Payo

Ang pagiging bata ay hindi nangangahulugang hindi ka sineryoso ng mga tao.

Pagbutihin ang iyong sarili at ang iyong karera sa pamamagitan ng pagkuha ng payo mula sa mga matagumpay na taong ito.

Kapag napili mo ang mga masuwerteng kandidato na mag-imbita para sa isang pakikipanayam, gamitin ang aming email template upang makuha ang mga ito sa pintuan.

Hindi mo palaging bibigyan ng pagkakataon na ma-vet ang iyong prospective manager, kaya kapag ginawa mo, gampanan mo ito.

Hindi alam ni Boss kung paano mag-tweet? Nasakyan namin kayo.

Sa tingin mo masyadong abala ka upang magpatuloy sa pag-aaral? Magbasa para sa madaling paraan upang mapalawak ang iyong kaalaman at kasanayan kapag ang iyong iskedyul ay nakaimpake.

Paano ka pupunta mula sa isang mahusay na aplikante sa 1 kandidato para sa trabaho? Ipagsabi ang apat na mensahe sa iyong susunod na pakikipanayam, at sigurado ka na tumama sa isang home run.

Ang isang emerhensiyang trabaho, lalo na kapag nangyayari ito sa labas ng oras ng negosyo, ay nakakalito. Kailangan mong malaman kung sino ang makikipag-ugnay, paano, at kailan upang malutas ang isyu.

Ang mga katrabaho ay hindi titigil sa pagtawag? Narito kung paano tapusin ang kabaliwan.

Alalahanin: Dahil lamang sa iyong panaginip na kumpanya ay hindi nangangahulugang ito ang iyong pangarap na trabaho

Ang paghahanap ng trabaho ay laging nakakaramdam, ngunit lalo na kung mayroon kang hindi malinaw na pamagat ng trabaho sa ngayon. Paano mo mahahanap ang mga posisyon na talagang umaangkop sa iyong mga kasanayan — at, mas mahalaga, paano mo mapatunayan na talagang kwalipikado ka para sa kanila? Narito ang payo ng isang career coach.

Hindi mo na kailangang maghintay hanggang sa oras na umalis upang simulan ang iyong paghahanap sa trabaho. Ang paggawa ng tatlong hakbang na ito ay makakatulong sa iyo na makahanap ng trabaho nang mas mabilis sa ibang pagkakataon.

Mahalaga ang kultura ng kumpanya, ngunit maaari itong maging matigas na malaman sa iyong pakikipanayam sa trabaho. Narito kung paano matukoy kung ang kumpanyang iyon ay isang mahusay na akma.

Sa tingin mo ba ang pagtuturo ay maaaring tama para sa iyo? Suriin ang mga katangiang karapat-dapat ng guro.

Ang pagdalo sa mga kaganapan sa lipunan sa mga katrabaho ay nangangailangan ng isang buong bagong hanay ng mga patakaran.

Ang kumpetisyon ay maaaring maging nakapanghihina ng loob o mapanirang, ngunit hindi ito palaging dapat. Narito kung paano malalaman kung bahagi ka ng isang motivating team o isang nakakalason.

Nais nating lahat na hindi kanais-nais at perpektong trabaho sa tech, ngunit nararapat ka ba para sa posisyon? Basahin ang para sa mga tip sa kung paano makahanap ng tamang karapat-dapat.

Kailan ka dapat kumuha ng anumang trabaho, at kailan ka dapat magtataguyod para sa iyong pangarap na trabaho?

Mayroong isang mahusay na linya sa pagitan ng pagiging ambisyoso o walang tiyaga, hinimok o pusy. Narito ang limang mga katanungan upang tanungin ang iyong sarili upang matukoy kung aling bahagi ng linya ang iyong naroroon.

Alamin kung paano siguraduhin na magkakasya ka sa iyong bagong trabaho bago ka tumanggap ng alok — dahil ang sweldo at perks ay hindi lahat ng bagay pagdating sa trabaho.

Sana ang iyong boss ay nagbibigay sa iyo ng positibong puna. Ngunit, kahit wala ito, may mga paraan na masasabi mo na nasa tamang landas ka at gumagawa ng isang mahusay na trabaho.

Kumpleto ka na sa iyong trabaho. Ngunit nasunog ka ba sa amin o ito ay isang senyas na dapat mong simulan ang paghahanap ng trabaho para sa isang bagong posisyon. Narito ang apat na paraan upang sabihin.

Karamihan sa atin ay may ilang uri ng pagkakaroon ng social media, at kung nagtatrabaho ka nang mabuti sa iyong personal na tatak o hindi, may ilang mga paraan upang malaman kung maayos ka.

Mahirap malaman kung ikaw ay isang maliit na kulang sa kwalipikado lamang para sa isang trabaho. Alamin ang pagkakaiba sa pagitan ng pagiging walang kwalipikado at hindi kwalipikado.

Alam nating lahat na ang patuloy na pag-aaral ay isang mahalagang aspeto ng tagumpay at kaligayahan sa karera. Ngunit ano ang mangyayari kapag hindi ka makatrabaho sa tabi ng isang koponan? Paano ka nagpapatuloy sa pag-aaral sa iyong tungkulin kung ikaw lamang ang nasa iyong lugar ng trabaho na gumagawa ng iyong ginagawa? Narito kung paano magtagumpay bilang isang koponan ng isa.

Ang pagkuha ng isang alok sa trabaho ay palaging kapana-panabik, ngunit maaaring maging isang pagpapaalis kung ang kumpanya ay hindi isa na nasasabik kang magtrabaho. Narito kung paano ka maaaring magpasya kung ano ang gagawin.

Ang pagkakaroon ng problema sa pagpapasya kung kailan humihingi ng tulong? Tutulungan ka ng gabay na ito na magpasya kung dapat ka bang gumawa ng inisyatibo o maabot ang isang tao sa iyong koponan.

Paano sinipa ng isang babae ang kanyang karera sa media at nakakuha ng trabaho sa CBS Interactive.

Dahil ang pinakamahusay na mga trabaho sa pagsisimula sa labas ay wala sa mga job board.

Oo, posible na laktawan ang bahagi ng aplikasyon ng proseso ng pag-upa at tinawag pa rin para sa pakikipanayam. Narito ang tatlong mga diskarte upang maganap ito.