Payo

Maghanap para sa limang mga palatandaan na ito upang maiwasan ang isang sitwasyon Jekyll at Hyde.

Kapag nakamit mo na ang isang tipak ng iyong mga layunin sa karera, maaari itong maging mahirap na manatiling motivation upang maabot ang susunod na hakbang. Narito ang isang trick na patuloy na magpatuloy.

OK lang kung ang pangunahing punto sa pagbebenta ay ang iyong pagnanasa, ngunit hindi mo maaaring gawin itong tanging punto sa iyong takip ng takip. Kung hindi, mawawalan ka ng pag-asa.

Mayroon bang isang bagay tulad ng nalalaman nang labis tungkol sa isang potensyal na employer? May sigurado.

Mga pagpupulong, pagsasanay, ulat ng data. Nasakyan namin kayo.

Pagdating sa pangmatagalang tagumpay sa iyong karera, lahat ito ay tungkol sa pananatiling nakatuon sa trabaho.

Nais mong maakit ang nangungunang talento? Syempre ginagawa mo. Ang isang programa ng adbokasiya ng empleyado ay ang iyong lihim sa paggawa na lamang. Narito kung bakit mahalaga ang adbokasiya ng empleyado, pati na rin kung paano ito mai-leverage.

Ipagpalagay na ikaw ay Rumpelstiltskin, at sabihin sa akin ang tungkol sa iyong sarili ay dayami.

Maaari ka pa ring gumana nang sobrang mahirap para sa mahabang panahon at hindi nakakaranas ng pagkasunog. Tiwala sa amin.

Ang pag-shut down - o sa pagkakasunud-sunod ng kumpanya, paglubog ng araw - isang proyekto sa trabaho na naging isang mahalagang bahagi ng iyong nararapat mangyari sa iyong karera, sa sarili mo o sa ibang tao. Ang pag-alam kung paano ibalot ang lahat sa isang magandang bow ay isang mahalagang kasanayan - narito kung paano.

Tulad ng kung ang panayam ay hindi sapat na mabigat.

Tinanggihan ba ang iyong kahilingan para sa isang pagtaas o promosyon? Narito kung paano haharapin.

Ang mga trabahong gaganapin mo sa iyong mga taon sa kolehiyo ay nagturo sa iyo ng maraming mga kasanayan na maglingkod sa iyo nang mahusay sa propesyonal. Kaya sulit kasama ang mga ito sa iyong resume at sa iyong mga aplikasyon! Narito kung paano i-on ang anumang trabaho sa isang propesyonal na kasanayan.

Narito ang apat na mga lihim sa kapangyarihan sa pamamagitan ng anumang masamang araw na itinatapon sa iyo ng buhay.

Ang mga grupo ng kaakibat, na kilala rin bilang mga grupo ng mapagkukunan ng empleyado, ay ginagawang mas produktibo ang mga lugar ng trabaho, mas masaya ang mga empleyado, at mga kumpanya. Narito kung paano sila gumagana at kung paano simulan ang isa sa iyong opisina.

Paano upang manatili madamdamin tungkol sa iyong trabaho, mula sa isang tao na gumugol ng 19 taon sa parehong kumpanya.

Suriin ang infographic na ito upang makita kung gaano lamang kalubha ang mga pag-uugali ng iyong boss, kung gaano kalaki ang kanilang magagawa sa iyong buhay, at pinakamahalaga, kung paano mo malalaman ang isang boss mula sa iyo-alam-kung saan sa isang pakikipanayam.

Alamin na harapin ang isang personal na krisis habang sinusubaybayan ang iyong karera.

Kung nais mong malaman kung paano matulog nang mas mahusay upang hindi ka mapagod sa trabaho, isaalang-alang ang pag-iwas sa iyong mga paboritong palabas sa mga pananaw sa linggo at iwanan ang nakalulungkot hanggang sa katapusan ng linggo. Dahil, ang problema ay ang isang yugto ay hindi kailanman katapusan nito. Ang isang yugto ay nagiging dalawa, at pagkatapos tatlo. Sigurado ako na hindi ako nag-iisa.

Kung hindi ka direktang magtanong sa isang manager ng pag-upa, narito ang limang paraan upang magsaliksik kung ang isang kumpanya ay may isang mahusay na balanse sa buhay-trabaho sa panahon ng proseso ng pakikipanayam.

Narito ang mga estratehiya na talagang manatiling kalmado at pasyente kapag naghihintay na marinig ang tungkol sa iyong pangarap na trabaho — dahil ang pagsuri sa iyong email tuwing limang minuto ay hindi gagawin ito.

Nakakabigo na ipadala ang iyong mga pasadyang mga liham na takip at pinasadya na ipagpatuloy sa kailaliman ng mga pagbubukas ng trabaho, lamang na tanggihan bilang tugon (kung mangyari kang makakuha ng tugon sa lahat). Narito kung ano ang maaari mong gawin sa halip na manatiling positibo sa panahon ng isang mahabang pangangaso ng trabaho.

Sumusuko ito na isa lamang ang nagtatrabaho sa opisina. Subukan ang tatlong taktika na ito upang maikilos ang iyong mga katrabaho na gawin ang kanilang trabaho sa oras.

Ang pag-emergency ng opisina ba ay nag-hijack sa iyong dapat gawin listahan? Narito kung ano ang dapat gawin.

Ang pagkahilo ay isang pakiramdam na maaaring makuha sa paraan kung minsan. Panoorin ang video na AsapSCIENCE na ito upang malaman kung bakit kami kinakabahan at kung paano mai-minimize ito.

Hindi sigurado kung paano magsimula ng isang podcast? Nakipag-usap kami sa apat na tao na — nakakuha nito — nagawa ito sa tuktok ng kanilang full-time na trabaho. Narito kung paano, kasama ang mga hakbang na kanilang kinuha, ang mga mapagkukunan na ginamit nila, at ang proseso ng pag-iisip na kanilang pinagdaan upang mailunsad ito.

Mayroong ilang mga personal na pag-uusap na hindi maiiwasang makarating sa lugar ng trabaho, tulad ng pagpapakita na hindi ka uminom. Upang mas maintindihan kung paano ka makihalubilo sa iyong mga katrabaho na nakamamatay ng alkohol, nakipag-usap ako sa maraming indibidwal na — dahil sa iba't ibang mga kadahilanan — hindi umiinom.

Totoong a-update ko ang aking resume — bukas.

Ang pagsisikap na maging malusog sa panahon ng kapaskuhan sa trabaho ay hindi madali, hindi kapag mayroong eggnog at tsokolate at pag-booze sa buong paligid. Narito ang ilang mga dos at hindi dapat manatiling malusog at lumahok din sa lahat ng holiday cheer.

Lamang ng isa pang pag-refresh?