Para sa sinumang nakitungo sa isang masiraan ng ulo ng trabaho, isang magaan na kargamento - o kahit isang linggo o dalawa kung saan wala kang gaanong dapat gawin - parang isang malugod na pag-aalis. Gayunpaman, upang masipi ang mga '90s na nagsasalita ng motivational na Spice Girls: "Ang labis sa isang bagay ay sapat na masamang, ngunit … masyadong wala sa anumang bagay ay tulad lamang ng matigas."
Ang ibig sabihin, kapag ang bawat araw ay isang mabagal na araw sa trabaho, mahirap manatiling motivation. Maaari ka ring magtanong kung ang trabaho na ito ay talagang nagkakahalaga ng iyong oras at talento.
Ang unang hakbang, siyempre, ay upang ipaalam sa iyong superbisor na mayroon kang ilang libreng oras at masisiyahan ka na kumuha ng ilang higit pang mga gawain o proyekto. At sa perpektong mundo ng kinalabasan, iyan ang kinakailangan. Ang piraso na ito, gayunpaman, ay para sa iyo na nagawa iyon, ngunit hindi pa rin mukhang magiging abala ka. Basahin ang para sa iyong tatlong hakbang na plano.
1. Suriin para sa Mga Lumang Proyekto at Mga Brainstorm New Ones
Ang unang lugar na dapat mong puntahan ay ang iyong paradahan - hindi ang pisikal na lugar na iniwan mo ang iyong kotse, ngunit ang folder (sa parehong email at desk mo) kung saan mo pinaparada ang "mga balang araw." Alam mo, ang mga proyekto na parang tunog ng isang mahusay na ideya, ngunit walang sinuman ang nakakakuha dahil hindi sila sensitibo sa oras.
Wala bang parking lot? Magsimula doon. Cull sa pamamagitan ng mga lumang tala ng pagpupulong at suriin ang mga listahan ng mga dapat gawin. Mayroon bang isang bagay na itinulak mo sa abalang panahon? O isang ideya na lumabo sa mga yugto ng ideasyon? Sa pamamagitan ng pagsisimula sa isang bagay na napag-usapan - kahit na peripherally - alam mong nananatili ka sa loob ng iyong paglalarawan sa trabaho (ginagawang mas madali upang makakuha ng pag-apruba).
Wala bang mga lumang proyekto? Una, ang katotohanang iyong sinaktan ng husto ay nangangahulugang maaari kang maghanda ng anumang mga pagpapalagay na dapat mong makahanap ng isang bagay na dapat gawin. Pangalawa, maaari kang mag-atubiling mag-brainstorm - na nagdadala sa akin sa hakbang na dalawa.
2. Makipag-usap sa Iyong Mga Kolehiyo at Superbisor
Ang mga kasamaan, kung maaari mong isipin lamang ang isang bagong proyekto ng alagang hayop - kung mayroong ilang malinaw na hindi kanais-nais na gawain o gawain na nais mong mamatay upang matabunan - iminungkahi mo na ito. Kaya, ito ang oras upang maabot ang iba.
Ang pinakasimpleng diskarte ay ang magtanong sa paligid at tingnan kung may maaaring gumamit ng isang kamay. Oo, nangangahulugan ito na maaari mong tapusin ang pagtulong sa isang mailing o ilang iba pang mga "mga pulubi ay hindi maaaring maging mga tagapili" na gawain na nais mong maglaan, subalit binibigyan ka nito ng pagkakataong palakasin ang iyong mga relasyon sa lugar ng trabaho at itayo ang iyong in-office network (na palaging isang magandang bagay!).
Ang isa pang pagpipilian ay ang tanungin ang mga kasamahan o ang iyong superbisor kung ano ang kinikilala nila bilang hindi kailangan sa departamento o mga lugar para sa paglaki. Halimbawa, sabihin na ikaw ay tungkulin sa pamamahala ng mga pagsusumikap sa social media, ngunit dahil sa pag-abot ng iyong kumpanya, marami lamang ang magagawa mo. Maaari bang mag-isip ang isang tao sa tech o PR ng isang paraan na maaari mong tulungan sa pagbuo ng komunidad o pagsasapubliko ng samahan, tulad ng paggawa ng website na mas madaling gamitin o masuri ang pagpapatuloy sa pagitan ng mga hashtags at taglines?
Ang pamamaraang ito ay gagawing parang isang player ng koponan at tagabuo ng koalisyon. Bukod dito, sa susunod na mag-check-in ka kasama ang iyong absent manager (er, sobrang abala sa superbisor), pupunta ka sa kanya na may isang kailangan ng koponan, kumpara sa isang personal, na nangangahulugang ang iyong proyekto ay mas malamang na maging berde -nagpaliwanag.
3. Mag-iskedyul ng isang Pagpupulong
Kung nagtrabaho ka sa pamamagitan ng iyong listahan ng personal na proyekto, pati na rin sa lahat ng iyong departamento, marami kang inisyatibo upang subukan at malutas ang problema. Nahanap mo pa rin ang iyong sarili na Gchatting, pag-twid ng iyong mga hinlalaki, kahit na pagninilay-nilay na naghahanap ng iba pang mga posisyon sa iyong desk?
Panahon na upang lumampas sa pagtalakay sa iyong kakulangan ng trabaho bilang isang item sa agenda sa pangkalahatang pag-uusap at iskedyul ng isang opisyal na pagpupulong sa iyong superbisor. Magpadala ng isang kahilingan sa kalendaryo upang ang oras ay na-block, pati na rin ang isang agenda na titulo sa pulong "Hindi sapat na Halaga ng Talakayin sa Trabaho" at inilista ang detalyado kung ano ang nagawa mo upang lumikha ng mas maraming trabaho (tingnan ang mga hakbang sa isa at dalawa).
Minsan, ito ay isang bagay lamang sa iyong boss na abala o nagkakalat at ipinagpalagay na "malaman mo ito." Ang pagpupulong na ito ay isang paraan upang makuha ang kanyang atensyon at maipakita na naubos na ang iyong mga pagpipilian, at ngayon kailangan mo talaga ilang tulong.
Kung wala kang mga resulta, o kung nakakuha ka ng isang proyekto at pagkatapos ay muling nagsisimula ang pakikibaka, oras na upang pumunta sa ibang lugar. Iyon ay maaaring mangahulugan ng HR, na maaaring nangangahulugang boss 'ng iyong boss, o maaaring ibig sabihin nito na ilabas ang salita sa iyong network na naghahanap ka ng isang bagong trabaho.
Masyadong maliit na trabaho ang parang isang magandang problema na magkaroon ng hanggang sa ang iyong kinakaharap. Maging malikhain, ngunit huwag matakot na tumayo sa iyong batayan: Ikaw ay may talento, at karapat-dapat kang magkaroon ng pagkakataon na magamit ang iyong mga kasanayan!
