Payo

Ang pag-landing ng iyong pangarap na trabaho ay nagsisimula sa pagbuo ng iyong personal na tatak. Tutulungan ka ng iyong sariling website na makarating doon.

Ito ang iyong numero unong pangunahin sa panahon ng isang pakikipanayam.

Kung ang isang gawain sa trabaho ay tila higit sa maaari mong hawakan, gamitin ang mga pampalakas ng kumpiyansa na ito upang ipaalala sa iyong sarili na huwag sumuko, ngunit upang magpatuloy sa pagtulak.

Bago ka mag-pack up at huminto, subukan ang bawat isa sa apat na magkakaibang mga diskarte upang makita kung hindi ka makagawa ng isang trabaho na napalaki ka muli.

Ang terminong Millennial ay napapalabas ng maraming, ngunit ano ang ibig sabihin nito sa kung paano sila gumaganap sa opisina?

Maaari kang magkaroon ng lahat ng kapangyarihan. Ngunit hindi nangangahulugang hindi ka dapat maghanda.

Kung nahihirapan kang manirahan sa isang bagong trabaho, maaari mong gamitin ang apat na mga tip na ito upang maging madali ka komportable.

Ang isang degree sa batas ay maaaring magbukas ng anumang bilang ng mga pintuan ng karera, ngunit ito rin ay isang malaking pamumuhunan. Siguraduhin na ito ang tama para sa iyo kasama ang checklist na ito.

Dahil palagi kaming nakakakuha ng mga mungkahi para sa masipag, mas mahusay, mas mabilis, mas malakas.

Basahin ito bago mo mailagay ang iyong pangalan sa linya na may tuldok.

Maaaring hindi sabihin ng iyong manager kung ano ang kailangan mong maging pinuno - ngunit gagawin namin.

Ang paghahanap ng trabaho ay hindi masaya o madali, ngunit hindi ka maaaring sumuko hanggang makuha mo ang posisyon ng iyong pangarap. Kapag naramdaman mong tumigil ito, tandaan ang apat na bagay na ito.

Ang lihim sa isang malakas na profile ng LinkedIn ay hindi lamang pagdaragdag ng mga tamang bagay, kailangan mo ring mabawasan ang anumang nakakaabala sa iyong tatak.

Ang mga karaniwang estratehiya ay nag-backfire, at sa kasamaang palad, mapipigilan nila ang mga tao na hindi makita ang tunay na kumpiyansa na ikaw (o nagtatrabaho upang maging).

Dahil kung minsan ang mga tagapamahala ay kailangang doble bilang mga detektibo.

Ang LinkedIn ay isang mahalaga at lubos na kapaki-pakinabang na tool para sa propesyonal ngayon, kaya nais mong gamitin nang tama. Narito ang apat na karaniwang pagkakamali upang maiwasan at kung paano.

Lahat ng tao ay nakakaramdam ng panghihina ng loob at ngayon. Ngunit, mahalaga na kunin ang iyong sarili sa pag-back up. Narito ang apat na mga bagay na dapat tandaan sa mga masasamang loob na sandali.

Mayroong apat na beses kung kailangan mong lunukin ang iyong pagmamataas at humingi ng tulong sa trabaho.

Ano ang gagawin mo kung ang pakiramdam ng iyong resume ay nakakaramdam ng isang maliit na walang laman? Narito ang isang pahiwatig: Tumingin sa kabila ng mga posisyon na hawak mo at ang mga degree na iyong kinita, at makakuha ng isang maliit na malikhaing. Tingnan ang ilang mga bagay na hindi mo napagtanto na maaari mong isama sa iyong resume.

Huwag hayaang maglakad ang iyong mga empleyado sa pintuan nang walang pag-iskedyul ng isang pakikipanayam sa exit at humiling ng mga katanungan upang maunawaan ang kanilang oras sa iyong kumpanya.

Ang paghahatid ng mga nakasisiglang pagpuna ay hindi madali, ngunit may ilang beses na dapat mong isaalang-alang na hawakan ang iyong dila upang hindi ka magsabi ng isang bagay na ikinalulungkot.

Sundin ang payo na ito upang kunin ang iyong mga kasanayan sa pamamahala sa susunod na antas.

Kung nahihirapan kang makahanap ng trabaho sa kabila ng pagsulat ng mga kahanga-hangang mga liham na takip, maaari kang magsagawa ng isa sa mga banayad na pagkakamali sa iyong aplikasyon.

Ang iyong bagong trabaho ay hindi ang inaasahan mo. Maaari ba (at dapat) huminto ka sa lalong madaling panahon? Ang isang career coach ay tumitimbang sa lahat ng iyong mga makatotohanang pagpipilian kapag ikaw ay nasa sitwasyong ito.

Laging isang magandang ideya na maging iyong sarili sa panahon ng isang pakikipanayam, ngunit iwasan ang paggamit ng iyong pagkamapagpatawa sa mga bahaging ito ng paghahanap ng trabaho.

Ang iyong hangarin ay mabuti. Ngunit ang iyong mga aksyon ay maaaring talagang nakakainis.

Ang paghiling ng isang pagtaas bago ang iyong taunang pagsusuri ay tiyak na nagkakahalaga na gawin kung mayroon kang dahilan upang maniwala na karapat-dapat ka rito. Narito ang apat na beses upang makipag-ayos.

Minsan ang proseso ng pakikipanayam ay wala sa iyong mga kamay. Narito ang ilang mga sitwasyon kung maaari mong i-down, kahit na pagkatapos mong ipinako ang pulong ng pag-upa sa hiring.

Hindi ito ang iniisip mo.

OK na hindi sumang-ayon sa iyong boss, ngunit nais mong lakarin ang tamang paraan. Kaya, tandaan kung ano ang malamang na iniisip nila kapag nagbabahagi ka ng puna.