Payo

Ang pagbabayad para sa isang coach ng karera ay maaaring parang isang hindi kinakailangang gastos, ngunit narito ang limang beses na pamumuhunan sa serbisyong ito ay nagkakahalaga ng bawat sentimo.

Narito ang ilang mga praktikal na payo upang ihinto ang pagbebenta ng iyong sarili ng maikli at mas kumpiyansa-ang paghahanap ng trabaho na gusto mo at paglaki ng iyong karera ay nakasalalay dito.

Gumagalaw ka sa iyong karera at mas maraming mga tao kaysa sa dati ay umaasa sa iyo. Magaling iyon, ngunit hindi nangangahulugang hindi mo dapat hilingin sa mga tao na suriin ang iyong trabaho.

Maaari kang maging isang estratehikong nilalaman. Narito kung paano.

Igalang ang isang tao ngunit walang bakas kung paano mag-tweet sa kanya nang hindi ito katakut-takot? Narito ang iyong sagot.

Kung nahanap mo ang iyong sarili na namamahala sa isang nangangailangan ng empleyado, gawin ang limang hakbang na ito upang matulungan mo silang maging produktibo - nang hindi umaasa sa iyo na palaging tulong.

Nais bang mag-set up ng ilang mga panayam na panayam, ngunit isang maliit na takot sa inaasam? Narito ang isang gabay upang matulungan kang magsimula nang hindi ito awkward.

Kailangan bang magawa ang trabaho sa isang araw ng paglalakbay? Maging produktibo sa mga tip na ito.

Narito ang isang buong bagong pananaw na dapat gawin upang malaman ang tungkol sa iyong susunod na kandidato.

Ikaw ay itinalaga (o upa) upang pamahalaan ang account sa Twitter ng iyong kumpanya? Kahit na maraming taon kang nag-tweet, ang pag-tweet para sa iyong kumpanya ay may isang bagong bagong hanay ng mga patakaran. Suriin ang rundown ng mga pangunahing kaalaman sa Twitter.

Maaaring magastos ang Networking at maaaring hindi ka magkaroon ng dagdag na pera upang matitira. Gamitin ang mga tip na ito upang mapalago ang iyong network nang hindi masira.

Gumamit ng limang mga tip na ito upang gawing kawili-wili at nakakaengganyo ang iyong mga kwento — nasa isang event ka ba sa networking o sa isang pakikipanayam sa pagsagot sa mga tanong.

Ang pagsisimula ng isang bagong posisyon ay nakababalisa para sa sinuman, ngunit bilang isang tagapamahala, maaari mong gawing mas maayos ang paglipat. Narito ang ilang mga paraan upang matulungan ang isang bagong empleyado na mag-ayos - lahat ng ito ay hindi gaanong labis, labis na kapaki-pakinabang, at tiyak na mas masaya kaysa sa tradisyonal na mga proseso ng onboarding.

Kapag mayroong isang malaking halaga ng pera sa linya, maingat na yurakan.

Ang pagsulat ng mga maikling email na hindi dumarating nang biglaan ay maaaring maging hamon, ngunit mayroong isang bilang ng mga paraan na maaari mong mapanatiling maikli ang iyong mga email nang walang panganib na kawalang-sigla.

Nakarating lamang sa isang mahusay na bagong gig? Matapos mong ipagdiwang (malinaw naman), ilagay ang limang mga item na aksyon sa iyong dapat gawin listahan.

Ang pagbabago ng karera ay maaaring maging mahirap at nakakatakot. Ang limang Muse Career coach ay may ilang mga magagandang tip upang matulungan kang malaman kung saan mo gustong pumunta at kung paano makarating doon.

Kapag kailangan mong magpasya o malutas ang isang problema, kailangan mong gamitin ang iyong mga kritikal na kasanayan sa pag-iisip. Ang video na TED-Ed na ito ay nagbibigay ng limang tip sa kung paano pagbutihin ang mga ito.

Ang mga inhinyero ng software ng junior ay maaaring ihagis sa pagsusuri ng code na may isang pag-aakala na "alam mo kung paano magbasa ng isang libro upang malaman mo kung paano sumulat ng isang libro, na hindi totoo." May mga inaasahan para sa pagsusuri ng code, at ang proseso ay maaaring maging nerve -racking. Narito ang ilang mga tip upang makapagsimula ka.

Kaya gusto mo bang baguhin ang mundo? Sundin ang mga 5 hakbang na ito upang makahanap ng isang trabaho na hahayaan kang sumali sa arena ng pagbabago sa lipunan at ihalo ang iyong pagnanasa sa iyong suweldo.

Ang pagkonsulta ay hindi madaling trabaho, ngunit hindi mo kailangang gawin ito nang nag-iisa! Suriin ang limang mga tool na ito ay isinumpa ng consultant sa pamamagitan ng pagpapadali sa kanyang buhay.

Matapos tanggihan mula sa isang trabaho na talagang gusto mo, na sumasalamin sa karanasan ay ang unang bagay na dapat mong gawin. Narito ang limang mga katanungan upang tanungin ang iyong sarili.

Ang limang mga diskarte na ito ay magiging kahit na ang pinaka nakatuong gabi kuwago sa isang umaga ng umaga. Subukan ang mga ito, at magigising ka sa mga oras ng umaga sa umaga nang walang oras.

Dapat alam nila ang isang bagay na hindi natin, di ba?

Mayroong talagang ilang mga lohikal na dahilan upang matigas ito sa isang trabaho na kinamumuhian mo.

Kahit na hindi ka tumutugma sa paglalarawan ng trabaho nang eksakto, maaari ka pa ring maging isang mahusay na akma.

Ang isang hiring manager ay nagbabahagi kung paano sasabihin kung ang iyong creative resume ay mapabilib ang kumpanya, o kung mawawala sa iyo ang pagkakataon na makapanayam.

Ang mga piraso ng payo sa talumpati ng Bel Pesce TED na ito ay hindi dapat gawin kung nais mong makamit ang iyong pinakamalaking pangarap.

Ang mga kwento kung paano binago ng limang matagumpay na kababaihan ang mga karera ay maaaring magbigay-inspirasyon lamang sa iyo upang gawin ang paglipat ng trabaho na iyong iniisip.

Ang pagpapanatili ng isang malusog na buhay sa lipunan ay kinakailangan, ngunit hindi mo kailangang sirain ang iyong mahalagang oras ng trabaho pagkatapos ng trabaho sa mga "kaibigan" na hindi mo talaga kailangan sa paligid. Nakatutuwang mga 5 uri ng mga kaibigan mula sa iyong social roster ay maaaring maging mahirap — ngunit sa katagalan, pasalamatan ka ng iyong tunay na mga kaibigan.