Payo

Ang co-founder ng The Muse at pagiging produktibo all-star na si Alex Cavoulacos, ay nagbabahagi kung paano niya ginagamit ang mga label ng email upang ma-streamline at mahusay ang kanyang inbox sa kabila ng pagkakaroon ng isang mataas na dami ng mga mensahe.

Ang pakiramdam tulad ng isang maliit na isda sa isang malaking dagat? Narito kung paano gawin ang iyong marka sa isang malaking kumpanya.

Ang mga unang araw ay maaaring magaspang. Narito kung paano mo magagamit ang araw ng isa upang makuha ang iyong mga bagong hires sa track para sa tagumpay.

Nagpapayo sa iyo ang mga klasikong payo sa paghahanap ng trabaho. Ngunit paano mo talaga ginagawa iyon? Ang ekspertong karera na si Lily Zhang ay nagpapaliwanag.

Kumuha ng 5, 10, o 15 minuto lamang upang linisin ang mga lumang mensahe, voicemail, apps, at higit pa upang bigyan ang iyong telepono ng paglilinis ng tagsibol marahil higit pa sa mga pangangailangan.

Kung sa palagay mo ang iyong resume ay nakakasakit na boring na basahin, gamitin ang mga tip na ito upang maging mas mahusay ang pag-agaw ng atensyon sa iyong nakaraang karanasan sa trabaho.

Napakadali, gayon pa man napaka matalino.

Nais mo bang makarating ng isang bagong trabaho nang hindi inilalapat ang dating paraan? Maging mapang-uyam.

Ang seksyon ng kasanayan sa iyong resume ay hindi isang bahagi ng pagtapon. Ano ang iyong listahan at kung paano mo ito nakalista sa mga bagay na ipinapaliwanag sa employer kung ano ang may kakayahan ka.

Mayroon ka bang ilang, er, mas mababa kaysa sa-kahanga-hangang mga trabaho mula sa iyong nakaraan? Kung naghihintay ka ng mga talahanayan ng ilang taon pagkatapos ng kolehiyo o nannied sa ibang bansa, narito kung paano yakapin ang mga karanasan na iyon sa iyong resume — at gamitin pa rin ito upang makarating sa isang bagong gig.

Si Asha Keddy ay walang maliit na trabaho: Pinamunuan niya ang daan-daang mga tao na sumasaklaw sa pito sa mga tanggapan ng Intel sa buong mundo. Naupo kami kasama niya upang malaman ang higit pa tungkol sa kung paano pamahalaan ang malaking proyekto, mamuno ng mga malalaking koponan, at magdala ng isang malaking kumpanya sa hinaharap.

Panahon na upang dalhin ang dated card na ito sa modernong mundo.

Mayroon bang isang empleyado na tumangging pumunta sa itaas at higit pa? Subukan ang mga estratehiyang ito para sa epektibong pamamahala ng isang average na empleyado.

Pag-iisip tungkol sa mga dinamika ng iyong puwang ng opisina upang baguhin ang paraan ng iyong pakikipag-ugnay sa buong koponan.

Huwag hayaang lumipad ang iyong pinakamalaking mga ari-arian sa ilalim ng radar.

Ang mga malalaking proyekto ay kapana-panabik at nakatatakot. Maraming magagawa mahirap malaman kung saan magsisimula o kung ano ang susunod sa bawat oras na nakaupo ka upang makagawa ng ilang pag-unlad. Ang manunulat at editor na si Lilly Dancyger ay may kapaki-pakinabang na mungkahi upang makagawa ng malalaking proyekto at hindi nakabalangkas na oras na mas nakakatakot at mas produktibo.

Plagued na may palaging check-in mula sa iyong manager? Ang pagkakaroon ng isang micromanaging boss ay maaaring maging nakakabigo, ngunit maaari mong ipakita sa iyong boss na ikaw ang may kontrol - narito kung paano.

Mga pagtanggi sa pagtanggi, ngunit hindi mo ito dapat pabagsakin. Narito ang apat na paraan upang maging mas mabuti ang pakiramdam - at sipain ang iyong paghahanap sa trabaho pabalik sa gear.

Pahiwatig: Ito ay mas kumplikado kaysa sa iniisip mo.

Hakbang ito nang walang pagtapak sa anumang mga daliri sa paa.

Hindi madaling pamahalaan ang mga empleyado na mas matanda kaysa sa iyo. Basahin ang mga mahahalagang pananaw na ito kung paano pamahalaan ang mas matatandang empleyado, mula sa isang taong naroon.

Kung ikaw ay isang batang manager, at lalo na kung namuno ka ng mga teknikal na pangkat o iba pang mga bihasang pangkat, maaari mong makita ang iyong sarili sa isang posisyon kung saan ang iyong mga empleyado ay nakakaalam ng higit sa iyo. At habang nakakatakot, maaari rin itong mabuting bagay - kunin ito mula sa tagapamahala na ito.

Ang mga unang impression ay nabibilang — narito ang lahat na kailangan mong malaman tungkol sa pagpupulong sa isang bagong kliyente (kaya pinako mo ang pakikitungo at lumikha ng isang kahanga-hangang pakikipagtulungan).

Kung nakikipag-usap ka sa isang pag-ikot ng mga paglaho, isang bagong CEO, o isang bagay na hindi alam, narito kung paano matugunan ang kaguluhan sa iyong koponan.

Kung naghahanap ka para sa isang internship sa tag-araw o sinusubukan mong makarating sa isang posisyon pagkatapos ng pagtatapos, ang paghahanap ng trabaho kapag ikaw ay nasa kolehiyo ay maaaring maging labis. Ngunit mayroong isang paraan upang gawing mas madali ang iyong sarili - ituring mo lamang tulad ng isang klase.

Tandaan: Ang isang panayam ay nangangahulugang bumalik ka sa laro!

Ang paglalakbay sa mundo (at ginagawa ito para sa trabaho) ay maaaring maging mas madali kaysa sa iniisip mo.

Handa na makarating ng isang mahusay na bagong trabaho? Gamitin ang aming step-by-step checklist bilang isang gabay upang matugunan ang bawat yugto ng iyong paghahanap.

Nakaharap sa isang panayam sa digital at hindi sigurado kung ano ang gagawin? Narito kung bakit ginagamit ang mga tagapamahala ng pag-upa, kung ano ang hinahanap nila, at kung paano mo pinakamahusay na maghanda para sa isa.

Narito kung paano humingi ng higit pang PTO o isang trabaho mula sa araw ng bahay kung ang pag-negosasyon para sa isang mas malaking suweldo ay wala sa talahanayan. Tutulungan ka ng template na ito na maging isang mas mahusay na negosador.