Payo

Sumulat ng isang salamat sa tala sa kumpanya ng iyong mga pangarap? Subukan ito, at seryoso mong palakasin ang iyong pagkakataon na mag-landing ng isang gig.

Paano ka makakapagtayo ng higit na kadalian, kagandahan, at kasiyahan sa iyong trabaho?

Kailangan bang mag-reschedule ng isang pakikipanayam sa trabaho? Cue ang gulat. Sa kabutihang palad, ganap na posibleng mag-reschedule nang walang pagsabotahe sa iyong mga pagkakataon na ma-landing ang trabaho. Gamitin ang template ng email na nagse-save ng reputasyon upang ipaalam na ang pag-upa ng manager ng iyong iskedyul ay nagbabago sa isang paraan na magalang at propesyonal.

Kapag nagsimula ka ng isang bagong trabaho, ang lahat ay tila nagsasabi sa iyo kung gaano kahalaga na pinindot mo ang pagtakbo sa lupa. Ngunit, paano mo ito gagawin? Magpadala ng ilan sa mga email na ito sa iyong mga bagong kasamahan upang makagawa ng ilang mga relasyon, tumayo nang mabilis, at gumawa ng isang kahanga-hangang unang impression!

Sa kanyang libro, Dying for a Paycheck: Kung Paano Ang Modern Management Harms Employee Health at Company Performance-at Ano ang Magagawa Namin Tungkol dito, ang propesor ni Stanford na si Jeffrey Pfeffer ay nagtalo na "ang lugar ng trabaho ay pumapatay sa amin at walang nagmamalasakit." Ngunit dapat kang mag-alaga — at gumanti. Narito ang ilang mga paraan upang magsimula.

Kapag naramdaman mo sa ilalim ng panahon, mas mahusay na humiling ng isang araw na may sakit kaysa mahawahan ang lahat ng iyong mga kasamahan. Hindi sigurado kung ano ang sasabihin kapag mananatili ka sa bahay? Nasa swerte ka. Gumamit ng madaling gamiting email template upang sabihin sa iyong boss na magkasakit ka — na walang kinakailangang pagkakasala o goryong detalye.

Alam mo ang pinag-uusapan namin: Iyon ang isang lugar na itinapon mo ang lahat mula sa mga bandang goma hanggang sa mga dati nang resibo. Well, oras na upang maiayos ang mga bagay. At magpapakita kami ng ilang madaling paraan upang magawa ito.

Kapag nakakuha ka ng isang bagong trabaho, magdiwang! Ngunit huwag kalimutang i-set up ang iyong sarili upang magtagumpay. Maaaring naisin mong maglaan ng ilang minuto upang magpadala ng isang simpleng email sa iyong hinaharap na boss na matiyak na handa ka at tulungan kang gumawa ng mahusay na impression na ito bilang isang proactive na go-getter bago ka man maglakad sa pintuan.

Ang mga aplikante sa trabaho ng multo ay huminto sa pagtugon sa gitna ng proseso ng pakikipanayam — o kahit na matapos nilang tanggapin ang isang alok. Ngunit ang pagkawala ng lahat ng isang biglaang ay sasaktan ka lamang sa linya. Narito ang isang madaling paraan upang mag-drop out nang hindi nasusunog ang mga tulay.

Kung sa tingin mo ay kailangan mong mag-ulat ng isang nakakasakit na katrabaho sa HR dahil hindi nagsasalita ang pakikipag-usap sa kanila, sundin ang format na ito ng email upang maging epektibo ang iyong ulat.

Maraming mga paraan upang hindi gaanong makagambala ang iyong telepono sa trabaho, tulad ng pagtalikod o pag-off ito. Ngunit kung binibigyang diin ka nito na huwag agad na tumugon sa mga text message na papasok sa araw, maaari kang magtakda ng autoresponder upang ipaalam sa sinumang nagpadala na nasa trabaho ka, hindi galit o patay.

Ang aming travel columnist na si Natalie ay isang reporter, propesor, at aktibista ng karapatang pantao nang sabay-sabay. Nang siya ay binatikos kamakailan para sa hindi pagpili ng isa, nakuha nito ang kanyang pag-iisip — at tinulungan siyang mapagtanto kung bakit ang pagkakaroon ng maraming trabaho ay talagang isang magandang bagay.

Ang balanse sa buhay ng trabaho ay isang tanyag na termino, ngunit hindi ito ang pinakamahusay na paraan upang makahanap ng kaligayahan. Sa halip, dapat mong malaman upang magtatag ng mga hangganan at kalimutan ang tungkol sa balanse.

Nakakainis na kumpanya na nakaupo sa tuktok ng iyong resume? Palagi kong sinasabi sa mga tao na ang iyong pinakamahusay na pagtatanggol ay halos palaging isang mabuting pagkakasala. Kaya, kung pinaghihinalaan mo ang isang tagasuri ay maaaring magtaas ng isang kilay tungkol sa isang bagay na may kaugnayan sa iyong background, ipalagay na kukunin nila at bibigyan ito ng aktibo.

Nagranggo bilang isa sa "150 Karamihan sa Walang takot na Babae sa Mundo," si Emily-Anne Rigal ay naninindigan laban sa pang-aapi.

Tumungo sa baybayin ng silangan para sa negosyo? Gamit ang mga kaluwagan na ito sa New York City at Washington, DC magagawa mong maisagawa ang estilo sa istilo.

Nais bang panatilihing ligtas ang iyong computer, tablet, o telepono at mukhang makinis sa paraan upang gumana? Suriin ang mga mahusay na kaso para sa anumang estilo.

Naiintindihan mo na ang talento ng talento ay lumilipat. Narinig mo ang mga babala at hula na ang freelance at mga manggagawa sa kontrata ay bumubuo ng 43% ng mga manggagawa sa US sa pamamagitan ng 2020. Kami ay nasa edad na ng "Gig Economy", at binabago nito ang status quo para sa mga employer na katulad mo.

Hindi lihim na ang pagiging nasa panig ng iyong boss ay maaaring maging mahalaga para sa iyong karera, kaya't sulit na maglagay ng labis na pagsisikap upang matiyak na matibay ang iyong relasyon. Narito kung paano ipakita na ikaw ay isang dedikado, proaktibo, got-your-back na uri ng empleyado.

Kung nais mong bumuo ng isang kapani-paniwala tatak ng employer na nakakaakit ng mahusay na talento sa iyong koponan, oras na upang hayaan ang iyong kasalukuyang mga empleyado na gawin ang pakikipag-usap. Suriin kung paano ang paglikha ng mga recruiting video ng empleyado ay maaaring mapalakas ang iyong mga diskarte sa pagba-brand ng iyong employer at talento sa pagkuha.

Ang iyong wardrobe ng trabaho ay maraming sinabi tungkol sa kung sino ka — at higit pa tungkol sa kung saan ka pupunta. Kaya, kung nais mong maging isang CEO o sa susunod na Michelle Obama (o Pangulo!), Makakuha ng ilang inspirasyon sa estilo mula sa nangungunang mga kababaihan sa iyong larangan.

Ang aming Employer Spotlight Series ay nagtatampok ng pinakamahusay na kasanayan sa pagba-brand ng employer sa kilos. Suriin ang mga pananaw na ito mula sa isang kumpanya na lubos na pagdurog. Ngayong buwan, nakipag-chat kami kay Anna Skender, Talent Acqu acquisition Lead, AVP sa Deutsche Bank.

Naghahanap ng isang bagong trabaho? Huwag nang tumingin sa malayo. Mayroon kaming isang listahan ng mga kamangha-manghang mga kumpanya na lahat ay nang-aarkila ngayon.

Ang aming Employer Spotlight Series ay nagtatampok ng pinakamahusay na kasanayan sa pagba-brand ng employer sa kilos. Suriin ang mga pananaw na ito mula sa isang kumpanya na lubos na pagdurog. Ngayong buwan, nakipag-chat kami kay Brandon Linn, Program Manager, Talent & Development sa Accolade.

Ang Squarespace at Gimlet Creative ay nagpapatakbo ng isang paligsahan sa Mayo kung saan maaari kang magpasok upang mag-host at makabuo ng iyong sariling mini-series podcast. Kaya, kung iyon ang iyong pangarap, ito ay isang mahusay na paraan upang pumili ng isang gilid ng gig na iyong namamatay upang magsimula.

Kilalanin ang mga CEO ng LinkedIn, Pinterest, at marami pa.

Naghahanap para sa isang tunay na napapabilang lugar upang gumana? Ang mga kumpanyang ito ay nagdiriwang ng pagkakaiba-iba araw-araw.

Ang pinakamahusay na taktika sa networking ay ang maging isang normal na tao - at limang iba pang mga piraso ng payo ay ganap na magbabago sa iyong paglalakad sa networking.

Mayroong silid para sa higit pang mga kababaihan sa tech, narito kung paano mo bibigyan ng kapangyarihan ang mga kababaihan.

Malapit na ang tag-araw, at nangangahulugang bumalik ito sa katotohanan. Ngunit, kung naghahanap ka ng isang bagong trabaho upang masipa ang taglagas, napunta ka sa tamang lugar.