Payo

Nakuha mo ang trabaho - walang nakakabagbag-damdaming feat sa ekonomiya na ito - medyo nandoon ka na, at ngayon handa ka nang magsimulang umakyat sa mundo ng korporasyon. Tapos anung susunod? Narito kung paano gamitin ang panloob na networking sa iyong kalamangan.

Abangan ang mga tech na ito ay nabigo. Dahil lamang sa paggamit ng teknolohiya ay pangalawang kalikasan sa hindi mo nangangahulugang ikaw ay walang bayad mula sa paggawa ng paminsan-minsang screw-up.

Suriin ang una sa aming serye, ang Building Two Dreams, na nagsasabi sa mga kwento ng mga negosyante na naglalayong Amerikanong Pangarap at ang pangarap ng isang malayong bahay.

Mag-isip ng malambot na kasanayan ay mga freebies na maaari mong ilista sa iyong resume kahit ano pa man? Mag-isip muli. Alamin kung gaano talaga sila kabuluhan.

Ang pagtatanong kung dapat mo (o maaari pa) lumipat ng mga landas sa karera? Mabuti — may utang ka sa iyong sarili na gawin ang pagsaliksik na iyon, ngunit hindi ito walang pag-aalala at kawalan ng katiyakan.

Kailangan mo ba talaga ang isang seksyon ng kasanayan sa resume? Nagtataka kung ano ang ilista at saan? Mayroon kaming mga sagot sa lahat ng iyong mga katanungan tungkol sa mga kasanayan sa resume na narito mismo.

Maaari mo na ngayong suriin ang mga karera at buksan ang mga trabaho sa Spanx.

Ang aming Employer Spotlight Series ay nagtatampok ng pinakamahusay na kasanayan sa pagba-brand ng employer sa kilos. Suriin ang mga pananaw na ito mula sa isang kumpanya na lubos na pagdurog. Ngayong buwan, nakipag-chat kami kay Devin Rogozinski, pinuno ng Talent Marketing sa Atlassian.

Ang mga Plano sa Pagpapabuti ng Pagganap (o PIP) ay nakakakuha ng masamang rap. At maraming mga tao ang pantay na inilalagay sa isa sa pagiging fired (na kung minsan ay totoo lamang). Narito kung paano makadaan sa isa at matiyak na nasa landas ka upang magtagumpay (at kung ano ang gagawin kapag nangangahulugang nagpaputok ka).

Sinisira talaga nila ang aming istilo.

Tulad nito sa Facebook. I-rate ang iyong transaksyon sa Amazon. Suriin kami sa Yelp. Tila tulad ng lahat mula sa tindahan ng sulok hanggang sa Microsoft na nais ang iyong opinyon. Dahil kailan ka napakahalaga? Well, simula ngayon. Narito kung bakit ang iyong boses ay mas malakas kaysa sa napagtanto mo.

Lumiliko, ang tagumpay ay nagsasangkot sa palakasan, pawis, at talagang kumportable sa kabiguan.

Ang iyong direktang ulat ay nahihirapang magbago sa pare-pareho ang trabaho. Ang ilang mga proyekto ay stellar, habang ang iba ay hindi maganda. Anong pwede mong gawin? Narito ang ilang mga tip upang maipatupad upang hikayatin ang empleyado na lumiko sa palagiang solidong gawain na alam mong makagawa sila.

Ang aming Employer Spotlight Series ay nagtatampok ng pinakamahusay na kasanayan sa pagba-brand ng employer sa kilos. Suriin ang mga pananaw na ito mula sa isang kumpanya na lubos na pagdurog. Ngayong buwan, nakipag-chat kami kay Kraig Baker, Talent Attraction Program Manager sa Echo Global Logistics.

Ang aming Employer Spotlight Series ay nagtatampok ng pinakamahusay na kasanayan sa pagba-brand ng employer sa kilos. Suriin ang mga pananaw na ito mula sa isang kumpanya na lubos na pagdurog. Ngayong buwan, nakipag-chat kami kay Terra Vicario, Chief Marketing Officer sa Viventium.

Ang aming Employer Spotlight Series ay nagtatampok ng pinakamahusay na kasanayan sa pagba-brand ng employer sa kilos. Suriin ang mga pananaw na ito mula sa isang kumpanya na lubos na pagdurog. Ngayong buwan, nakipag-chat kami kay Jillian Terrill, Senior Talent Acquisition Coordinator, Talent Brand & Internship Program sa Ellucian.

Alamin kung paano nagbayad ang mga totoong tao, nakatuon, at nakakuha ng mga intensibong pag-unlad ng software.

Ang mga takip ng takip ay mahirap magsulat at mainip na basahin. Iyon ang dahilan kung bakit maaari mong (at dapat!) Tumayo sa pag-upa ng mga tagapamahala na binabasa ang mga ito. Ito ay nakakagulat na madali.

Mayroong maraming payo sa karera sa labas, ngunit hindi lahat ng ito ay dumating sa amin sa tamang oras. Ano ang payo sa karera na nais mong magkaroon kapag nagsimula ka?

Ang aming Employer Spotlight Series ay nagtatampok ng pinakamahusay na kasanayan sa pagba-brand ng employer sa kilos. Suriin ang mga pananaw na ito mula sa isang kumpanya na lubos na pagdurog. Ngayong buwan, nakipag-chat kami kay Jennifer McKaig, Diversity at Inakip Lead sa Etsy.

Ang aming Employer Spotlight Series ay nagtatampok ng pinakamahusay na kasanayan sa pagba-brand ng employer sa kilos. Suriin ang mga pananaw na ito mula sa isang kumpanya na lubos na pagdurog. Ngayong buwan, nakipag-chat kami kay Jasmine Khan, Direktor ng Marketing sa The Medici Group.

Hindi sigurado kung ano ang pagba-brand ng employer, o kung paano ibabahagi ang tatak ng iyong employer sa mundo? Magsimula dito.

Ang balanse sa buhay ng trabaho ay nangangahulugang pagtanggap ng katotohanan na ang iba't-ibang ay hindi perpekto, ngunit kahanga-hanga, bagay.

Hindi sapat na gamitin ang iyong oras ng bakasyon sa trabaho, mahalaga na aktwal mong i-unplug mula sa opisina. Kaya narito upang ihagis ang mga masasamang pangangatwiran na ito.

Ang aming Employer Spotlight Series ay nagtatampok ng pinakamahusay na kasanayan sa pagba-brand ng employer sa kilos. Suriin ang mga pananaw na ito mula sa isang kumpanya na lubos na pagdurog. Ngayong buwan, nakipag-chat kami kay Steven Davis, Bise Presidente, Global Head of Talent Acqu acquisition sa Broadridge.

Ang kinasusuklaman ng propesyonal na ito sa networking — hanggang sa sinimulan niya ang kanyang sariling negosyo at kailangang gawin ito sa lahat ng oras. Narito kung ano ang nakatulong sa kanya na gawin ang paglilipat, inspirasyon ng ilan sa iyong mga paboritong jam mula sa 90s.

Narito ang tatlong maliliit na hakbang na maaari mong gawin ngayon na gagawing mas masakit sa mga pagbabago sa trabaho. Minsan inihahagis ng iyong trabaho ang mga curve bola, ngunit mas mahusay ka sa pakikitungo

Ang aming Employer Spotlight Series ay nagtatampok ng pinakamahusay na kasanayan sa pagba-brand ng employer sa kilos. Suriin ang mga pananaw na ito mula sa isang kumpanya na lubos na pagdurog. Ngayong buwan, nakipag-chat kami kay Kellie McCann, Tagapamahala ng Project Project ng Employer, Americas sa Booking.com.

Ang aming Employer Spotlight Series ay nagtatampok ng pinakamahusay na kasanayan sa pagba-brand ng employer sa kilos. Suriin ang mga pananaw na ito mula sa isang kumpanya na lubos na pagdurog. Ngayong buwan, nakipag-chat kami kay Brittany Sever, Director ng Talent Acquisition, Employer Branding & Recruitment Marketing sa Asurion.

Sa mga taong nag-iiwan ng mga trabaho tuwing ilang taon, paano mapipigilan ng isang kumpanya ang bihasang empleyado at kritikal na impormasyon sa negosyo mula sa pagkahulog sa kamay ng kanilang mga katunggali? Ipasok: ang kasunduan na hindi nakikipagkumpitensya. Narito ang lahat ng kailangan mong tandaan tungkol sa nakakalito na dokumento.