Payo

Marami ka nang nabasa tungkol sa kung paano tiyakin na napansin ang iyong resume, ngunit alam mo ba kung ano ang nasa flipside? Narito kung ano ang maaari mong gawin na maaaring maging sanhi ng mga recruiter na hindi pansinin ang iyong resume - o mas masahol pa, ihulog ito sa basurahan.

Ang mga linyang ito ay tiyak na papatayin ang vibe-at maaaring gastos sa iyo ng isang trabaho.

Narito ang tatlong aksyon na maaari mong gawin upang gawin ang pinakamahusay na (at potensyal na makinabang mula sa) isang katrabaho na umaalis sa kawan.

Gusto mo ng labis na responsibilidad, ngunit ngayon, nasasaktan ka. Narito kung paano mabawi.

Pahiwatig: Hindi lamang ito tungkol sa pag-iwas sa kabastusan.

Ang mga tao ay hindi lamang nais ng pera; gusto nila ng isang mahusay na karanasan sa trabaho.

Kunin ang iyong profile sa LinkedIn ng pansin na kinakailangan upang mapunta ang trabaho ng iyong mga pangarap. Sinabi ng isang career coach at HR propesyonal na kailangan mo ang tatlong bagay na ito.

Karaniwan ng Imposter syndrome sa mga high-achievers at mga taong may pagiging perpektoista, ngunit maaari mo itong mapupuksa gamit ang mga simpleng hakbang na ito.

Maaaring nagtrabaho ito para sa iyong ina, ngunit hindi ito gagana para sa iyo.

Narito ang kailangan mong malaman kung nais mong kumbinsihin ang iyong manager o boss na gawing isang full-time na posisyon ang iyong temp job.

Pahiwatig: Pinahahalagahan din ng iyong mga matatandang empleyado ang mga inisyatibong ito.

Maraming mga kadahilanan na hindi mo makokontrol sa masalimuot na proseso ng paghahanap ng trabaho. Narito kung paano samantalahin ang mga kadahilanan na maaari mong kontrolin.

Mabilis at madaling paraan upang mapigilan ang iyong sarili mula sa nakababahalang pag-burn ng trabaho.

Ang pagkakaroon ng isang mas bata na manager ay maaaring pakiramdam na kakaiba sa una. Ngunit ang mga logro ay malapit mong mapagtanto na ang edad ay tunay na bilang lamang at sila ay tulad ng anumang iba pang mga boss.

Habang ang iyong katulong na gig ay maaari lamang maging isang paghinto sa pit sa daan patungo sa iyong pangarap na trabaho, ito ay isang kahanga-hangang karanasan sa pag-aaral. Ang manunulat na ito ay nagbabahagi ng tatlong nakakagulat na aralin na natutunan niya mula sa kanyang mga araw ng pagtulong.

Marami sa amin ang ihambing ang aming mga karera sa aming mga kaibigan 'sa mga paraan na hindi lamang mahalaga, ngunit ikinalulungkot tayo nang walang kadahilanan. Narito kung ano ang maaari mong ihinto ang pagkabalisa tungkol sa.

Hindi mahalaga kung ano ang maramdaman mo tungkol sa iyong trabaho — mahalin ito, mapoot, o pahintulutan ito — ang isang asawa ay maaaring gumawa ng malaking pagkakaiba sa iyong araw-araw. Narito kung bakit ito totoo.

Ang mga tagapamahala ng mga tagapamahala ay makikita nang tama sa pamamagitan ng mga dahilan na ginagawa mo para sa iyong kakulangan ng karanasan sa panahon ng isang pakikipanayam sa trabaho, kaya sa halip nais mong gawin ito.

Hindi nakakatuwa sa pagkuha ng negatibong feedback sa trabaho, ngunit narito ang ilang mga bagay na dapat mong iwasan na sabihin kapag hindi mo ito nakikita.

Ang pagdidikit sa isang trabaho para sa mahabang pagbatak ay tiyak na may mga pakinabang. Alamin ang nangungunang tatlong bagay na malalaman mo lamang mula sa pagiging nakatuon sa parehong kumpanya.

Madali itong maging mahirap sa iyong sarili kapag napapaligiran ka ng mga matalinong tao sa trabaho, ngunit narito kung bakit at kung paano mo dapat ihinto.

Kaya, nag-alok ka lang ng trabaho sa gitna ng pakikipanayam. Narito ang dapat mong gawin sa susunod.

Kung paano mo pinangangasiwaan ang iyong sarili - at ang iyong mga kasamahan — matapos na isumite mo na ang sulat sa pagbibitiw ay isang mahalagang bahagi ng proseso na hindi isaalang-alang ng marami sa atin.

Narito ang tatlong mga katanungan upang isaalang-alang kung hindi ka nakakakuha ng anumang mga alok sa trabaho.

Maraming mga pagpapalagay na ginagawa ng mga tao kapag binibigkas mo ang mga salita na kinamumuhian ko ang aking trabaho. Narito ang ilang mga bagay na marahil ay hindi alam ng mga tao tungkol sa iyong sitwasyon.

Hindi lamang ang bagong empleyado na kinakabahan.

Ang iyong chatty co-worker sa opisina ay maaaring maraming hawakan, ngunit may ilang mga bagay na dapat mong malaman tungkol sa kanya bago ka magpasa ng paghuhusga.

Maraming isipin kung susuriin mo ang mga listahan ng trabaho, ngunit narito ang ilang mga bagay na hindi mo kailangang mag-alala tungkol sa halos lahat ng iyong ginagawa.

Sa tingin mo masyadong maaga para sa mga resolusyon ng Bagong Taon? Mayroon kaming tatlong maaari mong maisagawa kahit na bago mag-rolyo ang Enero.

Bilang isang manager, ang iyong mga empleyado ay unang dumating - ngunit iniisip mo rin ang tungkol sa kumpanya?