Payo

Dahil ang pagpunta sa pamamagitan ng rung sa hagdan na iyon ay magdadala sa iyo ng mahabang panahon.

Maraming (mga na-back-research) na mga paraan upang maiuwi ang sikat ng araw-wala ang buhangin.

Ang pagkakaroon ng problema sa pagpapasya kung upang baguhin ang mga karera o baguhin ang mga kumpanya? Narito ang ilang mga katanungan na makakatulong sa iyo na mahanap ang sagot.

Sa pagtanggap ng pagtatapos ng magkasalungat na payo sa karera? Na maaaring nakalilito. Narito kung paano pag-uri-uriin iyon at hanapin ang iyong paraan pasulong.

Mahirap kapag hindi ka na nasasabik sa iyong trabaho. Ngunit ang pagpapaalala sa iyong sarili ng iyong mga tagumpay ay maaaring makatulong sa iyo na muling pagbabalik, o maging handa upang magpatuloy sa oras na.

Pahiwatig: Hindi ito kasangkot sa pagtatanong, Ano ang kultura ng kumpanya?

Panahon na upang magawa sa publiko na pinapahiya ang iyong sarili.

Paano malaman kung ano ang nagpapabilis sa iyong bagong manager, ASAP.

Pakikibaka upang magkasya ang lahat ng iyong mga dosis sa araw? Hindi ka makakakuha ng maraming oras, kaya narito kung paano gamitin ang mga higit na matalino.

Kung palagi kang interesado sa pandaigdigang kalusugan ngunit wala sa landas upang maging isang doktor, maaari ka pa ring makagawa ng isang epekto. Narito kung paano.

Kung naramdaman mong hindi ka nakakakuha ng pagpapahalaga (o mga atas) na nararapat, subukan ang mga tip na ito.

Upang makuha ang atensyon ng isang lumalagong pagsisimula, dapat kang tumayo.

Nasaksak sa isang rut sa trabaho? Narito ang tatlong mga paraan upang makakuha ng unstuck at maging sa landas patungo sa pagsulong, upang maaari ka pa ring lumago sa iyong trabaho.

Kumuha ng isang malinaw na larawan ng kung ano ang iyong pag-sign up - ang mabuti, masama, at ang pangit.

Upang matiyak na masusubukan mo ang iyong oras sa isang tagapayo sa karera, narito ang ilang mga bagay na dapat tandaan.

Kung nakarating ka lamang sa iyong unang tungkulin sa pamamahala, ang una mo - at pinakamahalaga — responsibilidad ay upang makilala ang mga tao sa iyong koponan. Narito kung paano.

Kailangan bang bumaba sa negosyo? Ang mga pamamaraan na ito ay makakatulong, stat.

Ang komunikasyon sa email ay magiging mas madali kung ang lahat ay nilalaro ng mga patakaran.

Narito ang tatlong mga diskarte upang mapanatili ang iyong katinuan.

Narito kung paano makakuha ng isang tamad na katrabaho upang matugunan ang mga deadline nang hindi napipilitang paalalahanan siya o tuwing limang minuto.

Minsan, ang isang tradisyonal na aplikasyon ay hindi ang pinakamahusay na diskarte sa pagkuha ng trabaho na nais mo. Kaya, narito ang mga alternatibong paraan upang makakuha ng pansin ng isang hiring manager.

Hindi lang nakakasama sa isang tao sa trabaho? Narito kung paano haharapin.

Habang ang pagkuha ng micromanaged ay hindi kailanman masaya, ang iba pang dulo ng spectrum ay matigas din. Narito kung paano bigyan ang iyong tagapamahala ng pahiwatig kung kailangan mo ng ilang gabay.

Ikaw ba ang office rookie? Habang wala kang magagawa upang mabago ang iyong edad o antas ng karanasan sa magdamag, mayroong ilang mga paraan upang mabilis na lumipat sa napapanahong propesyunal na teritoryo — at maging ang iyong edad sa paggawa sa iyong kalamangan.

Sapagkat maaari ka lamang mag-bonding, Wow, tuwang-tuwa ako sa wakas na nakatagpo kami! isang beses.

Ang mga mabubuting oportunidad sa lipunan ay umiiral malapit din sa bahay.

Sa isang pakikipanayam sa trabaho, kailangan mong magbayad ng isang koneksyon sa isang kabuuang estranghero sa loob ng ilang minuto. Imposible? Hindi sa mga diskarte na ito.

Kami ay may posibilidad na talagang mahirap sa ating sarili at iniisip nating nagkakamali tayo kung hindi talaga tayo. Narito ang tatlong paraan upang sabihin ang pagkakaiba sa pagitan ng dalawa.

Maging isang kilalang kalakal sa mga madaling hakbang na ito.

Hindi madali ang paghahanap ng iyong pangarap na trabaho, ngunit nagawa mo na ba ang lahat na maaari mong gawin? Narito ang tatlong mga paraan na marahil ay hindi mo naisip na malaman ito.