong mga pag-asa, pangarap, layunin, at layunin para sa iyong buhay, oras na para sa isang seryosong pagsusuri sa buhay-trabaho (na maaaring magresulta sa pagbabago ng trabaho).
Mga Alternatibong Opsyon: Bago gumawa ng isang pangunahing desisyon tulad ng pagbabago ng mga trabaho, magpahinga muna. Kadalasan, ang pahinga at distansya ay ang pinakamahusay na mga bagay na maaari mong gawin para sa iyong sarili at sa iyong trabaho. Kaya ilagay sa isang kahilingan na gumamit ng ilan sa iyong oras ng bakasyon sa ASAP, at kumuha ng kaunting R&R. Pagkaraan, tanungin ang iyong sarili kung ang iyong trabaho ay tunay na masama tulad ng naisip mo, o napapagod ka na lang ba at labis na labis ang trabaho?
