Payo

Ang ilang mga paalala na maaaring baguhin ang iyong pangangaso ng trabaho.

Hindi mahalaga kung saan ka nagtatrabaho o kung ano ang ginagawa mo, sa huli ay kailangan mong humingi ng tawad sa isang tao para sa isang bagay .. Hindi laging madali, ngunit narito mismo kung paano mo sasabihin "Paumanhin" kapag nagkamali ka sa trabaho o sa isang kliyente at ang mga tao ay nagagalit.

Nang hindi mo ito sasabihin, gustung-gusto ng iyong boss na gawin mo ang limang bagay na ito sa pang-araw-araw na batayan (Pahiwatig: Gagawa ka rin nilang magmukhang mabuti.)

Nais mo bang magtrabaho sa marketing? Alamin ang mga konsepto na ito.

Lahat ng kailangan mong malaman upang mapabilib ang iyong susunod na tagapanayam.

Gusto mo ng bagong gig? Huwag hayaan ang limang pariralang ito na iwanan ang iyong mga labi.

Narito ang ilang mga benepisyo ng Twitter na maaaring dumulas sa nakaraan mo habang nag-tweet ka tungkol sa kung ano ang mayroon ka para sa tanghalian.

Kung kaya ko, babalik ako sa oras at mamuhunan ng aking enerhiya nang higit sa limang bagay na ito. Sa kabutihang palad, maaari mong kunin ang mga aralin sa karera at ilapat ang mga ito sa iyong sariling buhay.

Nais mong makatipid ng pera sa take-out nang hindi nawawala sa iyong mga paboritong pagkaing etniko? Alamin na gawin ang mga ito sa bahay kasama ang limang masarap na recipe!

Kung nagkakaroon ka ng masamang araw sa trabaho, marahil ay hindi ka dapat gumawa ng malalaking pagpapasya o pagsasagawa ng ilang mga gawain — dahil ang paggawa nito ay magreresulta sa isang mas masamang resulta kaysa sa kung maghintay ka lamang hanggang sa malinis mo ang iyong ulo. Narito ang limang mga gawain na dapat mong tanggalin at mga tip para sa pagkuha ng mga ito kung hindi mo magagawa.

Ang mga mahirap na katotohanan recruiters ay hindi palaging sabihin sa iyo.

Naghahanap upang makakuha ng hit up ng mga recruiters para sa mga pagkakataon sa trabaho? Nagtataka kung paano ito nangyari? Well una, kailangan mong magkaroon ng mga nangungunang limang bagay na pupunta para sa iyo.

Pahiwatig: Ano ang sa iyong resume ay hindi palaging mahalaga sa lahat.

Narito ang limang mga lihim ng matagumpay na tao upang maging mas madaling lapitan at makuha ang sinumang nais na makipag-usap sa iyo sa trabaho o sa isang kaganapan sa networking.

Ang limang tip na ito ay magbabago sa iniisip mo tungkol sa negosasyon — kung naghahanap ka ng mas maraming pera, promosyon, o iba't ibang mga benepisyo.

Narito ang limang bagay na aalisin mula sa iyong resume kapag nag-a-apply para sa isang bagong trabaho.

Para sa mga tagapamahala, hindi lahat ng chatter ng lugar ng trabaho ay angkop.

Mas matindi ang mga gawi na naghahanap ng trabaho.

Ang mga recruit ay maaaring seryosong makakatulong sa iyo - ngunit kung i-play mo mismo ang iyong mga kard.

Sa tingin mo na ang isang mas maikli na linggo ng trabaho o isang malaking pagtaas ay gagawing mabuti ang iyong trabaho nang walang hanggan? Mag-isip muli.

Panatilihin itong propesyonal, hindi kakatakot.

Naghahanap ka ng isang bagong trabaho at nalaman ng iyong boss ang tungkol sa iyong paghahanap sa trabaho. Narito ang limang reaksyon ng iyong boss ay maaaring magkaroon para sa iyong paghahanap sa trabaho sa panahon ng trabaho.

Inalok ka ng isang bagong trabaho, at mahusay iyon. Ngunit bago mo sabihin oo, narito ang limang bagay na dapat mong isaalang-alang tungkol sa kumpanya na mas mahalaga kaysa sa iyong bagong posisyon.

Tumungo pabalik sa paaralan? Ang bagong mag-aaral sa paaralan ng negosyo ay nagbabahagi ng ilang mga tip para sa paggawa ng isang maayos na paglipat.

Maaari bang gumamit ang iyong workspace ng ilang mga sprucing up? Ang mga bagong natuklasan na ito ay maaaring gawing mas produktibo at pakikipagtulungan ang iyong koponan kaysa dati.

Dinadala namin ang aming sikat na Pinakamahusay ng Web newsletter mula sa aming mga inbox at papunta sa web - para lamang sa iyo.

Huwag kalimutang pasalamatan ako sa loob ng 20 taon.

Kailanman naisip tungkol sa pagsisimula ng iyong sariling ahensya ng PR? Kumuha ng matalinong payo mula sa may-ari ng negosyong ito sa hindi kilalang mga kadahilanan na dapat mong isaalang-alang muna.

Si Tony Hseih ng Zappos ay may team culture down pat-ngunit paano mo mapamamahalaan tulad nito kung hindi ka isang CEO? Narito ang 5 maliit na bagay na maaaring subukan ng anumang manager.

Narito ang isang lihim: Ang mga kumpanya ay magbabayad ng higit pa kaysa sa iisipin mo.