Payo

Nais mong baguhin ang mga karera, ngunit nag-aalala kang wala kang may kaugnayan na karanasan. Narito kung paano masuri kung anong mga kasanayan ang kailangan mo at sumasalamin sa kung anong mga kasanayan ang mayroon ka.

Sa palagay mo ba ang pag-aaplay para sa mas kaunting mga trabaho, ngunit ang pag-landing ng higit pang mga panayam ay mukhang napakabuti upang maging totoo? Magandang mabuting balita para sa iyo at sa iyong oras, hindi!

Dahil mas madali kung mayroon kang isang kumpanya sa kumpanya.

Kung talagang nais mong mapunta ang iyong pangarap na gig, huwag limitahan ang iyong paghahanap sa mga job board.

Kaya, naramdaman mong talagang naka-disconnect ka sa iyong boss. Gusto mo ang mga ito, ngunit hindi ka tila sa parehong pahina. Narito kung paano hilingin sa kanila (mabuti) na mag-iskedyul ng regular na pag-check-in sa iyo sa pamamagitan ng email o sa personal - at gawing mas madali ang iyong buhay.

Pagdating sa kung ano ang iyong hinahanap sa iyong susunod na tagapag-empleyo, ang mga nababaluktot na iskedyul ay mataas sa iyong listahan. Ngunit, paano mo lapitan ang paksang iyon sa mga pakikipanayam sa trabaho nang walang mapangahas o tamad? Narito ang ilang payo upang matiyak na nasa parehong pahina ka - habang gumagawa pa rin ng positibong impression.

Takot na hilingin sa isang tagapanayam na ulitin ang isang katanungan sa panahon ng isang pakikipanayam sa trabaho? Narito ang tatlong mga paraan upang magawa ito nang hindi nakakaramdam ng pagiging awkward o hindi komportable ang iyong tagapanayam.

Kaya, pinapaliit mo kung gaano katagal ang bagong proyekto na iyon ay talagang kukuha at ngayon ang papalapit na ang deadline? Narito kung ano ang gagawin ngayon upang mai-save ang iyong reputasyon at matiyak na ang pagkakamali na ito ay hindi nakakaapekto kung paano tinitingnan ka ng iyong boss, kasamahan, o kahit na ang mga kliyente.

Narito kung paano hanapin at lapitan ang mga potensyal na contact at sabihin ang mga ito sa tuwing-sa bawat oras. Ang pakikipanayam sa pakikipanayam ay maaaring humantong sa isang mahusay na pagkakataon.

Narito kung paano humingi ng trabaho nang hindi ito direktang ginagawa (dahil iyon ay nakakatakot). Pahiwatig: Lahat ito ay tungkol sa panayam ng impormasyon.

Ang LinkedIn ay ang perpektong lugar upang maipakita ang lahat ng magagandang bagay na sasabihin ng mga tao tungkol sa iyo. Pagkatapos ng lahat, wala kang mukhang mas mahusay kaysa sa papuri mula sa isang mahalagang kliyente, isang matandang boss, o isang malapit na kasamahan. Kaya paano ka humihingi ng rekomendasyon sa LinkedIn na nagsasalita ng mga kababalaghan?

Ang paghingi ng isang pagtaas ay maaaring nakakatakot, ngunit may mga paraan upang makakuha ng mas mahusay at mas komportable na pag-uusap tungkol sa pera. Sundin ang mga tip na ito upang mawala ang iyong takot.

Naisip mo ba kung paano lalapit sa iyong boss tungkol sa promosyon o taasan? Wonder hindi na.

Maaari kang magtanong nang higit sa isang beses — kung gagawin mo ito ng tama.

Ang iyong mga kahilingan sa email ay hindi na muling mawawala.

Paano ka humihiling ng isang pagpapakilala nang hindi nakakainis? Gamitin ang aming template ng email upang gawin ito nang magalang hangga't maaari - kung naghahanap ka ng trabaho o networking lamang.

Pakiramdam na kailangan mong sumuko sa kasiyahan sa tag-araw dahil sa iyong bagong gig? Kami ay tackled karaniwang mga katanungan tungkol sa pagtatanong para sa oras off bilang isang bagong empleyado.

Pagdating sa paghahanap ng isang mentor, ang isang dating tagapamahala ay maaaring maging isang angkop na pagpipilian. Ngunit, paano ka makakapunta sa popping na nerve-wracking na tanong? Dalhin ang payo ng mga propesyonal sa HR na ito upang lapitan ang iyong nakaraang boss sa paraang hindi gaanong awkward kaysa sa inaasahan mo.

Nais mong tanungin ang isa sa iyong mga contact para sa isang kahanga-hangang sulat ng rekomendasyon? Maaari itong makaramdam ng awkward sa pinakamahusay. Gamitin ang mga tip na ito at ang template na ito bilang iyong gabay para sa kung paano humingi ng isang liham na rekomendasyon - kahit na hindi kinakailangan para sa mga trabahong inilalapat mo — at talagang kumuha ng isang ipinagmamalaki mo.

Ang tamang diskarte sa paghingi ng tulong sa isang bagong trabaho ay magpapasikat sa iyo — at makatipid ka ng maraming sakit ng ulo. Kaya itigil mo ang pagkabahala na dapat mong malaman ang lahat.

Hindi mo kinapopootan ang iyong trabaho, ngunit nababato ka. Ang iyong mga pang-araw-araw na responsibilidad ay naging pangalawang kalikasan. Tiyak na hahayaan ka ng iyong boss na kumuha ng proyekto ng ibang koponan kung ito ay para sa ikabubuti ng kumpanya? Narito ang kailangan mong malaman upang sabihin sa kanila na oo, kasama ang isang template ng email upang magtanong.

Narito kung paano magtanong tungkol sa isang trabaho sa isang aktwal na pakikipanayam sa trabaho, nang walang tila isang hindi handa o di-maayos na kandidato na hindi gumawa ng anumang reseach.

Kapag ang iyong boss ay nagpapadala ng maraming mga email, narito kung paano mo mahawakan ito nang hindi nababaliw at nagtatrabaho sa lahat ng oras. Sundin ang template ng email o chat nang personal.

Maniwala ka man o hindi, maaari kang mag-aplay ng mga pangunahing prinsipyo ng feng shui sa anumang lugar ng trabaho upang mapasaya ka at mas produktibo habang nasa trabaho ka.

Gumamit ng mga tip na ito upang gawin itong mahirap para sa isang tao na sabihin hindi kapag kailangan mo ng payo.

Nakaramdam ng labis na trabaho, ngunit ayaw mong magmukhang itinutulak mo ang iyong trabaho? Subukan ang mga napatunayan na pamamaraang ito

Nais mo bang maglakbay sa paligid ngunit panatilihin ang iyong kasalukuyang trabaho? Subukang tanungin ang iyong boss kung maaari kang gumana nang malayuan — ngunit tiyaking ginagawa mo ito ng tama. Gumawa pa kami ng worksheet upang matulungan kang maghanda!

Ang pagharap sa isang tao ay hindi masaya, ngunit ang pagiging pasibo agresibo ay mas masahol pa. Narito ang tatlong hakbang upang matiyak na hindi ka tao.

Ang unang 90 araw ng iyong bagong trabaho ay mahalaga upang itakda ang iyong sarili para sa pangmatagalang tagumpay sa karera. Narito kung saan ka nakapagpapaganda sa mga pangako na iyong naipakita sa iyong pakikipanayam at itinakda ang entablado para sa kung paano ka nakikita ng mga tao. Narito kung paano hilingin sa iyong boss (at kasamahan) para sa feedback - at makakuha ng tamang payo.

Ang bukas na tanggapan ay maaaring maging malakas at nakakagambala, ngunit magagawa mo ang iyong trabaho at hindi pa rin kilala bilang tanggapan ng opisina kung susundin mo ang mga tip na ito.