Payo

Ang TenThingsNoToSayToAWriter ay nag-trending sa Twitter, at narito ang pinakamahusay sa mga ito.

Habang alam ng karamihan sa atin na isang masamang ideya ang multi-tasking, paano natin dapat i-cross off ang lahat ng mga item sa aming mga dapat gawin na listahan nang wala ito? Mayroong isang mas madaling diskarte, at kami ay naka-psyched upang sabihin sa iyo ang tungkol dito.

Magpadala ng mga artikulo sa iyong mga contact sa networking. Mas malamang kang makakuha ng tugon.

Kung hindi ka sigurado kung maaari kang mag-aplay para sa isang trabaho dahil ikaw ay kulang sa kwalipikado, tingnan kung ang paggamit ng mga kakayahang ilipat o additive ay makakatulong.

Gustung-gusto mong ibalik, ngunit naghahanap ka ng isang bagay na nagbibigay ng isang mas personal na koneksyon. Ipasok: Kiva. Narito ang isang kumpanya na gumagamit nito upang matulungan ang kanilang mga empleyado na makahanap ng koneksyon.

Ang madaling pamamaraan para sa pagkuha ng paulit-ulit na mga gawain na ginawa nang mas mabilis ay isang napakalaking oras-saver. Kapag ginawa mo ang iyong unang kopya at i-paste ang cheat sheet, mai-hook ka.

Nagpapadala ka ng mga email sa trabaho, dahil gusto mo ng isang tugon na makakatulong sa iyo na mas mahusay ang iyong trabaho. Upang makuha ang tamang sagot, tiyaking sinasagot ng iyong email ang dalawang katanungan.

Marami akong kaibigan na hindi gusto ang kanilang mga trabaho. Ang mga parehong kaibigan, gayunpaman, ay hindi talaga gumawa ng anuman tungkol dito. Kaya, nagpasya akong mag-ikot ng ilang mga katotohanan at pahayag na dapat makumbinsi sa iyo upang simulan ang naghahanap ng isang bagong bagay, tulad ng, ngayon.

Ang pananatili sa isang trabaho na hindi mo gusto ay maaaring maging mas madali kaysa sa pag-alis dahil ligtas ang pakiramdam nito. Ngunit ang pagtatanong sa iyong sarili ang dalawang tanong na ito ay maaaring gumawa ng lahat ng pagkakaiba.

Sapagkat sila ay kahit saan.

Pinipigilan ka ba ng iyong amo na gawin ang iyong trabaho — o namamahala ka lang ba sa iyo?

Narito ang dalawang mahusay na mga katanungan na tanungin sa panahon ng isang pakikipanayam sa trabaho upang malaman kung ang isang mahusay na akma ng kumpanya para sa iyo at sa iyong estilo ng trabaho.

Mayroong dalawang mga katanungan na kailangan mong tanungin ang iyong sarili kung isinasaalang-alang mo ang pagtanggap ng isang bagong trabaho na makakatulong sa iyo na gawing mas madali ang desisyon.

Panahon na para sa isang maliit na dobleng hockey sticks.

Nakarating ka ba nalasing sa isang function ng trabaho at gumawa, well, isang eksena? Narito kung paano mabawi ang iyong reputasyon at humingi ng paumanhin sa iyong boss at katrabaho.

Pagdating sa isang recruiter na natututo nang higit pa tungkol sa iyo, ang iyong mga resulta sa Google ay maaaring basahin tulad ng isang sparkling na rekomendasyon o isang bulwagan ng mga horrors. Tutulungan ka naming linisin ang iyong SEO sa artikulong ito!

Mahirap aminin na wala kang lahat ng mga kwalipikasyon sa trabaho para sa iyong posisyon. Narito kung bakit perpekto ang OK na pagmamay-ari nito.

Hindi kailanman masaya na ihulog sa ilalim ng bus sa trabaho. Ngunit huminga ng malalim at gamitin ang mga tip na ito upang matulungan kang tumugon sa isang taong nais na gumawa ka ng isang iskolyo.

Ang pagsasabi ng oo sa mga bagong hamon ay hindi laging madali. Narito ang ilang mga aralin na matututunan mo sa pagkuha sa isang proyekto na hindi mo pa nagawa dati.

Ang Impostor syndrome ay maaaring matigas na makaligtaan kapag gumagaling ka sa iyong karera, ngunit narito ang ilang mga paraan upang lumipat sa kabila ng iyong takot na mapalitan sa trabaho.

Ang pagkakaroon ng mga mentor ay maaaring gumawa ng mga kababalaghan para sa iyong karera - ngunit mahirap malaman kung sino ang magbabalik, at higit sa lahat, kung paano mabuo ang mga ugnayang iyon. Kaya pinagsama namin ang isang gabay sa pinakamahalagang mentor na kailangan mo, kasama kung paano lapitan ang mga ito.

Nagpasya akong magtrabaho nang mas kaunting oras nang regular - at ang resulta ay nagulat ako. Mas produktibo ako, at sa isang mas mahusay na ulo bilang isang manager.

Mayroon ka bang pagkuha sa paraan ng paggawa mo sa iyong trabaho? Narito kung paano haharapin ang ilan sa mga pinakamalaking mga kalsada sa institusyonal.

Pag-iisip tungkol sa isang pampublikong relasyon gig? Kailangan mong malaman ang katotohanan.

Isaalang-alang ang dalawang bagay na ito bago ka hayagang hindi sumasang-ayon sa iyong boss sa opisina.

Sa halip na itago ang iyong mga insecurite sa trabaho mula sa iyong boss, maaaring nasa interes mo na buksan ang tungkol sa mga ito at makita kung bibigyan ka niya ng isang tulong sa tiwala.

Bilang isang naghahanap ng trabaho, kailangan mong ilabas ang iyong sarili nang paulit-ulit. Ang huling bagay na nais mo ay hayaan ang isang masamang karanasan na panatilihin ka mula sa pagtugon sa iyong pangwakas na layunin.

Kung nais mong humingi ng tulong sa iyong paghahanap sa trabaho, gamitin ang mga tip na ito upang malaman kung sino ang dapat at hindi dapat maabot.

Mahirap makaligtaan ang pinag-uusapan tungkol sa generational na pag-igting sa opisina, ngunit ang pagkakaroon ng isang malawak na hanay ng edad ay talagang isang bagay. Narito kung paano samantalahin ito.

Kung paano ang pagbabago ng isang salita ay makakatulong sa iyo na magbigay ng mas mahusay na mga sagot sa anumang katanungan.