Payo

Oo, maaari mong simulan ang pagpaplano para sa Spring Break.

Ang mga kakayahang umangkop na iskedyul ay mahusay, kung alam mo kung paano gamitin ang mga ito nang tama.

Ang kritisismo mula sa iyong boss ay isang bagay. Ngunit ang iyong mga kapantay?

Sa pag-upa ng mga tagapamahala at mga kaibigan magkamukha.

OK, opisyal kang nakakonekta sa isang tao sa LinkedIn. Ano na ang mangyayari ngayon? Narito kung paano gawin ang relasyon mula sa online hanggang sa offline.

Mayroong isang mahusay na linya upang maglakad sa isang pakikipanayam sa pagitan ng pakikipag-usap tungkol sa iyong sarili at pagpunta bilang isang hinihigop ng sarili - narito kung paano gawin itong hawakan tulad ng isang pro.

Hindi mahalaga kung gaano mo kamahal ang iyong trabaho, kung minsan ay nagtatrabaho lamang ang pagsisikap. Narito kung paano makukuha kapag naganap ito.

Ang mga silid ng kumperensya ay sobrang nakaraang taon.

Ang pinakamalakas na tinig ay maaaring maiugnay sa iyong mga customer.

Hindi ka dapat palaging sabihin oo sa mga kahilingan ng iyong boss, ngunit ang sinasabi na hindi maaaring maging mahirap. Subukan ang mga tip na ito para sa maraming mga karaniwang mga sitwasyon.

Ang feedback ay maaaring maging isang mahirap na tableta na lunukin, ngunit madalas itong isang mahusay na tool sa pag-aaral, lalo na sa lugar ng trabaho. Narito ang ilang mga tip sa kung paano gumawa ng mga nakasisiglang pagpuna tulad ng isang pro.

Nagulat sa sub-pamantayang trabaho ng isang bagong upa? Subukan ang mga tip na ito para sa pagkakaroon ng isang produktibong talakayan tungkol sa isyu.

Kapag ikaw ay nasa isang trabaho na kinamumuhian mo, natural na nais mong maibulalas tungkol dito. Ngunit nais mong maging maingat kung paano mo ilalarawan ito kapag naghahanap ng isang bagong trabaho.

Habang ang "World Explorer" ay maaaring hindi pa maging isang titulo ng karapat-dapat na ipagpatuloy, narito ang ilang mga paraan upang maakma ang iyong mga karanasan sa paglalakbay sa iyong karera.

Nakakatawa, ang mga isyu sa interpersonal na lugar ng trabaho ay ang pinakamasama! Narito ang isang madaling gamitin na template para sa pagpapaalam sa iyong mga katrabaho na malaman ang kanilang hindi nararapat na PDA kailangang tumigil.

Kaya, gustung-gusto mo ang gawain ng isang tao at hindi mo nais na magkita bilang isang stalker? Narito kung paano ito gagawin.

Nakakatawa, ang mga isyu sa interpersonal na lugar ng trabaho ay ang pinakamasama! Narito ang isang madaling gamitin na template para sa pagpapaalam sa iyong mga katrabaho na malaman na ang kanilang malakas na musika ay nakakagambala sa iyo.

Ang ganap na pinakamahusay na paraan upang sagutin, Kaya, ano ang gagawin mo? Isang pakiramdam.

Pakiramdam sa iyong ulo sa trabaho? Narito ang ilang mga tip at isang template ng email upang sabihin sa iyong boss na nawala ka, nang walang pakiramdam na hindi kwalipikado.

Narito ang isang script na inaprubahan ng boss na gagamitin sa susunod na mayroon kang salungatan sa lugar ng trabaho - at kailangan mong kumbinsihin ang iyong tagapamahala na makisali sa iyo.

Kapag ang iyong mga empleyado ay pinatuyo, labis na nagtrabaho, o nasobrahan, magiging malinaw ito — mabuti, kung alam mo kung ano ang hahanapin. Mas mahalaga, bilang isang tagapamahala, ito ang iyong trabaho upang mag-hakbang sa at makatulong na iikot ang iyong koponan.

Ang pinakamahusay na paraan upang mapabilib ang mga recruiter? Ilagay ang iyong sarili sa kanilang mga sapatos.

Bilang isang taong (at nakakaalam ng maraming tao na mayroon din) ay may mga araw ng pabalik-balik na mga pagpupulong, alam ko kung gaano kahirap ang magawa ang lahat ng iyong iba pang gawain. Narito ang ilang mga tip para sa kung paano makakaya sa buong araw na makakaya mo, kung ang pagkansela ay hindi isang pagpipilian.

Hindi sigurado kung paano mailalarawan ang iyong pinakamahusay na mga puntos na nagbebenta kung nakagawa ka ng isang malawak na hanay ng trabaho sa iyong karera? Mas pare-pareho ka kaysa sa iniisip mo.

Hindi umiiling habang nagtatrabaho ka pa? Narito kung paano sasabihin sa iyong boss na hindi ka na masaya sa iyong tungkulin sa paraang hindi masisira ang iyong reputasyon.

Ang iyong sitwasyon sa personal na pananalapi ay ang iyong negosyo. Kung inaasahan ka ng iyong boss na gastusin ang mga bagay na hindi mo kayang ilagay sa iyong card, kailangan mong igiit ang iyong sarili.

Huwag maging nakasisilaw sa mga perks tulad ng beer sa gripo nang hindi iniisip ang malaking larawan.

Nakakatawa, ang mga isyu sa interpersonal na lugar ng trabaho ay ang pinakamasama! Narito ang isang madaling gamitin na template para sa pagtugon sa isang katrabaho na may sobrang makalat (at mabaho) na mesa.

Walang nais na isaalang-alang ang tattletale ng opisina. Ngunit may mga oras na kailangan mo upang mapataas ang mga isyu at makakuha ng tulong mula sa iyong boss.

Alam nating lahat ang pera ay isang paksa ng bawal, kaya nag-alok kami ng ilang mga solusyon sa kung paano magalang na pag-usapan ang tungkol sa pera sa trabaho.