Payo

Paano malalaman kung ang isang hiring manager ay talagang may gusto sa iyo o nais lamang na umalis ka.

Minsan pinakamahusay na maging maikling panahon sa isang pakikipanayam. Alamin kung aling mga tanong sa pakikipanayam ang hindi nangangailangan ng mahabang sagot.

Ang pagkakaroon ng kapansanan ay nangangailangan ng pangako, dedikasyon, at grit upang magpatuloy — at sa gayon ang pagbuo ng isang makabuluhan at matupad na karera para sa iyong sarili.

Nag-iiwan ka ba ng mga email sa iyong inbox nang mahaba pagkatapos mong makitungo sa kanila? Narito kung bakit maaaring maging isang pagkakamali.

Mayroong tatlong nakababahalang mga pagkakamali na nangyayari sa trabaho na maaari mong mapang-isipan ang tungkol sa panloob o tugunan nang malakas at simulan ang paglutas.

Naghahanap para sa isang karera sa pagpapanatili? Tumutok sa isa sa tatlong mga isyu na ito.

Ang pagsunod sa iyong mga pangarap ay mahusay, ngunit hindi ito laging makinis na paglalayag.

Sa tingin mo ay isang mabuting tagapakinig? Suriin muli. Ang tatlong gawi na ito na parang isang masamang tagapakinig ay paraan na mas karaniwan kaysa sa iniisip mo.

Nauunawaan kung nababato ka sa trabaho, ngunit narito ang ilang mga pagkakamali na hindi mo masisisi sa katotohanan na mas gugustuhin mong gawin pa.

Naghahanap ng trabaho? Ang 30 kamangha-manghang mga kumpanya ay umarkila ngayon!

Madaling gumawa ng mga pagkakamali sa pakikipanayam kapag hindi ka handa at sinusubukan itong pakpak. Narito ang tatlong madali mong maiwasan upang hindi mo sirain ang iyong mga pagkakataon sa trabaho.

Naghahanap ng isang kultura na nagbibigay kapangyarihan sa iyo upang pagmamay-ari ng iyong trabaho at gamitin ang iyong malaki, tila mabaliw mga ideya upang himukin ang tagumpay sa negosyo? Nasa swerte ka. Naikot namin ang 26 makabagong mga kumpanya na lahat ay naghahanap para sa nangungunang talento (tulad mo!) Upang matulungan silang magpatuloy sa pagbabago.

Nais malaman kung ano ang iyong perpektong kakaibang trabaho sa hayop? Naisip namin ito.

Ang ilang mga linya ay hindi lamang mapabilib ang recruiter sa panahon ng isang pakikipanayam sa trabaho. Narito ang ilang maaari nilang sabihin na sinasabi mo lamang upang makuha ang kanilang pansin.

Narito ang isang iligal at unethical na mga katanungan sa pakikipanayam na makakahuli sa iyo kung hindi ka handa na sagutin ang mga ito. Narito kung paano ka dapat tumugon.

Ang ilang mga katanungan sa pakikipanayam ay mas mahirap kaysa sa iba sa iyong paghahanap sa trabaho. Alamin kung bakit hindi mo kailangang sagutin ang bawat tanong nang perpekto upang maipako ang pakikipanayam.

Maraming mga aplikante ang nag-aalala tungkol sa maliit na mga pagkakamali sa pakikipanayam. Ngunit maliban kung sinabi mo ang isa sa tatlong talagang masamang bagay na ito, malamang na mahirap ka lang sa iyong sarili.

Ang mga resolusyon ng Bagong Taon ay hindi palaging dapat tungkol sa gym.

Mayroong ilang mga katanungan sa pakikipanayam sa trabaho na hindi katumbas ng pagtatanong sa recruiter. Narito ang ilang hindi mo dapat tanungin, kahit na namamatay ka upang malaman ang mga sagot.

Binawi ko ang lahat. Ito lang ang bagay ko. Narito kung ano ang marahil naiisip ko kapag ang mga katrabaho ay hindi tumugon sa akin-at kung paano ko nasasaktan ang mga hindi makatwirang takot na ito.

Oo naman, ang mga katanungan sa pakikipanayam ay nag-iiba nang kaunti, ngunit dapat na tiyak na mayroon kang mga sagot sa tatlong ito na ipinako.

Mayroong tila walang katapusang mga hakbang sa isang paghahanap sa trabaho, ngunit hindi nangangahulugang maaari mong simulan ang laktawan ang mga ito. Ang paggawa nito ay hahawakan ka lamang sa katagalan.

Kung sa tingin mo ang lahat ng mga payo na nakukuha mo ay masama para sa kadahilanang ito o iyon, ang problema ay maaaring maging sa iyo. Tumigil sa paggawa ng mga dahilan at makinig sa pangangatuwiran.

Huwag mag-alala tungkol sa pagtanggi sa alok na trabaho at hayaan lamang na malaman ng mabuti ang tagapag-upa.

Hindi mo kailangang maging isang developer upang magsimula ng isang kumpanya na nakabase sa tech, ngunit tiyak na kakailanganin mong magtrabaho sa isa sa ilang mga punto.

Ang isang komite ng host ay makakatulong sa iyo na planuhin ang iyong kaganapan at ikonekta ka sa tamang pangkat ng mga dadalo.

Sa halip na gumugol ng maraming oras sa pag-apply sa trabaho pagkatapos ng trabaho, sundin ang mga patnubay na ito upang puntos ang papel na nais mo nang mas mabilis kaysa sa iba.

Narito ang tatlong mga hakbang na maaari mong gamitin upang pamahalaan ang isang madasig na empleyado, na nangangailangan ng higit na direksyon.

Payo sa publiko na nagsasalita hindi ka dapat mag-alala kahit bibigyan ka ng isang malaking pagtatanghal sa trabaho.

Ang pagtatasa ng pagkatao ng Myers-Briggs ay maaaring maging kapaki-pakinabang sa pagtulong sa iyo na malaman ang isang landas sa karera, ngunit hindi ito ang pangwakas na awtoridad, at mayroon itong mga limitasyon.